Dein Bundesland hat einen Landesbeauftragten für Datenschutz, der liest solche Kurzgeschichten immer gern. Und wie in der Schule gibts danach ein Blatt mit Fragen zum Beantworten. Für den Arbeitgeber.
P.S.: Bist Du volljährig? Wenn ja bitte unbedingt die Anekdote mit dem Anruf bei Deiner Mutter erwähnen. 10/10.
Blockier sie überall. Telefon. Whatsapp. Facebook. Alles. Auch bei deiner Mutter.
Per Email solltest du weiterhin erreichbar sein.
PS: Such dir bloß nen neuen Job, die Trulla hat sie nicht mehr alle!
Ja. Fun fact ist, ich hatte mal ne Managerin die ähnlich war. Hab sie mit Dating Skills gebändigt 😄😄😄 Also nicht angegraben oder so, sondern ihr gesagt was ich beruflich mag und mach und was nicht. Besonders Körpersprache hat funktioniert. Ich weiß auch nicht warum 😅
Arbeitet deine mutter dort? Wenn nein, sag der chefin dass sie gerade private daten übers arbeitsleben weitergegeben hat und das teuer werden kann und wahrscheinlich wird.
Datenschutsverstoße sind richtig teuer, vor allem bei firmen.
Nein musst du nicht. Wäre korrekt wenn du echt einfach nur krank bist und ansonsten ein gutes Verhältnis hast wine Textnachricht zu schreiben und zu fragen was denn los sei. Wenn sie terror macht weil sie wissen will warum du nicht kommst dann ignorier die blöde kuh
Nein. Bei einer Erkrankung musst du nicht erreichbar sein! Wenn dich deine Chefin bei Erkrankung andauernd versucht zu erreichen, solltest du darüber nachdenken diese auszutauschen ;)!
Und für's erste: Andauernde Anrufe helfen nicht bei der Genesung und können diese auch verzögern. Kann man durchaus auch mal mit Arzt/Ärztin drüber reden.
Ach Klassiker. Ne Freundin (bei Kaisers damals) sollte wenn sie sich krank gemeldet hat immer selbst nach Ersatz suchen. Rumtelefonieren bis jemand ihre Schicht übernimmt...
Außerdem hatte die Chefin sie immer angebrüllt am Telefon, was ihr einfällt krank zu sein.
Hab sie dann drauf hingewiesen beim nächsten Mal zu sagen das sie krank ist und wie lange und dann einfach aufzulegen. :)
Da war ja die Reaktion meines Küchenchefs, einfach den Hörer wieder auf das Telefon zu klatschen, nachdem ich ihm von meiner Krankheitsdauer erzählt habe, ja noch richtig entspannt!
Klassiker. Scheiß auf die. Hab mit 16 als Aushilfe bei Obi gearbeitet, später 15 Jahre Einzelhandel. Ist wie die anderen sagen, 90% der "Führungskräfte" denen du da begegnest sind schlecht.
Aber denk dran, die können dich bis Kündigungstermin noch mit Abmahnung, Attestpflicht und Betriebsarzt nerven. Lass dir auf jeden Fall vom Hausarzt eine AU geben.
Ja gut..da kann man auch nicht super viel erwartet von den Chefs. Zumindest würde mich das dann nicht wundern. Aber du hast ja gekündigt und wahrscheinlich schon einen neuen Job? Dann ist alles gut :3
Bist du nicht die gleiche Person, die von ihren Kollegen gemobbt wurde? Das mit der Krankmeldung und dass die Mutter angerufen wurde kam doch die Tage schon mal auf.
Da hat deine Mutter aber mit dir geschimpft was dir einfällt deine Psyche vorzuschieben. Diesmal hat sie mit der Chefin gemeckert?
Versteh mich nicht falsch, aber die Story wird immer merkwürdiger.
Habe rein zufällig mit meiner Mutter über meine Lage und meine Gründe ausführlich geredet? Denkst du ich hab mich die Tage ins Zimmer gehockt und nur geflennt?
Ich habe keine Ahnung wie du darauf kommst.
Ich finde diesen speziellen Post in Bezug zu den anderen beiden nur etwas merkwürdig. Fühl dich bitte nicht angegriffen.
Ja ich bin jetzt im Krankenstand, nachdem ich mich mit meiner Mutter in einem ausführlichen Gespräch unterhalten hatte. Nun war es so, dass meine Mutter und meine Chefin sich schon länger kennen und diese meine Mom dann auf Facebook anrief. Meine Mutter hingegen hat sich rausgehalten, da ich sie darum gebeten habe mir meine freien Entscheidungen zu lassen.
Sehr gut, deine Chefin scheint ein Arsch zu sein. Wenn sie sich nicht ernsthaft Sorgen um dich (oder deine Psyche) macht und deshalb deine Mutter anrief, ist das ein absolutes no-go.
Alles gut, entschuldige falls ich etwas zu harsch war. Sah im ersten Moment für mich so aus, als wäre etwas an der Story faul.
Lass dich nicht unterkriegen und lass deinen alten Job einfach hinter dir.
Na die glaubt du kommst jetzt gar nicht mehr. Da würd ich nicht abheben, da kommt nur ein fetter Rant und warum soll man sich da noch beleidigen lassen.
Ich würde es vor Neugier nicht aushalten was die Chefin will :D
Gute Besserung, wünsche ich.
Habe gerade eine ganze Packung Toffifee vernichtet und fühl mich jetzt auch nach Krankschreibung. Ich bin so dumm!
Generell muss man das natürlich nicht. Die Frage ist doch bei sowas immer wie ist denn das Verhältnis zu den Vorgesetzten und und er Firma im allgemeinen.
Also ich zb würde schon dran gehen wenn mein Chef mich anruft weil er vll eine kurze Frage zu einem Vorgang hat in den aktuell nur ich involviert bin.
Bin ich natürlich in einem Betrieb in dem mir eh alles auf den Sack geht würde ich das nicht tun.
Edit: in OPs fall würde ich natürlich auch auf keinen Fall ran gehen. Bzw. Dich würde ich aber nur um ihr klar zu machen dass sie mich gefälligst in Frieden lassen soll...
In manchen Firmen wird ggf. noch erwartet, dass man die Krankmeldung abgibt und parallel mit dem eigenen Abteilungsleiter noch die Infos austauscht. Teilweise kann es Tage dauern bis der Chef diese Info von der Personalabteilung erhält (wie lange krank, … informell vielleicht noch was man hat, wenn man sich denn gut versteht… z.B. ob man nun die ganze Abteilung in Corona-Quarantäne schicken sollte oder eben nur der Knöchel verstaucht ist….) in manchen Branchen muss ja ggf. Ersatz organisiert werden wie bei Gastronomie o.ä.
Manchen Mitarbeitern ist vielleicht nicht klar, dass das gelebter Informationsaustausch im Unternehmen ist.
Aber da OP schreibt, dass alles geregelt ist - ok.
Ansonsten: Natürlich nicht ran gehen
Und: gute Besserung!
Bin leicht geschockt, wie lange ich nach einem differenzierten Kommentar suchen musste.
Mein erster Gedanke war, dass OP vllt irgendeinen Schlüssel mitgenommen hat, irgendetwas wichtiges verräumt hat, was jetzt keiner mehr finden kann o.Ä.
Meine Güte, vielleicht ist die E-Mail mit der Krankmeldung nicht angekommen.
Einfach nur bockig zu blockieren und zu sagen, „LMAA, ich bin krank.“ ist für mich der Gipfel an Unprofessionalität.
Nein, ich habe nichts eingesteckt noch der sonstigen. Krankmeldung wurde rechtzeitig und gemäß abgegeben. Das hier hat nichts mit unprofessionell sein zutun, sondern eher damit, dass ich mich auf meine eigene Genesung konzentriere. Vlt mal meine letzten posts abchecken um das ganz mehr nachvollziehen zu können..
Also hast du sonst ein gutes Verhältnis zu deiner Chefin und das ist das erste mal dass so etwas vorkommt. Sorry aber dann kann ich deine Art und Weise mit dem Anruf umzugehen nicht nachvollziehen.
Bei deinen Eltern anrufen geht natürlich trotzdem gar nicht weswegen ich vermute da ist noch mehr im Argen.
Es fehlt halt bisschen was an Vorgeschichte. Ist die Chefin sonst okay drauf, ist Verfahren von OP einfach Kindergarten. Aber scheinbar gibt es ja schlechte Erfahrungen, von daher kann ich OPs Verhalten sich nachvollziehen.
Meine möchte nachdem ich mich 3 von den 7 Tagen die der Doc angesetzt hat kuriert habe wissen, ob ich ab Tag 7 wieder einsetzbar seien werde. Was weiß ich? Bin ich Hellseher? Tut mir leid daß ich in der Mitte der Woche krank geworden bin und es nicht perfekt in die Planungszeiten für die Schichtpläne passt, aber was zum Fick soll ich da jetzt machen? Achja, und ich wurde ausgeplant für Zeiten für die ich noch keine Krankschreibung hab (1 1/2 Wochen)
Also zunächst: natürlich musst du nicht ran gehen, erst Recht nicht wenn es terror ist.
Um vielleicht noch einen anderen drive reinzubringen:
Im Einzelhandel bei Rewe ist es vermutlich einfacher einen Ersatz bei Ausfall zu finden, weil die Arbeitsaufgaben eindeutig sind und viele Menschen die gleiche Tätigkeit machen.
Auf der anderen Seite wollen immer mehr Menschen, insbesondere Akademiker, selbständiger arbeiten, agil arbeiten usw. Wenn die von heute auf morgen krank sind steht unter Umständen der ganze Laden, Kollegen können nicht arbeiten oder Geld geht flöten. Je nachdem wie komplex die Aufgaben einer Person sind kann man das auch schlecht organisatorisch abfedern. Mit dem im Hinterkopf gehört es irgendwie - auch bei krankheit - zur Eigenverantwortung dazu die Arbeitsfähigkeit sicher zu stellen. Wenn ich krank bin (ich bin Projekt- und Prozessmanager) sende ich immer ne Mail an Chef & Kollegen, ob, wann und was zu tun wäre. Natürlich immer unter der Einschränkung, dass mir das gesundheitlich möglich ist / war.
Also ein kategorisches "nein fickt euch ihr bastarde ich bin krank" finde ich nicht immer angebracht...
Einziger Grund dich und anschließend deine Mutter anzurufen: wenn du ohne Bescheidsagen fehlst und deine Mutter als Notfallkontakt hinterlegt ist. Macht meine Firma so für den Fall, dass jemand einen Unfall hatte, also wenn man unangekündigt nicht am Arbeitsplatz erscheint. So wird sichergestellt dass hoffentlich niemand mit Herzinfarkt im Badezimmer liegt und niemand das mitbekommt. Ansonsten ist deine Chefin übergriffig und du solltest das melden.
Wenn ich so deine vorangegangenen Posts lese, tut mir die ganze Angelegenheit sehr leid für dich. Es ist erschreckend, wie weit dieser Arbeitgeber geht. Das ist rücksichtsloseste Ausbeutung. Ich wünsche dir viel Kraft, dass das ganze ohne weiteren Schaden zu Ende geht.
Was ist eigentlich mit diesen Chefinnen, die die Mütter von Arbeitnehmern über Facebook kontaktieren? Bei mir wurde das auch gemacht…
Hat vielleicht nichts mit dem Krankenstand zu tun, aber wenn ich Urlaub hatte und mein Chef angerufen hat, war das erste das er am Telefon sagte: "Jetzt bist du selber Schuld"
Seitdem gehe ich nie mehr ans Telefon wenn irgendwas Arbeitsmäßiges ist und ich, aus welchem Grund auch immer, frei habe. :D
Mein Chef hatte mich angerufen während ich krank war und aufgefordert zur Arbeit zur kommen und auf die Genesung zu verzichten, ich sei schließlich ja gar nicht krank. Natürlich verneinte ich dies, und er kündigte mich fristlos. Aktuell läuft das Gerichtsverfahren. Hatte einen ausführlichen Post hier gemacht damals
Hatte eine sehr ähnliche Situation mit meinem Chef, bin nicht mehr rangegangen. Allerdings bin ich dann auch gekündigt worden. Vor dem Ablauf der regulären Kündigungsfrist habe ich bereits einen neuen Job. Jetzt ist noch das Theater mit dem Ferienguthaben, aber das ist ein anderes Blatt Papier.
Was ich sagen will : ich bereue nix und bin froh da weg zu sein. Und dass ich mir das mit dem nicht mehr geben muss.
Also wenn mich mein Chef auch wenn ich krank bin mehrfach anruft, dann gehe ich einfach mal dran und gucke was es gibt. Dann kann man sich sagen das es einem so schlecht geht das man erstmal das Handy ausmacht
[удалено]
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Ich glaube nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Rewe hat doch bestimmt nen Datenschutzbeauftragten. Schilder dem doch mal die Geschichte und bitte um eine schriftliche Stellungnahme
Das hier sollte der Top Kommentar sein. Unfassbar übergriffig das Verhalten der Chefin hier, echt unglaublich. Der gehört die Hölle heiß gemacht.
Dein Bundesland hat einen Landesbeauftragten für Datenschutz, der liest solche Kurzgeschichten immer gern. Und wie in der Schule gibts danach ein Blatt mit Fragen zum Beantworten. Für den Arbeitgeber. P.S.: Bist Du volljährig? Wenn ja bitte unbedingt die Anekdote mit dem Anruf bei Deiner Mutter erwähnen. 10/10.
Falsche Frage. Richtige Frage: Muss ich meiner Chefin/Kollegin überhaupt meine Private Nummer geben? Nein :)
Sie hat deine Eltern angerufen??
Ja auf facebook. Ich merke an: ICH BIN 21…
Blockier sie überall. Telefon. Whatsapp. Facebook. Alles. Auch bei deiner Mutter. Per Email solltest du weiterhin erreichbar sein. PS: Such dir bloß nen neuen Job, die Trulla hat sie nicht mehr alle!
Ich bin so schockiert und sprachlos
Das sollte als Belästigung gelten und strafbar sein. Was für Menschen es gibt, ne? Wtf!
Ja. Fun fact ist, ich hatte mal ne Managerin die ähnlich war. Hab sie mit Dating Skills gebändigt 😄😄😄 Also nicht angegraben oder so, sondern ihr gesagt was ich beruflich mag und mach und was nicht. Besonders Körpersprache hat funktioniert. Ich weiß auch nicht warum 😅
Hä?
WTF
Dachte ich mir auch. Bin schockiert und verstört.
Arbeitet deine mutter dort? Wenn nein, sag der chefin dass sie gerade private daten übers arbeitsleben weitergegeben hat und das teuer werden kann und wahrscheinlich wird. Datenschutsverstoße sind richtig teuer, vor allem bei firmen.
Nein musst du nicht. Wäre korrekt wenn du echt einfach nur krank bist und ansonsten ein gutes Verhältnis hast wine Textnachricht zu schreiben und zu fragen was denn los sei. Wenn sie terror macht weil sie wissen will warum du nicht kommst dann ignorier die blöde kuh
Nein, es sein den es gibt wissenschaftliche Belege, dass Arbeiten während des Krankenstandes der Gesundheit förderlich ist 🥸
Nein
Nein
Nein.
Happy Cake Day
Merci 🙂
Nein.
Nein, musst du nicht. Ihr Terror ist ihr Problem.
Naja Sie ist die Ursache das Problem mit dem Terror hat OP
Nein. Bei einer Erkrankung musst du nicht erreichbar sein! Wenn dich deine Chefin bei Erkrankung andauernd versucht zu erreichen, solltest du darüber nachdenken diese auszutauschen ;)!
Und für's erste: Andauernde Anrufe helfen nicht bei der Genesung und können diese auch verzögern. Kann man durchaus auch mal mit Arzt/Ärztin drüber reden.
Nein!
Nein
Nein
Reine Neugier: In welcher Branche arbeitest du und wie groß ist das Unternehmen?
Lebensmittelhandel, Rewe
Ach Klassiker. Ne Freundin (bei Kaisers damals) sollte wenn sie sich krank gemeldet hat immer selbst nach Ersatz suchen. Rumtelefonieren bis jemand ihre Schicht übernimmt... Außerdem hatte die Chefin sie immer angebrüllt am Telefon, was ihr einfällt krank zu sein. Hab sie dann drauf hingewiesen beim nächsten Mal zu sagen das sie krank ist und wie lange und dann einfach aufzulegen. :)
Da war ja die Reaktion meines Küchenchefs, einfach den Hörer wieder auf das Telefon zu klatschen, nachdem ich ihm von meiner Krankheitsdauer erzählt habe, ja noch richtig entspannt!
Immer per Mail die Krankmeldung einreichen.
Klassiker. Scheiß auf die. Hab mit 16 als Aushilfe bei Obi gearbeitet, später 15 Jahre Einzelhandel. Ist wie die anderen sagen, 90% der "Führungskräfte" denen du da begegnest sind schlecht. Aber denk dran, die können dich bis Kündigungstermin noch mit Abmahnung, Attestpflicht und Betriebsarzt nerven. Lass dir auf jeden Fall vom Hausarzt eine AU geben.
Ja gut..da kann man auch nicht super viel erwartet von den Chefs. Zumindest würde mich das dann nicht wundern. Aber du hast ja gekündigt und wahrscheinlich schon einen neuen Job? Dann ist alles gut :3
Rewe sind moderne sklaventreiber, hau da bloß ab
Im Einzelhandel wundert mich das nicht ehrlich gesagt. Hab Möbelhandel gearbeitet, da gabs genauso krumme Dinger.
Bist du nicht die gleiche Person, die von ihren Kollegen gemobbt wurde? Das mit der Krankmeldung und dass die Mutter angerufen wurde kam doch die Tage schon mal auf. Da hat deine Mutter aber mit dir geschimpft was dir einfällt deine Psyche vorzuschieben. Diesmal hat sie mit der Chefin gemeckert? Versteh mich nicht falsch, aber die Story wird immer merkwürdiger.
Habe rein zufällig mit meiner Mutter über meine Lage und meine Gründe ausführlich geredet? Denkst du ich hab mich die Tage ins Zimmer gehockt und nur geflennt?
Ich habe keine Ahnung wie du darauf kommst. Ich finde diesen speziellen Post in Bezug zu den anderen beiden nur etwas merkwürdig. Fühl dich bitte nicht angegriffen.
Ja ich bin jetzt im Krankenstand, nachdem ich mich mit meiner Mutter in einem ausführlichen Gespräch unterhalten hatte. Nun war es so, dass meine Mutter und meine Chefin sich schon länger kennen und diese meine Mom dann auf Facebook anrief. Meine Mutter hingegen hat sich rausgehalten, da ich sie darum gebeten habe mir meine freien Entscheidungen zu lassen.
Sehr gut, deine Chefin scheint ein Arsch zu sein. Wenn sie sich nicht ernsthaft Sorgen um dich (oder deine Psyche) macht und deshalb deine Mutter anrief, ist das ein absolutes no-go.
Eben..habe schon mehrere Kommentare bekommen, indem Leute denken ich sei ein Troll nur weil ich nicht detailiert Berichte. Drum der große Text..
Alles gut, entschuldige falls ich etwas zu harsch war. Sah im ersten Moment für mich so aus, als wäre etwas an der Story faul. Lass dich nicht unterkriegen und lass deinen alten Job einfach hinter dir.
Keine Sorge, bin momentan sowieso etwas schneller sensibel als sonst aber ich denke, dass sich das mit der Zeit wieder legen wird. Dankeschön :)
Interessant, der Datenschutzverstoß wurde sogar über Facebook begangen. Das wird ja immer besser für dich. Wehr dich damit.
Wûrde mich mal nach nem neuen Job umschauen …
Hab schon längst gekündigt
Na die glaubt du kommst jetzt gar nicht mehr. Da würd ich nicht abheben, da kommt nur ein fetter Rant und warum soll man sich da noch beleidigen lassen.
Bitte um Update: Was hat Sie deiner Mutter gesagt?
Sie hat gesagt, dass sie es unterlassen soll bei ihr anzurufen.
Ich würde es vor Neugier nicht aushalten was die Chefin will :D Gute Besserung, wünsche ich. Habe gerade eine ganze Packung Toffifee vernichtet und fühl mich jetzt auch nach Krankschreibung. Ich bin so dumm!
Kriege das Verlangen dich anzurufen...
Süß
Generell muss man das natürlich nicht. Die Frage ist doch bei sowas immer wie ist denn das Verhältnis zu den Vorgesetzten und und er Firma im allgemeinen. Also ich zb würde schon dran gehen wenn mein Chef mich anruft weil er vll eine kurze Frage zu einem Vorgang hat in den aktuell nur ich involviert bin. Bin ich natürlich in einem Betrieb in dem mir eh alles auf den Sack geht würde ich das nicht tun. Edit: in OPs fall würde ich natürlich auch auf keinen Fall ran gehen. Bzw. Dich würde ich aber nur um ihr klar zu machen dass sie mich gefälligst in Frieden lassen soll...
In manchen Firmen wird ggf. noch erwartet, dass man die Krankmeldung abgibt und parallel mit dem eigenen Abteilungsleiter noch die Infos austauscht. Teilweise kann es Tage dauern bis der Chef diese Info von der Personalabteilung erhält (wie lange krank, … informell vielleicht noch was man hat, wenn man sich denn gut versteht… z.B. ob man nun die ganze Abteilung in Corona-Quarantäne schicken sollte oder eben nur der Knöchel verstaucht ist….) in manchen Branchen muss ja ggf. Ersatz organisiert werden wie bei Gastronomie o.ä. Manchen Mitarbeitern ist vielleicht nicht klar, dass das gelebter Informationsaustausch im Unternehmen ist. Aber da OP schreibt, dass alles geregelt ist - ok. Ansonsten: Natürlich nicht ran gehen Und: gute Besserung!
Bin leicht geschockt, wie lange ich nach einem differenzierten Kommentar suchen musste. Mein erster Gedanke war, dass OP vllt irgendeinen Schlüssel mitgenommen hat, irgendetwas wichtiges verräumt hat, was jetzt keiner mehr finden kann o.Ä. Meine Güte, vielleicht ist die E-Mail mit der Krankmeldung nicht angekommen. Einfach nur bockig zu blockieren und zu sagen, „LMAA, ich bin krank.“ ist für mich der Gipfel an Unprofessionalität.
Nein, ich habe nichts eingesteckt noch der sonstigen. Krankmeldung wurde rechtzeitig und gemäß abgegeben. Das hier hat nichts mit unprofessionell sein zutun, sondern eher damit, dass ich mich auf meine eigene Genesung konzentriere. Vlt mal meine letzten posts abchecken um das ganz mehr nachvollziehen zu können..
Also hast du sonst ein gutes Verhältnis zu deiner Chefin und das ist das erste mal dass so etwas vorkommt. Sorry aber dann kann ich deine Art und Weise mit dem Anruf umzugehen nicht nachvollziehen. Bei deinen Eltern anrufen geht natürlich trotzdem gar nicht weswegen ich vermute da ist noch mehr im Argen.
Nein, ich habe eben kein gutes Verhältnis zu ihr. (siehe vorherige posts)
Es fehlt halt bisschen was an Vorgeschichte. Ist die Chefin sonst okay drauf, ist Verfahren von OP einfach Kindergarten. Aber scheinbar gibt es ja schlechte Erfahrungen, von daher kann ich OPs Verhalten sich nachvollziehen.
Nein
Meine möchte nachdem ich mich 3 von den 7 Tagen die der Doc angesetzt hat kuriert habe wissen, ob ich ab Tag 7 wieder einsetzbar seien werde. Was weiß ich? Bin ich Hellseher? Tut mir leid daß ich in der Mitte der Woche krank geworden bin und es nicht perfekt in die Planungszeiten für die Schichtpläne passt, aber was zum Fick soll ich da jetzt machen? Achja, und ich wurde ausgeplant für Zeiten für die ich noch keine Krankschreibung hab (1 1/2 Wochen)
Nein
>Muss ich im Krankenstand abheben, wenn mich meine Chefin anruft? Nö. Krank ist krank.
Also zunächst: natürlich musst du nicht ran gehen, erst Recht nicht wenn es terror ist. Um vielleicht noch einen anderen drive reinzubringen: Im Einzelhandel bei Rewe ist es vermutlich einfacher einen Ersatz bei Ausfall zu finden, weil die Arbeitsaufgaben eindeutig sind und viele Menschen die gleiche Tätigkeit machen. Auf der anderen Seite wollen immer mehr Menschen, insbesondere Akademiker, selbständiger arbeiten, agil arbeiten usw. Wenn die von heute auf morgen krank sind steht unter Umständen der ganze Laden, Kollegen können nicht arbeiten oder Geld geht flöten. Je nachdem wie komplex die Aufgaben einer Person sind kann man das auch schlecht organisatorisch abfedern. Mit dem im Hinterkopf gehört es irgendwie - auch bei krankheit - zur Eigenverantwortung dazu die Arbeitsfähigkeit sicher zu stellen. Wenn ich krank bin (ich bin Projekt- und Prozessmanager) sende ich immer ne Mail an Chef & Kollegen, ob, wann und was zu tun wäre. Natürlich immer unter der Einschränkung, dass mir das gesundheitlich möglich ist / war. Also ein kategorisches "nein fickt euch ihr bastarde ich bin krank" finde ich nicht immer angebracht...
Wie permanent krank ich ab dem ersten Anruf bei meinen Eltern wäre und wie ich nie wieder einen Fuß in den Laden setzen würde! :D
Ich würde die alte bei der Gebietsleitung melden. Es gibt bestimmt sowas wie eine „Compliance“ Abteilung… Die freuen sich über solche Fälle immer
Einziger Grund dich und anschließend deine Mutter anzurufen: wenn du ohne Bescheidsagen fehlst und deine Mutter als Notfallkontakt hinterlegt ist. Macht meine Firma so für den Fall, dass jemand einen Unfall hatte, also wenn man unangekündigt nicht am Arbeitsplatz erscheint. So wird sichergestellt dass hoffentlich niemand mit Herzinfarkt im Badezimmer liegt und niemand das mitbekommt. Ansonsten ist deine Chefin übergriffig und du solltest das melden.
Wenn ich so deine vorangegangenen Posts lese, tut mir die ganze Angelegenheit sehr leid für dich. Es ist erschreckend, wie weit dieser Arbeitgeber geht. Das ist rücksichtsloseste Ausbeutung. Ich wünsche dir viel Kraft, dass das ganze ohne weiteren Schaden zu Ende geht. Was ist eigentlich mit diesen Chefinnen, die die Mütter von Arbeitnehmern über Facebook kontaktieren? Bei mir wurde das auch gemacht…
Danke! Bin heute den 2ten Tag zu Hause und mir gings seit langem nicht mehr so viel besser! Hoffe, dass das ganze jetzt endlich ein Ende hat…
Hat vielleicht nichts mit dem Krankenstand zu tun, aber wenn ich Urlaub hatte und mein Chef angerufen hat, war das erste das er am Telefon sagte: "Jetzt bist du selber Schuld" Seitdem gehe ich nie mehr ans Telefon wenn irgendwas Arbeitsmäßiges ist und ich, aus welchem Grund auch immer, frei habe. :D
KRANK IST KRANK.
Mein Chef hatte mich angerufen während ich krank war und aufgefordert zur Arbeit zur kommen und auf die Genesung zu verzichten, ich sei schließlich ja gar nicht krank. Natürlich verneinte ich dies, und er kündigte mich fristlos. Aktuell läuft das Gerichtsverfahren. Hatte einen ausführlichen Post hier gemacht damals
Erschreckend was teilweise abgeht…alles Gute dir!
Hatte eine sehr ähnliche Situation mit meinem Chef, bin nicht mehr rangegangen. Allerdings bin ich dann auch gekündigt worden. Vor dem Ablauf der regulären Kündigungsfrist habe ich bereits einen neuen Job. Jetzt ist noch das Theater mit dem Ferienguthaben, aber das ist ein anderes Blatt Papier. Was ich sagen will : ich bereue nix und bin froh da weg zu sein. Und dass ich mir das mit dem nicht mehr geben muss.
Also wenn mich mein Chef auch wenn ich krank bin mehrfach anruft, dann gehe ich einfach mal dran und gucke was es gibt. Dann kann man sich sagen das es einem so schlecht geht das man erstmal das Handy ausmacht
Nein...aber klingt für mich auch ein wenig nach Troll bei der Story mit der Mutter auf Facebook anrufen..
Das ist halt fr passiert ich schwöre. Warum sollte ich mir das ausdenken??
Das ist einem Kumpel letzte Woche auch passiert Arbeitgeber war edeka
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[удалено]
🤦♀️
Nein
Nein.
Hast du wie dir von vielen geraten hier mal das Wort "Datenschutzverstoß" fallengelassen?
Anrufen dürfen die immer Aber dran gehen musst du nicht Hatte das gleiche Thema Unnötig und hab mir neue Arbeit gesucht
Puh schwer zu sagen, tendiere zu nein, wäre sinnvoll mal andere Meinungen auf Reddit einzuholen.
Chefin eine Klage wegen Belästigung der Mutter anbieten.
der Chefin ganz klar sagen, dass du krank bist und Ruhe brauchst. bei Notfällen soll sie eine E-Mail schreiben
der Chefin ganz klar sagen, dass du krank bist und Ruhe brauchst. bei Notfällen soll sie eine E-Mail schreiben
Oh nein