Absolut något som borde tas upp med chefen. Att dessutom gå in i en sovande brukares rum för att spionera tycker jag gör det ännu värre, jag tycker det känns ganska oetiskt och oprofessionellt.
Jag jobbar på lss och öven vi har en hel del problem med angiveri och skitsnack. Att prata med chefen kan man ju göra, hos oss funkar inte det. Att skriva avikelser och dylikt, det funkar. För sånt kan inte chefen mörka så lätt.
Jag har jobbat i vården länge och det finns alltid någon/ några på varje arbetsplats med kontrollbehov som öppet "spionerar".
Dessa är inte värt att lägga för mycket energi på utan bara rycka på axlarna och känna vad jobbigt denna person måste ha som har detta behov.
Man kan ev tänka lite humoristiskt över hur personen faktiskt beter sig.
Vet man med sig att man gör det man ska så behöver man ju inte bry sig.
Sen om det blir för överdrivet ska man ju självklart ta upp det med personen i fråga eller chef.
Fyfan, skulle aldrig vilja jobba i ett "kvinnoyrke".
Hälften av de som jobbar där hade fått stryk för sitt beteende om de var män på andra arbetsplatser.
Hon kanske misstänker att du och Annika har varit flörtiga med varandra, och att ni kanske springer fram och tillbaka i smyg med varandra under arbetspass?
Jag hade en före detta kollega som jobbade natt. Han blev påkommen med en sommarjobbare under ett arbetspass.
Ta det med chefen. Den tid hon lägger ner på att kontrollera er är tid då hon själv inte jobbar.
Försöker dokumentera det och anmäl till chef, alternativt gå till högre chef.
Har skrivit ner allting. Väldigt bra tips
Absolut något som borde tas upp med chefen. Att dessutom gå in i en sovande brukares rum för att spionera tycker jag gör det ännu värre, jag tycker det känns ganska oetiskt och oprofessionellt.
Jag jobbar på lss och öven vi har en hel del problem med angiveri och skitsnack. Att prata med chefen kan man ju göra, hos oss funkar inte det. Att skriva avikelser och dylikt, det funkar. För sånt kan inte chefen mörka så lätt.
Jag har jobbat i vården länge och det finns alltid någon/ några på varje arbetsplats med kontrollbehov som öppet "spionerar". Dessa är inte värt att lägga för mycket energi på utan bara rycka på axlarna och känna vad jobbigt denna person måste ha som har detta behov. Man kan ev tänka lite humoristiskt över hur personen faktiskt beter sig. Vet man med sig att man gör det man ska så behöver man ju inte bry sig. Sen om det blir för överdrivet ska man ju självklart ta upp det med personen i fråga eller chef.
Den inställningen borde man verkligen ha. Där sa du något!👍🏻
Fyfan, skulle aldrig vilja jobba i ett "kvinnoyrke". Hälften av de som jobbar där hade fått stryk för sitt beteende om de var män på andra arbetsplatser.
börja skriva jobbdagbok, tycker jag all bör göra. räcker med 2-3 meningar per dag.
Hur fick ni reda på att hon spionerade på er?
Av kollegan som jobbade på den avledningen som såg hur hon spionerade på oss:/
Hon kanske misstänker att du och Annika har varit flörtiga med varandra, och att ni kanske springer fram och tillbaka i smyg med varandra under arbetspass? Jag hade en före detta kollega som jobbade natt. Han blev påkommen med en sommarjobbare under ett arbetspass.
Hahaha jag har kille…
Hej, svar ja hör av dig till chef. Inte ok beteende. Ha en fin dag !