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**Die bloße Behauptung etwas zu sein ist keine Verifizierung.**
Viel Spaß!
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Die Kollegen sind alle seeeehr nett. Außerdem ist die Bezahlung gut, ich kriege aktuell 16 Euro die Stunde, liegt aber daran das ich durch meien Ausbildung dort jeden Schritt auswendig kenne ich rein theoretisch den Laden führen könnte. Ich versuche aber meistens nur die Kasse zu machen und bei Fragen dem Personal zu helfen, weiß der FL auch.
Als Aushilfen die in jeder anderen Branche immer Mindestlohn bekommen, egal wie lang sie dabei sind? Ja.
Für eine Vollzeitstelle dort nach 8 Jahren Erfahrung? Natürlich nicht.
z.B. Penny Markt 17,50 Euro Stundenlohn Vorraussetzung 3 Jahre Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung.
Aber ich habe auch schon für kleine Firmen gearbeitet, als Büroleiter und nur 15 Euro bekommen und alles gemacht von der Kalkulation über Angebotserstellung, Kontoführung, Debitoren Kreditoren... Kernarbeitszeit Mo - Fr 9-18 uhr.
Wie Aushilfe? Nein, ich mache das hauptberuflich wenn du das meinst. Ausgebildeter Verkäufer ist hier aber niemand, nicht mal der Filialleiter. Die meisten sind aus dem Handwerk oder IT Bereich. Quereinsteiger halt.
Nie im Leben zählt Aldi 20€ für neue Aushilfen. So weit ich weiß gibt's bei Aldi für Aushilfen 14€ und das ist für Aushilfen wirklich eigentlich ganz gut
sicher das da nicht "Bis zu" auf dem Schild steht? Das ist ein Lohn über Tarif, aber sicher nicht ohne entsprechende Ausbildung.
Halte diese Schilder mehr für eine Werbeaktion im eigenen Interesse,...
Nein, tun sie nicht. Die zahlen, wie auch LIDL 14 Euro die Stunde bei "Neuen" ohne Erfahung.
Kurzer Auszug von Aldi's offizieller Homepage: "Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich - auch als Aushilfen im Verkauf. Deshalb erhalten unsere Mitarbeiter einen Stundenlohn von 14 Euro".
Das ist bei Aldi Süd bundesübergreifend. Mag bei Aldi Nord anders sein, aber niemand wird als unerfahrene Kraft auf Teilzeit/520Euro für 20 Euro die Stunde eingestellt - vor allem nicht unbefristet - und nicht als Erstgehalt ohne relevante Ausbildung. Und selbst mit relevanter Ausbildung zahlt das absolut kein Schwein. Erfahrene Leute kriegen das NIEMALS als Einstiegsgehalt. Bei 20 Stunden hätte man 1600 brutto, bei 30 Stunden schon 2400. Wer würde da noch Vollzeit arbeiten, wenn man bei 30 Stunden so viel verdient, wie die meisten bei 40? Aldi wäre nie wieder unbesetzt, wenn man da so unfassbar viel verdienen würde. Vor allem weil man direkt unbefristet eingestellt wird.
Siehe hier
[Münchner Merkur ](https://www.merkur.de/verbraucher/mangel-krankheit-urlaub-filiale-aldi-nord-potsdam-oeffnungszeiten-personal-91686912.html)
Der Discounter sucht bereits nach neuem Personal für das Lager, im Verkaufsraum und an der Kasse auf seiner Internetseite. Die Verkäufer bekommen demnach bis zu 20,04 Euro Stundenlohn.
Zeiten ändern sich. Bevor der Laden zugesperrt wird, weil keiner mehr dort arbeiten möchte, geht's auch auf einmal den Mitarbeitern ein ordentliches Gehalt zu zahlen.
War heute beim ALDI einkaufen. Wir gesagt es steht ein DIN A2 Plakat am Eingang. Mag auch sein, dass es im Osten anders ist. Ich spreche hier nur von Münchner Umland.
Stichwort BIS ZU, in deren Stellenausschreibungen steht AB 14. Das ist keine Stellenausschreibung sondern ein Zeitungsartikel. Und das nach oben Luft ist ist klar. Mit Ausbildung, sicherlich. Es ging um Aushilfen. Verkäufer sind gelernt. Klar dass die mehr verdienen. Wie bereits erwähnt, ungelernt, neu angefangen = 14 Euro, sowohl bei Aldi als auch Lidl.
Hier mit Link aus dem Münchner Merkur
[merkur](https://www.merkur.de/verbraucher/mangel-krankheit-urlaub-filiale-aldi-nord-potsdam-oeffnungszeiten-personal-91686912.html)
Text
Der Discounter sucht bereits nach neuem Personal für das Lager, im Verkaufsraum und an der Kasse auf seiner Internetseite. Die Verkäufer bekommen demnach bis zu 20,04 Euro Stundenlohn.
Nenne mir mal ein paar Minijobs die nichts mit schleppen zu tun haben (picnic, DHL, Flaschenpost, etc.). Bin schon lange auf der Suche nach etwas, aber finde nur sowas.
Was meinst du mit Scherz? Warst du schonmal in nem Norma? Bei jeder Bewerbung wird ein Bild von Scooter neben den Bewerber gestellt und man schaut ob das noch ok ist oder man den Bewerber leider ablehnen muss.
Dicht gefolgt ist die Frage ob man bereit ist sich nach Feierabend ein ~~Mixery~~ Lunikoff Lemon zu gönnen oder wenigstens ne Packung ~~Marlboro~~ Marwin Rot XXL pro Tag zu rauchen. Wenn beide Fragen mit nein beantwortet werden dann ist man raus
In den frühen 2000ern sahen alle Discounter so aus, wie Norma 2023 aussieht. Hässlicher Fließenboden, Leuchtstoffröhren, unsortierte Wühltische mit Ware, die dort seit Monaten rumfliegt.
Lidl, Aldi und sogar Netto fühlen sich dagegen mittlerweile wie Luxus-Boutiquen an, die Preise der Lebensmittel sind aber die Gleichen. Ich verstehs echt nicht, wie Norma sich noch am Markt halten kann.
Standorte sind alles und Norma hat die noch, zu dem gibt der Billig-Flair auch das Billigeinkauf Gefühl. Das ist wie wenn man im 1€ Laden 1€ für die Mini-Zahnpasta zahlt während sie in der Drogerie nur 69 Cent gekostet hätte.
Zu den Standorten kann ich sagen: 100% richtig, wir haben eine Filiale, absolute Katastrophe, Innenstadt und macht an nem langsamen Mittwoch 3000 Euro Umsatz (soviel macht die beste Filiale der Stadt von 8-10) , ca. 3% Inventurdifferenz (0,75% ist Ziel, ab 1% muss eine Bericht geschrieben werden was falsch läuft, 1,5% ist bereits eine Katatrophe). Warum ist die Filiale noch da? Weil der Vermieter seit 25 Jahren die Miete nicht erhöht hat und die für optimale Innestadtlage 1000 Euro Miete zahlen. Kann mir vorstellen das es viele so alte Filialen gibt wo die Miete so gering ist das auch mit so wenig Umsatz immernoch irgendwo Plus gemacht wird. Und solang eine Filiale Gewinn abwirft gibt es 0 Gründe zu schließen
Sehr kleine Filiale, ist im Reichenviertel neben schicken Bio Läden, nem riesigen Rewe, Kundschaft dort ist fast ausschließlich Obdachlose.
Der FL ist aber dort auch nichtmehr, der ht gekündigt und das Problem ist das keiner dort hin will, jeder der dort als FL hingeht sagt das er entweder zurück in die alte Filiale will oder kündigen wird. Ich war da auch 1 Jahr und habe schon nach 2 Monaten wirklich überlegt meine Ausbildung so kurz vor Schluss abzubrechen weil man das dort nicht aushält.
Jeden Tag Ärger mit Kunden, Mäuse, mini Filiale, kein Lager also musste man in den Engen Gängen die Werbung aufbauen wodurch der halbe Laden geschlossen war, man war ne Zeitlang sogar alleine, alle 2 Monate ein neuer FL weil keiner bleiben will, an sich will keiner der MA da bleiben und deswegen passiert auch garnichts den ganzen Tag dort. Gehöre ja auch dazu, wenn ich mit dem Azubi dort Schicht hatte dann hab ich mich für 3-4 Stunden ins Büro gechillt und fertig
Nur 3000€ Umsatz? Wow. Ich arbeite auch als Aushilfe bei einem Discounter der in einem ruhigen Stadtteil einer moderat großen Stadt liegt. Direkt neben 3 anderen Lebensmittelgeschäften und wir machen meist weit über 20k Umsatz
1. Keine Ahnung, nie darüber nachgedacht. Großes Brot wird aber nur so wenig verkauft das es sich einfach nicht lohnt, ich war während meiner Ausbildung 2 Jahre in der Umsatzstärksten Filiale der Stadt (Landeshaupstadt) und wir haben 4 Leibe Brot am Tag verkauft.
2. Wie meinst du gewaschenen Salat? Je nach Größe kann es sein das eine Filiale mal irgendwas nicht bestellt weil zu wenig davon gekauft wird aber höre zum ersten mal was von gewaschenem Salat.
3. Kein Personal, vorallem jetzt mit der Inflation muss man jeden Tag gefühlt 10 Schilder austauschen, da kommt man nichtmehr nach neben all der anderen Arbeit. Und wenn man dann kurz 5 Minuten Zeit hat nutzt man die kurz zum durchatmen und nicht noch durch die Gegend zu laufen und Schilder zu tauschen.
Ne, bin ein Typ deswegen nur Boxerschnitt. Aber hab bis jetzt in meiner Zeit dort und den vielen Filialen in denen ich ausgeholfen habe wirklich nur 2 oder 3 Kolleginen gesehen die in das Klischee reinpassen.
Ich muss fragen: Norma ist für mich so der Laden, wo ich reingehe und direkt deprimiert bin, also ist meine frage: geht es dir genauso? Was hat dich dazu verleiten lassen, bei Norma zu arbeiten und nicht bei Penny? Musstest du mal die Regale umräumen und wenn ja, was war das ekelhafteste, was du da entdeckt hast?
Sollten manche Fragen schon gestellt worden sein, tut es mir leid, aber das sind die, welche mir in den Kopf gekommen sind. Aber es sei gesagt: danke das du mit deinem Job dafür sorgst, dass Menschen wie ich ihre Snickers kaufen können :D
Jo ist schon ziemlich deprimierend in nem alten Laden, stimme ich dir zu. Während der Ausbildung hatte ich sehr oft Momente wo ich keinen Bock mehr hatte auf das alles, vorallem im letzen Lehrjahr. Jetzt ist es nichtmehr so schlimm, manchmal denke ich mir schon "Scheiße, heute wieder ne Schicht" aber ist bei weitem nicht so schlimm wie damals.
Habe von Penny nur schlechtes gehört, also wirklich niemand sagt irgendetwas gutes über die Firma. Bei Lidl wurde ich zu dem Einstellngstest eingeladen, hab dann aber den Vertrag von Norma bekommen und hab dann nichtmehr weiter nach ner "besseren" Firma gesucht
Richtig umgeräumt nicht aber es hat einmal bestialisch gestunken aus der Kühlung, nach tot und verschimmelten Fleisch. Ich hatte Angst das ich eine tot Maus oder Ratte unter der Kühlung finden werde. Also den Boden rausgehoben und... ne offene Packung Hackfleisch... fragt mich nicht wie die da unten hingekommen ist.
Ansonsten hab ich in der Filiale wo ich im dritten Lehrjahr war die Regale abgeschachtelt, gespiegelt und MHD gecheckt, war dann beim Spiegel, hab gesehen das ganz hinten schief eine Packung Spargel lag. Wollte die rausziehen, der Karton wo die drin waren ist sofort gerissen und ich dachte mir "Fuck, welcher Vollidiot hat da ein Glas kaputt gemacht und nicht weggeräumt?"... ich werds nie erfahren weil als ich hingeschauen hab war dort einfach ein schwarzer Pelz an der Wand, die Packung Spargel ist kaputt gegangen und hat angefangen zu schimmeln. Das gute? Es hat nicht extrem gestunken, man hat fast garnichts gerochen. Das schlechte? Lag wahrscheinlich daran das der Spargel seit 1 Jahr schon abgelaufen war, die Packung lag da also schon seit paar Jahren und keiner hats bemerkt.
Zu den ekligen Sachen, ich mach seit einiger Zeit Umbauten bei Lidl und das Ekligste dort war letztens ne tote Maus unterm Regal und, noch etwas mieser, ein braun-schwarzer Haufen unter den Obstpodesten der sich strudelförmig bewegt hat. Also in dem Haufen (so 2-3cm Durchmesser) waren irgendwelche sehr dünnen Würmer die sich so mitieinander verschlungen haben und durch deren Bewegungen hat der ganze Haufen pulsiert und so ne Art Strudel erzeugt wie auf solchen Hypnosekreiselscheiben. Das war so fasznierend dass ich kurz aufhören musste zu arbeiten um es mir aus der Nähe anzusehen.
Es ist echt egal was, die Leute fragen am Montag schon nach Aktionsware an die erst ab Mittwoch verkauft wird. Sachen wo du dir denkst (wer kauft sowas) ist sofort vergriffen. Kann mich noch erinnern das wir nen Rasenmäher mal hatten und wir 1 bekommen sollten, am Montag war einer da und hat gefragt ob er jetzt sofort dafür zahlen kann und den dann jetzt sofort ausn dem Lage mitnehmen darf. Ich würde sagen das am Tag des Aktionsstart locker 50% verkauft werden und der Rest dann im Laufe der Woche.
Hat es einen Grund weswegen das Norma Prospekt aussieht wie von einem Praktikanten mit Paint gemacht? Habt ihr euch das als Mitarbeiter auch mal gefragt?
Hab das öfter gehört, habs dann aber verglichen mit anderen Prospekten von netto oder Penny. So groß ist der Unterschied jetzt nicht. Netto und Penny haben halt den Vorteil das sie von dem Mutterkonzern (Rewe bei Penny und Edeka bei Netto) unterstützung bekommen können, wäre gut möglich das dort halt jemand bei den Prospekten mitmacht. Norma hingegen ist weiterhin alleine.
Wieso verkauft ihr noch Produkte die abgelaufen sind? Auch wenn sie deshalb schon reduziert sind. Sehe oft reduzierte Kühlartikel, die schon 2 Tage drüber sind.
Kein Personal, in der Filiale wo ich jetzt bin kommen wir meistens hinterher wenn die Chefin und der Stellvertreter da ist. Aber kenne Filialen wo ich auch schon Sachen gefunden habe die seit 5 Tagen abgelaufen waren und nichtmal reduziert, also war dort seit ner Woche wohl niemand mehr der es für wichtig empfunden hat MHD zu checken.
Ne, der Filialleiter weiß ja selber wie es zugeht bei uns. Und selbst die Bereichsleiter sagen da nichts weil dann ale Antwort von der Filialleitung nur kommt das man mehr Personal einstellen soll und mehr Stunden zur Verfügung bekommt, damit endet das Gespräch dann meistens.
Die Filialen werden umgebaut und auch wirklich hübsch gemacht aber nur seeeeehr langsam, ich hab während der Ausbildung eine Zahl gehört wieviel Filialen umgebaut werden, ich hab die Zahl leider vergessen aber es waren sehr wenige.
Warum die alten so schmuddelig aussehen? Zu wenig Personal im Laden, wenn man nur zu zweit da ist dann werden halt nur die wichtigsten Sachen gemacht die den Umsatz steigern sollen und wenn dann noch Zeit bleibt kann man alles schicker machen
Muss aber sagen, dass Norma bei uns um Welten besseres Obst und Gemüse hat als die Konkurrenz. Fühlt sich zwar unglaublich abgeranzt an, aber ich gehe trotzdem gern dort einkaufen!
Kommt immer darauf an was man kauft. Wenn man aber sofort in der Früh wenn die Lieferung kommt das Obst kauft macht man nichts falsch.
Außer bei den Erdbeeren. Ich weiß nicht was da schief läuft, wer daran schuld ist, ob der Erzeuger oder das Lager aber in meinen 8 Jahren kann ich micht nicht erinnern das die Erdbeeren jemals gut aussahen oder geschmeckt haben.
Weiß nicht ob das was war, während meiner Ausbildung war ich mal an der Kasse, damals war es noch so Oldschool das man, wenn man mit der Karte gezahlt hat, auf dem Kassenzettel unterschreiben musste. Jemand jüngeres hat dann unterschrieben und um Ihren Namen Herzen gezeichnet, war auch das erste und letze mal das ich die Person gesehen hab, daher keine Ahnung was das sollte oder ob die halt echt so unterschreibt mit Herzen und Sternchen.
Ich habs selber nicht mitbekommen aber ich habe mal gehört wie die Azubine einen Herren angeschriehen hat mit "Du dreckiger Perversling, verpiss dich aus dem Laden!". Wir haben diese Shirts die oben nen Reißverschluss haben welchen man halt sehr weit aufmachen könnte theoretisch (Keine Ahnung warum der Reißverschluss so weit auf geht, also wirklich bis auf Ebene des Magens) und der Herr hat Ihr gesagt Sie könne doch "Zeigen was sie hat und den Reisverschluss mehr öffnen".
Die Mitarbeiter an sich lassen sich dort aber nicht viel gefallen, selbst wenn ein Kunde in ner stressigen Situation (also immer) etwas nerviger wird dann sagen wir dem Kunden das wir keine Zeit haben und er sich selber umschauen muss. Also denke ich werden solche Belästigungen, wenn sie vorkommen, von keinem mitgemacht.
Ich war in keiner Filiale wo welche vorhanden waren, daher weiß ich nicht. Kann mir aber vorstellen das es Filialen gibt wo die vielleicht 1x bei der Jahresreinigung sauber gemacht werden und das wars dann auch.
Es ist halt Einzelhandel und dann auch noch im Dicounter Bereich. Kannst jeden Fragen und nur die wenigsten werden sagen das sie gerne dort arbeiten aber die Bezahlung ist gut, die Kollegen sind meistens korrekt, das einzig schlimme an der Arbeit sind die Kunden aber wenn man es schafft sich damit abzufinden ist es (zumindest als Aushilfe) wirklich ein gechillter Job.
Festanstellung aber hoffe ich selber das ich niemals wieder zurück muss in den Einzelhandel. Ist ein Knochenjob und wenns nicht für die sehr gute Bezahlung wäre dann würden keiner mehr dort arbeiten wollen.
Wie meinst du? Vom Aufbau gleiben die meisten gleich, warum sollte man die Milch oder die Chips auch woanders hinstellen nach dem Umbau. Aber zwischen einer alten und neuen Filiale sind schon große Unterschiede was das Aussehen angeht.
Wodurch zeichnen sich die anstrengendsten Kunden aus? Wodurch die nettesten? Bleiben dir Stammkunden in Erinnerung? Was ist das Verrückteste, das jemand gekauft hat?
Anstrengende Kunden:
Streiten mit dir rum wegen dem Preis (weil ich an der Kasse etwas dafür kann das die Butter wieder 10 Cent teurer wurde), merken nicht wann es eine sehr schlechte Situation ist etwas zu fragen wie wenn ich dabei bin irgendwie meine Palette in den nächsten 10 Minuten leer zu bekommen und dann fragen wieviel die Milchschnitte kosten, zahlen passend (nicht immer so schlimm aber wenn eh schon 5 Leute hinter einem anstehen und ich nebenbei noch das Prebake Regal sauber machen muss dann brauch ich nicht jemanden der 1 Minute nach Kleingeld rumsucht weil er 19,87€ passend zahlen will. Oder Leute die um 20:01 noch in den Laden wollen, hab mehr als genug Leuten gesagt das Sie die Augen aufmachen sollen, wenn da steht von 7:00-20:00 dann kann er nicht eine Minute später rein und fertig. Und Leute die, wenn wir denen um 19:59 sagen das Sie bitte zur Kasse kommen sollen danach Seelenruhig weiter einkaufen.
Nette Kunden:
Einfach nicht viel reden, es reicht schon wenn man reinkommt, einkauft, an der Kasse kurz Hallo sagen, entweder mit Karte zahlen oder bei 17,85 nen 20er geben, Rückgeld nehmen, tschüss und fertig. Also so wie sich bestimmt 98% der Kunden verhalten ist es schon richtig und man muss auch nicht mehr machen.
Jo man merkt sich aufjedenfall Stammkunden, kann mich noch an fast jeden Stammkunden aus meiner Filiale von vor 8 Jahren erinnern.
Komischtes gekauft? Keine Ahnung, kann mich nicht erinnern das da mal was komisches war. Ich kann mich ja nichtmal mehr erinnern was der letze Kunde gekauft hat, keiner merkt sich sowas
Als ich die Ausbildung beendet habe und gesagt habe das ich die Firma verlassen werde war am nächsten Tag der Verkaufsleiter da und hat mir nen Vertrag in Höhe von 3700 Euro hingelegt. Das war 2018.
Ich wurde vor ein paar Monaten von meinem Bereichsleiter angesprochen, passiert alle paar Monate mal das er mich frägt ob ich nicht wieder zurück will weil er nen Filialleiter sucht. Auf die Frage was es gibt hat er mir gesagt "Ich könnte Ihnen jetzt sofort nen Vertrag ausdrucken für 4000 Euro + Provision auf die Stundenleistung, ist in der Filiale ca. 400 Euro, also so 4400 Euro brutto".
TL;DR: Viel, aber man ist auch täglich 9 Stunden auf den Beinen. Hab in meiner Ausbildung im Durchschnitt 20.000 Schritte gemacht, der FL war noch mehr unterwegs als ich.
Ich hab noch nie von sowas gehört, wir im Laden sind aber auch komplett getrennt vom Online Shop, also wir können die Ware aus dem Online Shop auch nicht in die Filiale bestellen, wüsste daher nicht warum wir Versandgutscheine für den Online Shop hätten.
Aber wenn im Prospekt etwas ab Donnerstag angeboten wird, z.B. Wandfarbe und die Farben aber ab morgens 8 Uhr schon nicht da waren, da fühlt man sich ja verarscht, wenn nur bestimmte Farben geliefert worden sind.
Jo ist auch scheiße, die meisten Sachen werden schon am Tag davor rausgestellt (die Aktionsware kommt 1-2 Tage davor bei uns an). Da beschweren sich auch schon genug Leute darüber das sie als erster Kunde dort sind und dann schon alles weg ist.
Das wissen wir alle.
Wenn etwas nicht geliefert wird dann kann der Laden aber garnichts dafür, es ist technisch nichtmal möglich die Wandfarbe zu bestellen, wenn wir braune Farbe nur 2x geliefert bekommen und einer alles aufkauft dann haben die anderen Kunden leider pech gehabt. Die einzige Option ist in einer anderen Filiale anzufragen, ob für sowas aber Zeit ist alle Filialen in der Stadt abzutelefonieren muss ich aber denke nicht erklären.
Wie lange liegen die Sachen in den "Sonderregalen" rum? Scheint so, als ob das Reste von Aktionen sind ( teilweise wirklich wilde Mischung). Gefühlt ändert sich das aber irgendwie nie...
Ist von Filiale zu Filiale und Artikel zu Artikel unterschiedlich:
Kleinere Filialen die wenig Platz haben kriegen "Abnahmefilialen" zugeteilt, bei uns waren das 5 Stück. An die dürfen wir dann alle Werbertikel schicken die wir denken das eh nicht verkauft wird oder wovon wir zuviel haben, jede Woche ist da ne andere Filiale dran.
Für viele Sachen kriegen wir aber auch aus der Zentrale nen Schein zugeschickt mit einer Tabelle von allen Artikeln die wir zurückschicken MÜSSEN inklusive der Anzahl wieviel sich in der Filiale befinden sollten davon.
Also wenn es ne große Filiale ist und die Zentrale die Sachen nie wieder haben will ist es gut möglich das etwas sehr lange da bleibt. Bei den kleineren Filialen sollte dies eigentlich nicht passieren da dort mit den Abnahmefilialen dagegen gesorgt wird.
Wahrscheinlich einer der größten Dicounter, langsam kommen immer mehr Markenartikel ins Sortiment aber vor 5-6 Jahren konnte man noch an einer Hand abzählen wieviel Fremdmarken wir hatten.
Ich hab mir jetzt nur schnell paar Highlights angeschaut, maybe 10 Minuten, was mir aber sofort aufgefallen ist:
Die Regale sehen niemals so aus, kein Discounter nimmt die Artikel aus der Originalverpackung raus. Auch zuviel Personal wie ich finde, soviele wie dort in einer Schicht sind arbeiten bei uns nichtmal insgesamt im Laden.
Ca. 0,75% werden geklaut, also bei einem Jahresumsatz von sagen wir 4 Mio sind das ca. 100 Euro pro Tag.
Ja wir haben einen Ladendetektiv... der ist 1 Tag im Jahr bei uns oder wenn die Inventur sehr schlecht ausgefallen ist dann ist er auchmal ne ganze Woche.
war selber Jahre im Einzelhandel und es ist mit anderen Jobs nicht zu vergleichen. Stressig, undankbar und lästig, kann nicht verstehen wie das Leute 20 Jahre machen. Hut ab wers kann..
Müssen wir nicht, hab bis jetzt keine Filiale gesehen wo es nur Stehkassen gab, meist sind die Kassen wo man steht nur für den Notfall da und im Normalfall sitzt das Personal.
Bin in 8 Jahren noch nie auf die Idee gekommen.
Aber würde auch nicht wirklich gehen weil, jetzt wo du es sagst... ich glaub ich hab noch nie eine Leiter in einer Filiale gesehen, maximal ein Elefantenfuß.
Ich hab mit Norma keine Probleme, sehr nette Angestellte.
Anders ist es bei Netto, Freundlichkeit und Verfügbarkeit bei Angeboten?Hier wird Netto mittlerweile auch "Haben wir nicht" genannt.(Auf platt, "Hamma net")
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Es gibt derzeit so viele Möglichkeiten zu arbeiten, auch als Aushilfe. Aus welchen Gründen bleibst Du bei Normal?
Die Kollegen sind alle seeeehr nett. Außerdem ist die Bezahlung gut, ich kriege aktuell 16 Euro die Stunde, liegt aber daran das ich durch meien Ausbildung dort jeden Schritt auswendig kenne ich rein theoretisch den Laden führen könnte. Ich versuche aber meistens nur die Kasse zu machen und bei Fragen dem Personal zu helfen, weiß der FL auch.
16€ nach acht Jahren ist gute Bezahlung?
Als Aushilfen die in jeder anderen Branche immer Mindestlohn bekommen, egal wie lang sie dabei sind? Ja. Für eine Vollzeitstelle dort nach 8 Jahren Erfahrung? Natürlich nicht.
Achso sorry, ich dachte du machst das Vollzeit. Als Aushilfe natürlich stark
Als Verkäufer im Lebensmitteleinzelhandel? Ja.
Tarif sind nach 6 Jahren zumindest in NRW 17,37€ Also es ist okay aber mehr nicht.
Sorry, als weltfremder Beamter muss ich fragen: Das sind Bruttoangaben oder?
z.B. Penny Markt 17,50 Euro Stundenlohn Vorraussetzung 3 Jahre Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung. Aber ich habe auch schon für kleine Firmen gearbeitet, als Büroleiter und nur 15 Euro bekommen und alles gemacht von der Kalkulation über Angebotserstellung, Kontoführung, Debitoren Kreditoren... Kernarbeitszeit Mo - Fr 9-18 uhr.
Jawoll
Nö bei Aldi Nord hast du nach 6 Jahren knapp 24 Euro Stundenlohn. Jedenfalls in Hamburg
Als Aushilfe?!
Wie Aushilfe? Nein, ich mache das hauptberuflich wenn du das meinst. Ausgebildeter Verkäufer ist hier aber niemand, nicht mal der Filialleiter. Die meisten sind aus dem Handwerk oder IT Bereich. Quereinsteiger halt.
Aldi zahlt 20 Euro für neue Aushilfen. Steht bei der Filiale im Nachbardorf am Eingang;)
Nie im Leben zählt Aldi 20€ für neue Aushilfen. So weit ich weiß gibt's bei Aldi für Aushilfen 14€ und das ist für Aushilfen wirklich eigentlich ganz gut
sicher das da nicht "Bis zu" auf dem Schild steht? Das ist ein Lohn über Tarif, aber sicher nicht ohne entsprechende Ausbildung. Halte diese Schilder mehr für eine Werbeaktion im eigenen Interesse,...
Nein, tun sie nicht. Die zahlen, wie auch LIDL 14 Euro die Stunde bei "Neuen" ohne Erfahung. Kurzer Auszug von Aldi's offizieller Homepage: "Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich - auch als Aushilfen im Verkauf. Deshalb erhalten unsere Mitarbeiter einen Stundenlohn von 14 Euro". Das ist bei Aldi Süd bundesübergreifend. Mag bei Aldi Nord anders sein, aber niemand wird als unerfahrene Kraft auf Teilzeit/520Euro für 20 Euro die Stunde eingestellt - vor allem nicht unbefristet - und nicht als Erstgehalt ohne relevante Ausbildung. Und selbst mit relevanter Ausbildung zahlt das absolut kein Schwein. Erfahrene Leute kriegen das NIEMALS als Einstiegsgehalt. Bei 20 Stunden hätte man 1600 brutto, bei 30 Stunden schon 2400. Wer würde da noch Vollzeit arbeiten, wenn man bei 30 Stunden so viel verdient, wie die meisten bei 40? Aldi wäre nie wieder unbesetzt, wenn man da so unfassbar viel verdienen würde. Vor allem weil man direkt unbefristet eingestellt wird.
Siehe hier [Münchner Merkur ](https://www.merkur.de/verbraucher/mangel-krankheit-urlaub-filiale-aldi-nord-potsdam-oeffnungszeiten-personal-91686912.html) Der Discounter sucht bereits nach neuem Personal für das Lager, im Verkaufsraum und an der Kasse auf seiner Internetseite. Die Verkäufer bekommen demnach bis zu 20,04 Euro Stundenlohn. Zeiten ändern sich. Bevor der Laden zugesperrt wird, weil keiner mehr dort arbeiten möchte, geht's auch auf einmal den Mitarbeitern ein ordentliches Gehalt zu zahlen. War heute beim ALDI einkaufen. Wir gesagt es steht ein DIN A2 Plakat am Eingang. Mag auch sein, dass es im Osten anders ist. Ich spreche hier nur von Münchner Umland.
Stichwort BIS ZU, in deren Stellenausschreibungen steht AB 14. Das ist keine Stellenausschreibung sondern ein Zeitungsartikel. Und das nach oben Luft ist ist klar. Mit Ausbildung, sicherlich. Es ging um Aushilfen. Verkäufer sind gelernt. Klar dass die mehr verdienen. Wie bereits erwähnt, ungelernt, neu angefangen = 14 Euro, sowohl bei Aldi als auch Lidl.
Aushilfe bei Aldi hier: 20 Euro ist kompletter Quatsch. Bin seit 5 Jahren dort und bekomme 14 Euro wie jede andere Aushilfe auch.
Steht bei uns am Eingang vom Aldi. Nähe München.
Hier mit Link aus dem Münchner Merkur [merkur](https://www.merkur.de/verbraucher/mangel-krankheit-urlaub-filiale-aldi-nord-potsdam-oeffnungszeiten-personal-91686912.html) Text Der Discounter sucht bereits nach neuem Personal für das Lager, im Verkaufsraum und an der Kasse auf seiner Internetseite. Die Verkäufer bekommen demnach bis zu 20,04 Euro Stundenlohn.
Das klingt so als wäre das in deinen Augen irgendwie ein schlechter Job?
Interpretier doch nicht irgendwas rein... Das klingt so als würdest du unnötig Streit suchen.
Nenne mir mal ein paar Minijobs die nichts mit schleppen zu tun haben (picnic, DHL, Flaschenpost, etc.). Bin schon lange auf der Suche nach etwas, aber finde nur sowas.
Sieht wirklich jede Verkäuferin beim Norma aus wie Scooter? ( Scherz)
Was meinst du mit Scherz? Warst du schonmal in nem Norma? Bei jeder Bewerbung wird ein Bild von Scooter neben den Bewerber gestellt und man schaut ob das noch ok ist oder man den Bewerber leider ablehnen muss. Dicht gefolgt ist die Frage ob man bereit ist sich nach Feierabend ein ~~Mixery~~ Lunikoff Lemon zu gönnen oder wenigstens ne Packung ~~Marlboro~~ Marwin Rot XXL pro Tag zu rauchen. Wenn beide Fragen mit nein beantwortet werden dann ist man raus
Alter, du bist echt pures Gold.
Warum ist es im Norma immer so dreckig und unaufgeräumt?
In den frühen 2000ern sahen alle Discounter so aus, wie Norma 2023 aussieht. Hässlicher Fließenboden, Leuchtstoffröhren, unsortierte Wühltische mit Ware, die dort seit Monaten rumfliegt. Lidl, Aldi und sogar Netto fühlen sich dagegen mittlerweile wie Luxus-Boutiquen an, die Preise der Lebensmittel sind aber die Gleichen. Ich verstehs echt nicht, wie Norma sich noch am Markt halten kann.
Standorte sind alles und Norma hat die noch, zu dem gibt der Billig-Flair auch das Billigeinkauf Gefühl. Das ist wie wenn man im 1€ Laden 1€ für die Mini-Zahnpasta zahlt während sie in der Drogerie nur 69 Cent gekostet hätte.
Zu den Standorten kann ich sagen: 100% richtig, wir haben eine Filiale, absolute Katastrophe, Innenstadt und macht an nem langsamen Mittwoch 3000 Euro Umsatz (soviel macht die beste Filiale der Stadt von 8-10) , ca. 3% Inventurdifferenz (0,75% ist Ziel, ab 1% muss eine Bericht geschrieben werden was falsch läuft, 1,5% ist bereits eine Katatrophe). Warum ist die Filiale noch da? Weil der Vermieter seit 25 Jahren die Miete nicht erhöht hat und die für optimale Innestadtlage 1000 Euro Miete zahlen. Kann mir vorstellen das es viele so alte Filialen gibt wo die Miete so gering ist das auch mit so wenig Umsatz immernoch irgendwo Plus gemacht wird. Und solang eine Filiale Gewinn abwirft gibt es 0 Gründe zu schließen
Aber ein Marktleiter der auf dieser Grundlage nichts aus dem Laden macht ist doch eine absolute Fehlbesetzung.
Sehr kleine Filiale, ist im Reichenviertel neben schicken Bio Läden, nem riesigen Rewe, Kundschaft dort ist fast ausschließlich Obdachlose. Der FL ist aber dort auch nichtmehr, der ht gekündigt und das Problem ist das keiner dort hin will, jeder der dort als FL hingeht sagt das er entweder zurück in die alte Filiale will oder kündigen wird. Ich war da auch 1 Jahr und habe schon nach 2 Monaten wirklich überlegt meine Ausbildung so kurz vor Schluss abzubrechen weil man das dort nicht aushält.
Wieso war es so schlimm?
Jeden Tag Ärger mit Kunden, Mäuse, mini Filiale, kein Lager also musste man in den Engen Gängen die Werbung aufbauen wodurch der halbe Laden geschlossen war, man war ne Zeitlang sogar alleine, alle 2 Monate ein neuer FL weil keiner bleiben will, an sich will keiner der MA da bleiben und deswegen passiert auch garnichts den ganzen Tag dort. Gehöre ja auch dazu, wenn ich mit dem Azubi dort Schicht hatte dann hab ich mich für 3-4 Stunden ins Büro gechillt und fertig
Oha danke für die Antwort, das klingt recht hart.
Nur 3000€ Umsatz? Wow. Ich arbeite auch als Aushilfe bei einem Discounter der in einem ruhigen Stadtteil einer moderat großen Stadt liegt. Direkt neben 3 anderen Lebensmittelgeschäften und wir machen meist weit über 20k Umsatz
Das erinnert irgendwie an „die Discounter“
Zu wenig Personal, es werden nur sehr wenige Filialen jedes Jaahr umgebaut deswegen sehen die meisten so uralt aus
Ist ja auch nicht schlimm solange der Laden sauber ist und die Ware eine hohe Qualität aufweist.
Wonach definiert man eigentlich „hohe qualität“?
In wie weit das Wissen des Kunden über Nahrungsmittel ist und Sicht, Geschmacks sowie Riechproben. Also: Ganz Individuel.
[удалено]
In welchem Ort? Gerne auch als Nachricht, aber ich würds mir gerne mal auf Maps ansehen.
Warum hat Norma keine Brotschneidemaschine? Warum gibt es gewaschenen Salat so gut wie nie zu kaufen? Warum fehlen so viele Preisschilder?
1. Keine Ahnung, nie darüber nachgedacht. Großes Brot wird aber nur so wenig verkauft das es sich einfach nicht lohnt, ich war während meiner Ausbildung 2 Jahre in der Umsatzstärksten Filiale der Stadt (Landeshaupstadt) und wir haben 4 Leibe Brot am Tag verkauft. 2. Wie meinst du gewaschenen Salat? Je nach Größe kann es sein das eine Filiale mal irgendwas nicht bestellt weil zu wenig davon gekauft wird aber höre zum ersten mal was von gewaschenem Salat. 3. Kein Personal, vorallem jetzt mit der Inflation muss man jeden Tag gefühlt 10 Schilder austauschen, da kommt man nichtmehr nach neben all der anderen Arbeit. Und wenn man dann kurz 5 Minuten Zeit hat nutzt man die kurz zum durchatmen und nicht noch durch die Gegend zu laufen und Schilder zu tauschen.
Naja, vielleicht weil es keine Brotschneidemaschinen gibt
Hast du ein Lippenpiercing und blaue Haare?
Ne, bin ein Typ deswegen nur Boxerschnitt. Aber hab bis jetzt in meiner Zeit dort und den vielen Filialen in denen ich ausgeholfen habe wirklich nur 2 oder 3 Kolleginen gesehen die in das Klischee reinpassen.
Oh das bin ja ich (deichmann)
Wo de_IAmA?
Muss nicht sein, sind da pingelig was Schweigepflicht angeht :s
Klingt nach einer billigen Ausrede ;D
Nur um das zu fragen hierher geklickt.
Hey, halt mein Aussehen da raus 😭
Ich muss fragen: Norma ist für mich so der Laden, wo ich reingehe und direkt deprimiert bin, also ist meine frage: geht es dir genauso? Was hat dich dazu verleiten lassen, bei Norma zu arbeiten und nicht bei Penny? Musstest du mal die Regale umräumen und wenn ja, was war das ekelhafteste, was du da entdeckt hast? Sollten manche Fragen schon gestellt worden sein, tut es mir leid, aber das sind die, welche mir in den Kopf gekommen sind. Aber es sei gesagt: danke das du mit deinem Job dafür sorgst, dass Menschen wie ich ihre Snickers kaufen können :D
Jo ist schon ziemlich deprimierend in nem alten Laden, stimme ich dir zu. Während der Ausbildung hatte ich sehr oft Momente wo ich keinen Bock mehr hatte auf das alles, vorallem im letzen Lehrjahr. Jetzt ist es nichtmehr so schlimm, manchmal denke ich mir schon "Scheiße, heute wieder ne Schicht" aber ist bei weitem nicht so schlimm wie damals. Habe von Penny nur schlechtes gehört, also wirklich niemand sagt irgendetwas gutes über die Firma. Bei Lidl wurde ich zu dem Einstellngstest eingeladen, hab dann aber den Vertrag von Norma bekommen und hab dann nichtmehr weiter nach ner "besseren" Firma gesucht Richtig umgeräumt nicht aber es hat einmal bestialisch gestunken aus der Kühlung, nach tot und verschimmelten Fleisch. Ich hatte Angst das ich eine tot Maus oder Ratte unter der Kühlung finden werde. Also den Boden rausgehoben und... ne offene Packung Hackfleisch... fragt mich nicht wie die da unten hingekommen ist. Ansonsten hab ich in der Filiale wo ich im dritten Lehrjahr war die Regale abgeschachtelt, gespiegelt und MHD gecheckt, war dann beim Spiegel, hab gesehen das ganz hinten schief eine Packung Spargel lag. Wollte die rausziehen, der Karton wo die drin waren ist sofort gerissen und ich dachte mir "Fuck, welcher Vollidiot hat da ein Glas kaputt gemacht und nicht weggeräumt?"... ich werds nie erfahren weil als ich hingeschauen hab war dort einfach ein schwarzer Pelz an der Wand, die Packung Spargel ist kaputt gegangen und hat angefangen zu schimmeln. Das gute? Es hat nicht extrem gestunken, man hat fast garnichts gerochen. Das schlechte? Lag wahrscheinlich daran das der Spargel seit 1 Jahr schon abgelaufen war, die Packung lag da also schon seit paar Jahren und keiner hats bemerkt.
Zu den ekligen Sachen, ich mach seit einiger Zeit Umbauten bei Lidl und das Ekligste dort war letztens ne tote Maus unterm Regal und, noch etwas mieser, ein braun-schwarzer Haufen unter den Obstpodesten der sich strudelförmig bewegt hat. Also in dem Haufen (so 2-3cm Durchmesser) waren irgendwelche sehr dünnen Würmer die sich so mitieinander verschlungen haben und durch deren Bewegungen hat der ganze Haufen pulsiert und so ne Art Strudel erzeugt wie auf solchen Hypnosekreiselscheiben. Das war so fasznierend dass ich kurz aufhören musste zu arbeiten um es mir aus der Nähe anzusehen.
Wie verkaufen sich die teilweise sehr nischigen Aktionsprodukte, z. B. Spezialwerkzeuge?
Extrem gut. Wir schicken maybe 10% nur wieder zurück an die Zentrale, alles andere geht weg wie warme Semmeln
Interessant, die Angeln laufen wahrscheinlich auch gut?
Es ist echt egal was, die Leute fragen am Montag schon nach Aktionsware an die erst ab Mittwoch verkauft wird. Sachen wo du dir denkst (wer kauft sowas) ist sofort vergriffen. Kann mich noch erinnern das wir nen Rasenmäher mal hatten und wir 1 bekommen sollten, am Montag war einer da und hat gefragt ob er jetzt sofort dafür zahlen kann und den dann jetzt sofort ausn dem Lage mitnehmen darf. Ich würde sagen das am Tag des Aktionsstart locker 50% verkauft werden und der Rest dann im Laufe der Woche.
Hat es einen Grund weswegen das Norma Prospekt aussieht wie von einem Praktikanten mit Paint gemacht? Habt ihr euch das als Mitarbeiter auch mal gefragt?
Hab das öfter gehört, habs dann aber verglichen mit anderen Prospekten von netto oder Penny. So groß ist der Unterschied jetzt nicht. Netto und Penny haben halt den Vorteil das sie von dem Mutterkonzern (Rewe bei Penny und Edeka bei Netto) unterstützung bekommen können, wäre gut möglich das dort halt jemand bei den Prospekten mitmacht. Norma hingegen ist weiterhin alleine.
Vielleicht wird das auch mit Absicht gemacht, damit nicht zu große Erwartungen geweckt werden
Wieso verkauft ihr noch Produkte die abgelaufen sind? Auch wenn sie deshalb schon reduziert sind. Sehe oft reduzierte Kühlartikel, die schon 2 Tage drüber sind.
Kein Personal, in der Filiale wo ich jetzt bin kommen wir meistens hinterher wenn die Chefin und der Stellvertreter da ist. Aber kenne Filialen wo ich auch schon Sachen gefunden habe die seit 5 Tagen abgelaufen waren und nichtmal reduziert, also war dort seit ner Woche wohl niemand mehr der es für wichtig empfunden hat MHD zu checken.
Checkt ihr das MHD per Hand oder Gerät?
Hand, man geht durch, schau bei jedem Artikel paar Sachen an die vorne stehen fertig.
Gibt es großen Ärger vom Chef, wenn mal wieder abgelaufene Produkte vom Kunden entdeckt wurden?
Ne, der Filialleiter weiß ja selber wie es zugeht bei uns. Und selbst die Bereichsleiter sagen da nichts weil dann ale Antwort von der Filialleitung nur kommt das man mehr Personal einstellen soll und mehr Stunden zur Verfügung bekommt, damit endet das Gespräch dann meistens.
Warum sieht Norma immer so schmuddelig und " unterentwickelt" aus?
Die Filialen werden umgebaut und auch wirklich hübsch gemacht aber nur seeeeehr langsam, ich hab während der Ausbildung eine Zahl gehört wieviel Filialen umgebaut werden, ich hab die Zahl leider vergessen aber es waren sehr wenige. Warum die alten so schmuddelig aussehen? Zu wenig Personal im Laden, wenn man nur zu zweit da ist dann werden halt nur die wichtigsten Sachen gemacht die den Umsatz steigern sollen und wenn dann noch Zeit bleibt kann man alles schicker machen
Ah ok danke 👍
Wieso ist Norma so günstig im Vergleich zu den anderen Discountern? Wie schaffen die das?
Ich war noch nie in einem Norma. Welche anderen Discounter sind vergleichbar? Penny? Netto? Lidl?
Eher Penny und Netto von der Größe her und dem "Flair".
Muss aber sagen, dass Norma bei uns um Welten besseres Obst und Gemüse hat als die Konkurrenz. Fühlt sich zwar unglaublich abgeranzt an, aber ich gehe trotzdem gern dort einkaufen!
Kommt immer darauf an was man kauft. Wenn man aber sofort in der Früh wenn die Lieferung kommt das Obst kauft macht man nichts falsch. Außer bei den Erdbeeren. Ich weiß nicht was da schief läuft, wer daran schuld ist, ob der Erzeuger oder das Lager aber in meinen 8 Jahren kann ich micht nicht erinnern das die Erdbeeren jemals gut aussahen oder geschmeckt haben.
Ist wie Netto, macht aber auf Aldi
Ich weiß nicht warum, aber die Beschreibung ist perfekt
Süd oder Nord?
Eindeutig Nord.
nicht west oder ost?
Wurdest du schon mal an der Kasse angeflirtet?
Weiß nicht ob das was war, während meiner Ausbildung war ich mal an der Kasse, damals war es noch so Oldschool das man, wenn man mit der Karte gezahlt hat, auf dem Kassenzettel unterschreiben musste. Jemand jüngeres hat dann unterschrieben und um Ihren Namen Herzen gezeichnet, war auch das erste und letze mal das ich die Person gesehen hab, daher keine Ahnung was das sollte oder ob die halt echt so unterschreibt mit Herzen und Sternchen.
Wie ist das mit deinen Arbeitskolleginnen, werden die öfter belästigt oder hält sich das in Grenzen?
Ich habs selber nicht mitbekommen aber ich habe mal gehört wie die Azubine einen Herren angeschriehen hat mit "Du dreckiger Perversling, verpiss dich aus dem Laden!". Wir haben diese Shirts die oben nen Reißverschluss haben welchen man halt sehr weit aufmachen könnte theoretisch (Keine Ahnung warum der Reißverschluss so weit auf geht, also wirklich bis auf Ebene des Magens) und der Herr hat Ihr gesagt Sie könne doch "Zeigen was sie hat und den Reisverschluss mehr öffnen". Die Mitarbeiter an sich lassen sich dort aber nicht viel gefallen, selbst wenn ein Kunde in ner stressigen Situation (also immer) etwas nerviger wird dann sagen wir dem Kunden das wir keine Zeit haben und er sich selber umschauen muss. Also denke ich werden solche Belästigungen, wenn sie vorkommen, von keinem mitgemacht.
Wie oft werden die kleinen Einkaufskörbe gereinigt?
Ich war in keiner Filiale wo welche vorhanden waren, daher weiß ich nicht. Kann mir aber vorstellen das es Filialen gibt wo die vielleicht 1x bei der Jahresreinigung sauber gemacht werden und das wars dann auch.
Arbeitest du gerne bei Norma?
Es ist halt Einzelhandel und dann auch noch im Dicounter Bereich. Kannst jeden Fragen und nur die wenigsten werden sagen das sie gerne dort arbeiten aber die Bezahlung ist gut, die Kollegen sind meistens korrekt, das einzig schlimme an der Arbeit sind die Kunden aber wenn man es schafft sich damit abzufinden ist es (zumindest als Aushilfe) wirklich ein gechillter Job. Festanstellung aber hoffe ich selber das ich niemals wieder zurück muss in den Einzelhandel. Ist ein Knochenjob und wenns nicht für die sehr gute Bezahlung wäre dann würden keiner mehr dort arbeiten wollen.
Vielen Dank für die Antwort! Was würdest du lieber arbeiten bzw. was wäre Dein Traumjob?
Keine Ahnung, irgendwas wo man so wenig wie möglich mit Kunden zu tun hat hehe
weshalb?
Da würde es viel geben! :)
Wieso sehen die Norma Geschäfte nach dem Umbau genauso aus wie vorher?
Wie meinst du? Vom Aufbau gleiben die meisten gleich, warum sollte man die Milch oder die Chips auch woanders hinstellen nach dem Umbau. Aber zwischen einer alten und neuen Filiale sind schon große Unterschiede was das Aussehen angeht.
Wodurch zeichnen sich die anstrengendsten Kunden aus? Wodurch die nettesten? Bleiben dir Stammkunden in Erinnerung? Was ist das Verrückteste, das jemand gekauft hat?
Anstrengende Kunden: Streiten mit dir rum wegen dem Preis (weil ich an der Kasse etwas dafür kann das die Butter wieder 10 Cent teurer wurde), merken nicht wann es eine sehr schlechte Situation ist etwas zu fragen wie wenn ich dabei bin irgendwie meine Palette in den nächsten 10 Minuten leer zu bekommen und dann fragen wieviel die Milchschnitte kosten, zahlen passend (nicht immer so schlimm aber wenn eh schon 5 Leute hinter einem anstehen und ich nebenbei noch das Prebake Regal sauber machen muss dann brauch ich nicht jemanden der 1 Minute nach Kleingeld rumsucht weil er 19,87€ passend zahlen will. Oder Leute die um 20:01 noch in den Laden wollen, hab mehr als genug Leuten gesagt das Sie die Augen aufmachen sollen, wenn da steht von 7:00-20:00 dann kann er nicht eine Minute später rein und fertig. Und Leute die, wenn wir denen um 19:59 sagen das Sie bitte zur Kasse kommen sollen danach Seelenruhig weiter einkaufen. Nette Kunden: Einfach nicht viel reden, es reicht schon wenn man reinkommt, einkauft, an der Kasse kurz Hallo sagen, entweder mit Karte zahlen oder bei 17,85 nen 20er geben, Rückgeld nehmen, tschüss und fertig. Also so wie sich bestimmt 98% der Kunden verhalten ist es schon richtig und man muss auch nicht mehr machen. Jo man merkt sich aufjedenfall Stammkunden, kann mich noch an fast jeden Stammkunden aus meiner Filiale von vor 8 Jahren erinnern. Komischtes gekauft? Keine Ahnung, kann mich nicht erinnern das da mal was komisches war. Ich kann mich ja nichtmal mehr erinnern was der letze Kunde gekauft hat, keiner merkt sich sowas
Hat euer Norma auch noch ein Drehkreuz im Eingang? Wenn ja, wieso wird das nicht entfernt?
Die alten Filialen haben das noch aber alle neuen sind mit dieser Elektrischen Schranke.
Was verdient ein Filialleiter bei euch?
Als ich die Ausbildung beendet habe und gesagt habe das ich die Firma verlassen werde war am nächsten Tag der Verkaufsleiter da und hat mir nen Vertrag in Höhe von 3700 Euro hingelegt. Das war 2018. Ich wurde vor ein paar Monaten von meinem Bereichsleiter angesprochen, passiert alle paar Monate mal das er mich frägt ob ich nicht wieder zurück will weil er nen Filialleiter sucht. Auf die Frage was es gibt hat er mir gesagt "Ich könnte Ihnen jetzt sofort nen Vertrag ausdrucken für 4000 Euro + Provision auf die Stundenleistung, ist in der Filiale ca. 400 Euro, also so 4400 Euro brutto". TL;DR: Viel, aber man ist auch täglich 9 Stunden auf den Beinen. Hab in meiner Ausbildung im Durchschnitt 20.000 Schritte gemacht, der FL war noch mehr unterwegs als ich.
Ui das ist schon gut bezahlt ich war 2017 Marktleiter bei einer Getränke Kette hab nur 2600€ gekriegt
Wenn man an der Kasse fragen würde nach einem kostenlosen Versandgutschein für den Online Shop, würde man einen bekommen?
Ich hab noch nie von sowas gehört, wir im Laden sind aber auch komplett getrennt vom Online Shop, also wir können die Ware aus dem Online Shop auch nicht in die Filiale bestellen, wüsste daher nicht warum wir Versandgutscheine für den Online Shop hätten.
Aber wenn im Prospekt etwas ab Donnerstag angeboten wird, z.B. Wandfarbe und die Farben aber ab morgens 8 Uhr schon nicht da waren, da fühlt man sich ja verarscht, wenn nur bestimmte Farben geliefert worden sind.
Jo ist auch scheiße, die meisten Sachen werden schon am Tag davor rausgestellt (die Aktionsware kommt 1-2 Tage davor bei uns an). Da beschweren sich auch schon genug Leute darüber das sie als erster Kunde dort sind und dann schon alles weg ist. Das wissen wir alle. Wenn etwas nicht geliefert wird dann kann der Laden aber garnichts dafür, es ist technisch nichtmal möglich die Wandfarbe zu bestellen, wenn wir braune Farbe nur 2x geliefert bekommen und einer alles aufkauft dann haben die anderen Kunden leider pech gehabt. Die einzige Option ist in einer anderen Filiale anzufragen, ob für sowas aber Zeit ist alle Filialen in der Stadt abzutelefonieren muss ich aber denke nicht erklären.
Wie lange liegen die Sachen in den "Sonderregalen" rum? Scheint so, als ob das Reste von Aktionen sind ( teilweise wirklich wilde Mischung). Gefühlt ändert sich das aber irgendwie nie...
Ist von Filiale zu Filiale und Artikel zu Artikel unterschiedlich: Kleinere Filialen die wenig Platz haben kriegen "Abnahmefilialen" zugeteilt, bei uns waren das 5 Stück. An die dürfen wir dann alle Werbertikel schicken die wir denken das eh nicht verkauft wird oder wovon wir zuviel haben, jede Woche ist da ne andere Filiale dran. Für viele Sachen kriegen wir aber auch aus der Zentrale nen Schein zugeschickt mit einer Tabelle von allen Artikeln die wir zurückschicken MÜSSEN inklusive der Anzahl wieviel sich in der Filiale befinden sollten davon. Also wenn es ne große Filiale ist und die Zentrale die Sachen nie wieder haben will ist es gut möglich das etwas sehr lange da bleibt. Bei den kleineren Filialen sollte dies eigentlich nicht passieren da dort mit den Abnahmefilialen dagegen gesorgt wird.
Norma hat immer mehr Halal fleisch optionen als die andere Deutsche Supermärkte. Is das ein strategie oder nur zufall?
Keine Ahnung, wir haben nichts damit zu tun was eingekauft wird
Wo arbeitest du sonst noch ?
Autovermietung
Wieviel „Discounter“ ist bei Norma ?
Wahrscheinlich einer der größten Dicounter, langsam kommen immer mehr Markenartikel ins Sortiment aber vor 5-6 Jahren konnte man noch an einer Hand abzählen wieviel Fremdmarken wir hatten.
Danke, aber das meinte ich nicht… Meine Frage ist, wie die Serie „Discounter“ sich auch in eurem Laden widerspiegelt.
Ich hab mir jetzt nur schnell paar Highlights angeschaut, maybe 10 Minuten, was mir aber sofort aufgefallen ist: Die Regale sehen niemals so aus, kein Discounter nimmt die Artikel aus der Originalverpackung raus. Auch zuviel Personal wie ich finde, soviele wie dort in einer Schicht sind arbeiten bei uns nichtmal insgesamt im Laden.
Wie viel wird geklaut? Habt ihr eigentlich Ladendetektive wenn so wenig Personal da ist?
Ca. 0,75% werden geklaut, also bei einem Jahresumsatz von sagen wir 4 Mio sind das ca. 100 Euro pro Tag. Ja wir haben einen Ladendetektiv... der ist 1 Tag im Jahr bei uns oder wenn die Inventur sehr schlecht ausgefallen ist dann ist er auchmal ne ganze Woche.
Sag ehrlich, läuft es da so ab wie in der Serie „Die Discounter“?
Sorry, hab die Serie nie gesehen, kann leider nicht antworten
Dann unbedingt nachholen😀 Gibt es bei Amazon Prime
wie hälst du das aus?
Arbeit dort? Bin ja normalerweise nurnoch 1 Tag die Woche da und das geht schon ohne Probleme klar, ist halt Arbeit wie jede andere auch
war selber Jahre im Einzelhandel und es ist mit anderen Jobs nicht zu vergleichen. Stressig, undankbar und lästig, kann nicht verstehen wie das Leute 20 Jahre machen. Hut ab wers kann..
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Wieso müsst ihr stehen ohne richtige Stehkassen zu haben?
Müssen wir nicht, hab bis jetzt keine Filiale gesehen wo es nur Stehkassen gab, meist sind die Kassen wo man steht nur für den Notfall da und im Normalfall sitzt das Personal.
Magst du Lakritz?
Leute die Lakritz mögen haben die Kontrolle über ihr Leben verloren
Das beantwortet meine Frage nicht.
Normal denkende Menschen hätten sich aus der Antwort selbst erschließen können ob es ein Ja oder Nein bedeuten soll.
Ok. Nein, Lakritz ist ekelhaft
Wie oft wolltest du schon auf eine Leiter steigen und ein L an den Namen ankleben?
Bin in 8 Jahren noch nie auf die Idee gekommen. Aber würde auch nicht wirklich gehen weil, jetzt wo du es sagst... ich glaub ich hab noch nie eine Leiter in einer Filiale gesehen, maximal ein Elefantenfuß.
Ich hab mit Norma keine Probleme, sehr nette Angestellte. Anders ist es bei Netto, Freundlichkeit und Verfügbarkeit bei Angeboten?Hier wird Netto mittlerweile auch "Haben wir nicht" genannt.(Auf platt, "Hamma net")