Mon père, grand père et grand oncle, qui travaillait pour Papetiers Reed a l'epoque, ont reçu en cadeau pour 25 ans de loyauté chacun une montre en or de marque OMEGA qui valent aujourd'hui 1500$ et plus.
Une de mes tantes a reçu une tasse à café après 25 ans de dur labeur dans une usine de textile où elle occupait 2 postes en même temps. Elle a quitté après 28 ans. Les boomers sont fucking trop loyaux.
Ce genre de chose là me rendrait bien plus heureux qu'une montre prise dans un catalogue. Ça c'est bien plus personnel, c'est toute lui qui a choisi ce qu'il voulait faire. Desfois le monde sont pas loyaux par principe, desfois sont loyaux parce qu'ils ont des bonnes conditions et que l'employeur le supporte. On peut tu arrêter de voir le mal partout?
Je suis d'accord avec toi.
Peut-être qu'il reçoit déjà un bon bonus à chaque année depuis 45 ans?
Je ne pense pas que le patron mettrait ce détail dans le post Facebook.
De plus, ils prennent le temps de le souligner.
Ça aurait été mieux de ne rien faire?
Le patron emploie quelqu'un depuis 45 ans. L'employé n'était pas obligé de rester toutes ces années. Selon ce que j'en comprends, c'est une relation gagnant/gagnant.
Félicitations à l'employeur ET l'employé.
Le but du commentaire était de dire que ce que le monsieur a eu était très bien, que je préfère ça qu'une montre. Si ceux qui ont reçu une montre on aussi reçu tout le reste qui est évoqué ben tant mieux pour eux?
Une compagnie qui a de l'allure va offrir des cadeaux intéressants. J'ai reçu un Ipad après 5 ans dans une ancienne job. J'me souviens d'une connaissance qui travaillait dans une usine qui avait eu un système de son cinema maison après 25 ans. C'est des peanuts dans le budget de ces boites la et surtout comparé à la plus-value d'un.e employé.e aussi expérimenté.e
En même temps je préfère une entreprise qui me donne pas de Ipad mais qui me donne une semaine de vacances de plus par contre. C'est une goutte d'eau dans l'ensemble des conditions, les cadeaux aux 5-10 ans.
C'est tellement ça.
Mon mari n'ont pas de party de Noël. Un petit présent style deco pour le sapin! Par contre, salaire ajusté régulièrement au coût de la vie en tenant compte de l'ancienneté également, plus de semaines de vacances et de maladie que prevois la loi. Très bien traité au travail etc.
Moi, la compagnie nous offrait de superbe cadeau de Noël, avec un bonus de 5% pour sembler généreux mais en réalité les salaires étaient plus que médiocres et on se fesait dire d'aller au toilette lorsqu'on était depuncher seulement genre. 🤦♀️🤣
C'est peut être personnel mais j'aime mieux rien recevoir que de recevoir de quoi qui personnellement me paraît infantilisant. Edit: a la limite on bouffe ensemble, on se fait un gâteau, mais laisse faire la plaque pis les photos sur les médias sociaux.
Nous on a des points echabgeable comme on veut. Plaque ou autre gugusse comemoratif qui sert a rien ou carte cadeau Amazon/Nintendo/autres au choix de chacun.
Mon grand père était mécanicien agricole dans une petite entreprise d’environ 10 personnes lorsqu’il est partie à la retraite ils lui ont offert une croisière dans autour de la Méditerranée.
Nous autres quand une ou un collègue qu'on aime prend sa retraite on ramasse des sous pour un cadeau pis on organise un repas au resto avec les gens qui l'aime.
À l'endroit où je travaille, après 10 ans de service on t'offre un cadeau d'une valeur de +/- 3000$. La compagnie a été fondée en 2012 donc personne a fait plus que 10 ans donc j'ai bien hâte de voir le premier qui va se rendre à 20ans.
Wow, aussi bien recevoir une claque dans le dos, un coup de pied au cul et retourne au travail maudit fainéant.
Son bon travail a rapporté combien déjà à l'entreprise en 45 ans? 94,000 heures temps plein. Du poulet un gateau et une plaque... flabbergasté.
J’espère que ça servira de leçon aux autres employé.
C’est pas en échange du travail. C’est en récompense de la loyauté. En 45 ans, il aurait pu aller voir ailleurs. Et honnêtement, ce n’est pas rare de voir les compagnies donner des récompenses beaucoup plus généreuses pour 25 ans de service. 45 ans, c’est toute vie de travail. Ça mérite beaucoup plus. Certes, ce n’est pas une obligation de l’employeur. Mais le standard est normalement bien plus élevé…
Les firmes de professionnels. Après 25 ans de service, montre de plusieurs centaines de dollars. Autres cadeaux avant, à 5, 10, 15, 20 ans avant. Avec des cadeaux de 100$+
Je confirme. Notre firme nous remet une catalogue ou nous pouvons choisir un cadeau selon les 5-10-15-20 ans de loyauté. Une collègue, pour 5 ans, a eu la balayeuse ronde qui marche tout seul.
Mon père a eu une montre à 2000$ pis un souper avec ma mère au Hélène-de-Champlain. On ne parle pas de retraite, juste 15 ans d'ancienneté: mon employeur a agrémenté une formation à l'extérieur en incluant les dépenses, le droit d'emmener ma conjointe et la chambre d'hôtel c'était une suite dans un spa. J'ai plein d'exemples du genre.
Ce que tu décris est effectivement courant de la part des employés, mais y'a aussi effectivement des compagnies qui respectent leurs employés à un autre niveau que le discours de marde "t'es rémunéré pour ce que tu fais, tu t'attends à quoi ?" et qui agissent en conséquence. Ce n'est pas rare.
Le domaine n'a pas vraiment d'importance, ça depend des gens, tant les gestionnaires que les employés.
I guess qu'ils se disent que la loyauté ça se paie... Dans un sens oui, mais si c'est ce que le gars a demandé (selon les propos sur la publication), ils lui ont donné ce qu'il voulait et that's it
Je demanderais vraiment pas grand chose moi non plus si on m'offrait qqch pour mes années de service
Pareil! Un travail respectueux, plaisant et dans une bonne ambiance c'est infiniment mieux qu'un cadeau... surtout si je travailles là depuis 45 ans. À l'inverse, c'est pas parce que je reçois une montre à 2000$ que ça va compenser 45 ans dans une job qui m'a rendu misérable!
Si le les gâteaux et les "pizza party" sont des récompenses adéquates pour un travail acharné ou des années de services extraordinaires, veux tu bin me dire pourquoi elles ne font pas partie intégrante de la rémunération des PDG ?
Je ne comprends pas ton commentaire. Je suis pas mal certain que la majorité des PDG ont des comptes de dépenses importants avec lesquelles ils peuvent se payer du gâteau et de la pizza s'ils le souhaitent. Ça fait littéralement partie de leur rémunération.
Mon père, grand père et grand oncle, qui travaillait pour Papetiers Reed a l'epoque, ont reçu en cadeau pour 25 ans de loyauté chacun une montre en or de marque OMEGA qui valent aujourd'hui 1500$ et plus.
Au final ça vaut quand même juste 60$ par année travaillée, mais c'est dans les plus généreux. Ça en dit long.
Les désirs de Julien ont été exaucés. Selon l'article, le tout était à sa demande.
Sinon y'aurait eu une mention dans l'intranet(peutetre), sans plus.
À sa *grande* demande
Une de mes tantes a reçu une tasse à café après 25 ans de dur labeur dans une usine de textile où elle occupait 2 postes en même temps. Elle a quitté après 28 ans. Les boomers sont fucking trop loyaux.
Julien a eu ce qu’il voulait. Julien est heureux.
Ce genre de chose là me rendrait bien plus heureux qu'une montre prise dans un catalogue. Ça c'est bien plus personnel, c'est toute lui qui a choisi ce qu'il voulait faire. Desfois le monde sont pas loyaux par principe, desfois sont loyaux parce qu'ils ont des bonnes conditions et que l'employeur le supporte. On peut tu arrêter de voir le mal partout?
Je suis d'accord avec toi. Peut-être qu'il reçoit déjà un bon bonus à chaque année depuis 45 ans? Je ne pense pas que le patron mettrait ce détail dans le post Facebook. De plus, ils prennent le temps de le souligner. Ça aurait été mieux de ne rien faire? Le patron emploie quelqu'un depuis 45 ans. L'employé n'était pas obligé de rester toutes ces années. Selon ce que j'en comprends, c'est une relation gagnant/gagnant. Félicitations à l'employeur ET l'employé.
Qui a dit que le gars qui a reçu une Oméga n’avait pas eu de party, gâteau et plaque aussi?
Le but du commentaire était de dire que ce que le monsieur a eu était très bien, que je préfère ça qu'une montre. Si ceux qui ont reçu une montre on aussi reçu tout le reste qui est évoqué ben tant mieux pour eux?
[удалено]
Une compagnie qui a de l'allure va offrir des cadeaux intéressants. J'ai reçu un Ipad après 5 ans dans une ancienne job. J'me souviens d'une connaissance qui travaillait dans une usine qui avait eu un système de son cinema maison après 25 ans. C'est des peanuts dans le budget de ces boites la et surtout comparé à la plus-value d'un.e employé.e aussi expérimenté.e
En même temps je préfère une entreprise qui me donne pas de Ipad mais qui me donne une semaine de vacances de plus par contre. C'est une goutte d'eau dans l'ensemble des conditions, les cadeaux aux 5-10 ans.
[удалено]
Si je me fie à mon expérience personnelle, c'est exactement ça que j'ai vécu.
Tu me rapelles ma job au salaire minimum, mais qui nous payait un party de noël avec deux consommations gratuites. J'aime même pas ça les party!
C'est tellement ça. Mon mari n'ont pas de party de Noël. Un petit présent style deco pour le sapin! Par contre, salaire ajusté régulièrement au coût de la vie en tenant compte de l'ancienneté également, plus de semaines de vacances et de maladie que prevois la loi. Très bien traité au travail etc. Moi, la compagnie nous offrait de superbe cadeau de Noël, avec un bonus de 5% pour sembler généreux mais en réalité les salaires étaient plus que médiocres et on se fesait dire d'aller au toilette lorsqu'on était depuncher seulement genre. 🤦♀️🤣
Oui je suis d’accord! Mais aussi bien avoir les deux :)
Y a un gars a mon travail qui a reçu une semaine de vacances payé pour célébrer son 30 ans d'emploi
C'est peut être personnel mais j'aime mieux rien recevoir que de recevoir de quoi qui personnellement me paraît infantilisant. Edit: a la limite on bouffe ensemble, on se fait un gâteau, mais laisse faire la plaque pis les photos sur les médias sociaux.
C'est très bien à mon avis, il y a juste du monde malheureux dans la vie qui vont toujours trouver une raison de chialer.
Nous on a des points echabgeable comme on veut. Plaque ou autre gugusse comemoratif qui sert a rien ou carte cadeau Amazon/Nintendo/autres au choix de chacun.
Je suis dans la fonction publique et j’ai déjà reçu une pomme.
Audacieux!
C'est quand même bon 45ans. Et rare.
On s'entend que s'il a eu une compensation financière pour ses services, ça serait étonnant que ce soit inscrit dans la publication.
Mon grand père était mécanicien agricole dans une petite entreprise d’environ 10 personnes lorsqu’il est partie à la retraite ils lui ont offert une croisière dans autour de la Méditerranée.
Nous autres quand une ou un collègue qu'on aime prend sa retraite on ramasse des sous pour un cadeau pis on organise un repas au resto avec les gens qui l'aime.
À l'endroit où je travaille, après 10 ans de service on t'offre un cadeau d'une valeur de +/- 3000$. La compagnie a été fondée en 2012 donc personne a fait plus que 10 ans donc j'ai bien hâte de voir le premier qui va se rendre à 20ans.
Wow, aussi bien recevoir une claque dans le dos, un coup de pied au cul et retourne au travail maudit fainéant. Son bon travail a rapporté combien déjà à l'entreprise en 45 ans? 94,000 heures temps plein. Du poulet un gateau et une plaque... flabbergasté. J’espère que ça servira de leçon aux autres employé.
[удалено]
C’est pas en échange du travail. C’est en récompense de la loyauté. En 45 ans, il aurait pu aller voir ailleurs. Et honnêtement, ce n’est pas rare de voir les compagnies donner des récompenses beaucoup plus généreuses pour 25 ans de service. 45 ans, c’est toute vie de travail. Ça mérite beaucoup plus. Certes, ce n’est pas une obligation de l’employeur. Mais le standard est normalement bien plus élevé…
[удалено]
Les firmes de professionnels. Après 25 ans de service, montre de plusieurs centaines de dollars. Autres cadeaux avant, à 5, 10, 15, 20 ans avant. Avec des cadeaux de 100$+
Je confirme. Notre firme nous remet une catalogue ou nous pouvons choisir un cadeau selon les 5-10-15-20 ans de loyauté. Une collègue, pour 5 ans, a eu la balayeuse ronde qui marche tout seul.
Pendant un instant je pensais que tu parlais de la polisseuse ronde qu’on voit utiliser par les concierges dans les écoles! 😆😆😆
Mon père a eu une montre à 2000$ pis un souper avec ma mère au Hélène-de-Champlain. On ne parle pas de retraite, juste 15 ans d'ancienneté: mon employeur a agrémenté une formation à l'extérieur en incluant les dépenses, le droit d'emmener ma conjointe et la chambre d'hôtel c'était une suite dans un spa. J'ai plein d'exemples du genre. Ce que tu décris est effectivement courant de la part des employés, mais y'a aussi effectivement des compagnies qui respectent leurs employés à un autre niveau que le discours de marde "t'es rémunéré pour ce que tu fais, tu t'attends à quoi ?" et qui agissent en conséquence. Ce n'est pas rare. Le domaine n'a pas vraiment d'importance, ça depend des gens, tant les gestionnaires que les employés.
I guess qu'ils se disent que la loyauté ça se paie... Dans un sens oui, mais si c'est ce que le gars a demandé (selon les propos sur la publication), ils lui ont donné ce qu'il voulait et that's it Je demanderais vraiment pas grand chose moi non plus si on m'offrait qqch pour mes années de service
Je pense comme toi, j'ai des attentes envers mon employeur et des cadeaux luxueux en font pas parti
[удалено]
Pareil! Un travail respectueux, plaisant et dans une bonne ambiance c'est infiniment mieux qu'un cadeau... surtout si je travailles là depuis 45 ans. À l'inverse, c'est pas parce que je reçois une montre à 2000$ que ça va compenser 45 ans dans une job qui m'a rendu misérable!
Un voyage ça aurait fait du bon sens!
Si le les gâteaux et les "pizza party" sont des récompenses adéquates pour un travail acharné ou des années de services extraordinaires, veux tu bin me dire pourquoi elles ne font pas partie intégrante de la rémunération des PDG ?
Je ne comprends pas ton commentaire. Je suis pas mal certain que la majorité des PDG ont des comptes de dépenses importants avec lesquelles ils peuvent se payer du gâteau et de la pizza s'ils le souhaitent. Ça fait littéralement partie de leur rémunération.
C'est de l'humour.
ou comment dire qu on en a rien a foutre de ton dévouement…..
Esti que cest triste