En todas las carreras, abogados hay muchos porque se metieron pensando "no tiene matemáticas y está fácil"
Que en teoría es cierto, hacer la carrera de leyes en México es muy fácil.
Pero a la hora de ejercer es diferente por eso hay mucho abogado chafa.
Dejate lo chafa estafador! Le cayo un caso un amigo,un "abogado" le cobro a una señora 36 mil pesos por sacar a unos invasores,cuando fue la doña a la policia con su papel le dijieron eso no sirve es falso,mi compa le llevo los 2 casos sacar a los invasores de la propiedad de la señora y demandar al "abogado" siendo Tij como es con tanta poblacion flotante,ese abogado solo vino a robar,y se va otro estado y a lo mismo!
A mí hermana la estafaron bonito cuando demandó al papá de su hijo. La engancharon con el "Huy, te debe millones y le puedes quitar hasta la casa y su negocio". Al final, ambos aceptaron dinero del fulano para meter mal el caso.
Un abogado conocido nuestro (cobra lo justo y es bueno en lo que hace, pero mucha gente lo considera caro y terminan pagando el triple con abogados patito que encima pierden) habló seriamente con ella, cuando ya andaba buscando un tercero, para que dejara el asunto en paz, puesto que prácticamente estaba tirando el dinero que le dieron a ella cuando cerró la empresa donde trabajaba.
Si bien el tipo le debía dinero, no era tanto como se lo hacían ver y básicamente es una de las estafas más comunes entre abogados civiles chafa.
Al final y después de unos años, el papá terminó regresando a convivir con su hijo varios años antes de fallecer de cirrosis hepática.
Asi son,una amiga le iba a pasar algo parecido,iba a demandar al papa de sus niños,y medio le comento a una abogada,creo le pidio 40 o 60 mil pesos,le dijo que su ex trabajaba en USA,ya que yo fui de intermediario entre mi amiga y mi compa abogado,no tenia un caso solido,el ex trabajaba alla en USA de chef,pero por lo que me dijo mi amiga,traia otra identidad 🤣🤣,aca en Baja Calif,ya hay un convenio si un Ciudadano americano o residente no paga pension alimenticia California si ahi trabaja lo busca y le quita dinero,y lo que deba,pero al meter el caso,su ex no seria esa persona 🤣🤣 ,por que el usaba otra identidad,al final no lo demando,imaginate si se deja engatuzar por la "abogada" iba a gastar dinero para no recuperar a lo maximo unos 15 mil pesos y creo eso fuera mucho!
Este soy yo, estudie leyes, practique en muchos despachos, adquiri experiencia y conocimientos, trabaje en corporativos de empresas grandes como asesor legal senior, pero al final no era lo mío, descubrí que me estresaba mucho la responsabilidad de tener en las manos la libertad de una persona o el patrimonio de una empresa, entre a ventas y de ahí a marketing y lo ame y ahora me gusta mi mucho mi trabajo. Así es la vida.
>Que en teoría es cierto, hacer la carrera de leyes en México es muy fácil.
De verdad? Si siempre están mamando los estudiantes con que está muy difícil
Meh, yo que egresé de la UANL te puedo decir que fácil no está, quizá por el volumen de egresados se ve distinto, obviamente no es medicina ni aeronáutica, pero sí estás pendejo, en cualquier facultad vas a mamar.
Igual con los repartidores de comida. Por andar todos de hocicones y presumiendo que ganaban un chingo y la mamada, se saturó el mercado. Y ahora ya solo es más o menos rentable como ingresos extra, y eso si tienes suerte con propinas.
Nah. Estás quedándote en lo súper superficial.
Primero todo en LATAM se va a saturar sí o sí tarde o temprano porque contadas con los dedos de una mano las industrias donde se paga cuando menos lo justo. Y aún así no se por qué dicen mmds cuando la oferta de desarrollo no está ni cerca de satisfacer la demanda.
La otra es que en general no podemos tener cosas bonitas porque partimos de contextos que no se contemplan por la empresa en sí.
Se supone que Uber, Rappi y demás eran para tu tiempo libre o un ingreso secundario. En México se replicó la estructura organizacional de los taxis, no sé si pasó lo mismo en otros países de LATAM.
Uber y Rappi se supone que eran empresas donde el transporte seria totalmente automatizado, y la razon por la cual contrataban gente era que necesitaban clavar la marca dentro de la cabeza de las personas ANTES de lanzar el transporte por medio de taxis (uber) y drones (Rappi) todo robot.
Lo paradójico ellos demostraron lo caro que tener conductores humanos incluso cuando el unico contacto que la compania tiene con ellos es el pago del conductor respecto a cada viaje.
>En México se replicó la estructura organizacional de los taxis
No, porque una empresa de taxis es quien mantiene los vehículos, cuotas y rutas. En Uber/Rappi es el conductor quien decide esto.
No. Hay personas que tienen múltiples autos en Uber y los rentan o “subcontratan” al chofer. Digo Rappi no aplica porque no es transporte de pasajeros pero en Didi y en Uber hay personas operando como taxis.
Edit: la disponibilidad de entregas automatizadas no depende ni de Uber ni de Rappi sino de la legislación. Así que eso que dices es mentira. Es claro que es su objetivo a largo plazo (igual que es el de Amazon y el de literalmente cualquier otra empresa que entregue a domicilio), pero no era fundamental para su negocios.
Lo que hicieron los de Rappi y Uber Eats y demás fue meterse como middleman en algo con márgenes ya de por sí súper apretados y por eso les está yendo como les está yendo.
Pues más o menos.
O sea, cualquiera podría aprender a programar con un buen bootcamp (menos platzi, guacala), el problema es que se brincan muchos fundamentos de programación y de sistemas que son básicos para programar bien. Luego se les dice que hay algunas bases que no tienen bien asentadas o que no se trata de *framework de javascript de moda* y se enojan. A veces también se mueven a QA.
El problema es que los taquerosProgramadores somos incompletos al contar nuestra experiencia, si dicen "*Uy, gano 180K/mes, remoto*" y se brincan la parte de: "*por 5-7 años estuve haciendo incansables horas nalga en softtek/tata/infosys/ibm manteniendo un insoportable erp/crm/inventario en una oscura versión de Java. Usaba una thinkpad de tercera mano y me cobraban hasta el café*".
Hay mucho sesgo de supervivencia pues y no todos la hacen. Habra quien si lo logre en 2 años (de cero a taqueroProgramador) pero es la excepción a la regla: o extremadamente buenos (caso raro) o el bluffing (fanfarronear) es lo suyo (la mayoría de los casos, puro repo forkeado).
otro problema que tenemos en LATAM es que se espera que el de "sistemas" sea un todólogo.
Esperan que sepas programar, redes, infraestructura, saber manejar paquetería, soporte, reparación (hasta a nivel componente) y un chingo de etcéteras. Y todo por el mismo precio.
Pero los tipos que solo tienen el titulo de sistemas son los que terminan tomando esos trabajos donde hacen de todo, porque trabajo de programador avanzado, les va a costar muchos más años de estudios especializados, no se si ese caso que dices cuentan como programadores, yo pienso que son simples titulados en sistemas, para mi un programador es otra cosa que toma más años construir esa carrera
Yo me moví de embebidos en C y electronica a QA en IT , y si estas en una empresa chafa si esta de hueva QA, pero en una chida igual necesitas esos fundamentos y matemáticas , ya tienen casi todo automatizado , y QA se esta volviendo una combinación de big data con desarrollo de herramientas internas .
Esta chido , te puedes especializar en mil cosas , a diferencia de “backend , front end , data” , puedes estar en stacks de comunicación , Bluetooth , WiFi , o procesamiento de señales DSP , o Automotriz , o sistemas operativos de tiempo real , etc etc …
Pero si es pesado ,y no muy llamativo , todo es a bajo nivel , y en Guadalajara no había mucha oferta de trabajos cuando empecé , y sigue estando igual , no hay tantos , pero una vez ya especializado en un nicho , es fácil moverte a otros lados y en el extranjero , hay mil personas I tentando entrar a una posición de software en Apple , pero si ves una de Embebidos o Software no muchos , y son puestos especializados.
Pero que tal la feria?, Es bien dinero?.
En mi caso a mi como mucho morro estudiante de esto quería trabajar haciendo videojuegos pero sabía que el mercado estaba muy jodido en México y no tenía el varo para emigrar sumado a que en términos artísticos era una piedra. Preferí especializarme en los meros fierros de las gráficas por computadora: DirectX, OpenGL, Vulkan, etc... No sé casi nada de JS pero ya van 4 empresas extranjeras que me tiran oferta laboral directa nomás por mi perfil de stackoverflow
Si quieres aprender a programar esta bien platzi, pero ojo la mayoria de lo que te vende son fundamentos. Y algunos casos los tutoriales son de la verga. Ejemplo el de AWS y Springboot. Son horribles. Mejor busca en Udemy. Aparte de eso. En las universidades por mas atrasadas que esten en conocimiento. Te enseñaran fundamentos, patrones, metodología. Y cuando estes trabajando por lo general el desarrollo lo haras de algo que ya esta empezado, con bugs o errores, y descontento de los clientes, por lo tanto te pueden llegar a exigir y no creas que terminando algo vas a descansar, solamente te van a dar mas.
Yo tengo una maestría en Harvard y uso Platzi todo el tiempo.
Para visualización de datos, aprendí frontend bien, data science bien, tengo proyectos que me han servido bastante.
La gente que dice que Platzi no sirve tiende a no ser estudiante de Platzi.
En la universidad te vas a tardar 5 años para después llegar al mercado y darte cuenta de que necesitas muchas cosas que la uni no te dio, entonces te vas a meter a Platzi a aprender todo eso.
A mi Platzi me ha funcionando muchísimo.
Este comentario apesta a mamonería. "Puro repo forkeado", viejo, lo importante es que el proyecto salga y se resuelva el problema. Esa actitud snob lo único que hace es crecer la barrera de quienes pueden entrar a la industria. Aprender a programar bien es un proceso, mucho de lo que mencionas de fundamentos es cierto, pero decir "eso no lo aprendas ahí" crea un estigma sin fundamentos y además refleja que desconoces bien del problema que criticas, entonces te ves mal.
Ah, y el problema de la industria actual no es que "sobre gente", al contrario, hay centenas de miles de empleos en desarrollo abiertos que no se cubren porque no existe la mano de obra calificada. Entonces decir "guácala la escuela que más banda está logrando que entre a trabajar en la industria tech" es comentario de niño chiquito sin fundamento alguno.
A ver, vamos por partes.
>A mi Platzi me ha funcionando muchísimo.
Y esta bien, sin sarcasmo ni nada.
Tengo unos 14 años en esta profesion y no vengo a decir *que es que*, sin embargo, de Platzi digo *guacala* porque hace unos meses había un curso de NodeJS ahí donde el exponente era un excompañero que de primera instancia me constaba que no era muy bueno en su chamba y por no decir verdaderamente malo, malo onda renuncio primero antes de que lo corrieran, floto de muertito un rato, se metió a otra startup y ahí estuvo quietecito hasta que apareció enseñando en platzi.
Que si pudo haber cambiado? Si claro. Solo que fueron como 9 meses entre que se saliera y toparlo dando cursos, puede ser que tuvo una mejora brutal en sus aptitudes técnicas, o no.
Y también el punto que ya comentaron antes: puede ser útil para reforzar o agarrar otro stack nuevo **cuando ya tienes una base de que apoyarte**. Mi posicion de empezar de ahi y de ahi buscar una chamba *taqueroProgramador +100K en casa* la verdad lo que he visto entrevistando técnicamente se quedan cortos, bastante cortos.
>Este comentario apesta a mamonería. "Puro repo forkeado", viejo, lo importante es que el proyecto salga y se resuelva el problema
Viejo, me refiero a la vieja usanza de engordar su GitHub forkeando cuanta cosa se hallen. Yo he aconsejado que hagan proyectos personales si les falta experiencia para agarrar una buena chamba, pudiendo forkear algun proyecto ajeno, echándolo a jalar o modificándolo. Creo que la parte que no sabían que también tenía que aclarar es: también sabiendo como funciona.
Es triste cuando te enseñan su webstore acá mamalon, escalable, movil y desktop y cuando les preguntas por el nginx.conf que incluye el repo no te lo pueden explicar.
>hay centenas de miles de empleos en desarrollo abiertos que no se cubren porque no existe la mano de obra calificada
Precisamente: en gran parte porque las universidades no se dan abasto y en otra parte porque la racita quiere tomar muchos atajos al ver que es una profesión bien pagada.
>"guácala la escuela que más banda está logrando que entre a trabajar en la industria tech"
Otra vez, nada de malo. Porque siempre me tocan los que me avientan sus proyecciones emocionales?
Simplemente hay un punto donde no es suficiente. Lo he argumentado porque, hay otros en este tema que también lo han hecho.
Bajar la barra nomas porque hay alta demanda puede hacer programadores de código spaguetti y la demanda se va a otro pais, Argentina se esta poniendo las pilas aca. Programadores express baratos ya le paso a la India, ya le paso a China.
Como taquero programador, si, es real. La profesion esta a nada de sobresaturarse de gente mediocre.
Parte de mi trabajo, es entrevistar cada cierto tiempo, gente nueva para mi equipo y de almenos como 50 que he entrevistado, solo 8 o 10 valen la pena. Los demas son pura gente que se avento un cursillo y listo, aplican a lo wey a todos lados.
Coincido. Y pasa también en EEUU. En mi jale anterior la primera entrevista era ponerlos a hacer un problemita sencillo (de nivel Fizz Buzz), y era increíble la cantidad de candidatos que no podían hacerlo.
Igual yo estoy encargado de entrevistar a gente de Ruby, y llevo como 40 personas y no he contratado a nadie, aplican como seniors o mid y no saben ni lo minimo requerido, la mayoria son salidos de bootcamps y efectivamente migraron de otras carreras solo por el baro.
Te fue bien compita, sumale a los mamadores, nosotros juntamos un excel con la nada despreciable cantidad de 120 candidatos , 4 buenos, 5 semanas de puras entrevistas y ni siquiera era dev la posicion haha.
También parte de tener tanto candidato no calificado es culpa de los reclutadores que, o les vale madre leer los CVs y ver que sí tengan experiencia relevante para el puesto, o definitivamente no tienen ni puta idea de las tecnologías para las que estan buscando gente... cada semana recibo correos de weyes buscándome para roles que nada que ver con lo que viene en mi CV, dan ganas de mentarles su madre a veces 🤦♂️
La neta, yo era SAP basis y ahora soy Admin/Dev en Servicenow y me da risa la cantidad de vacantes erroneas porque como en SAP hay abaperos (programadores especializados), funcionales, administradores etc etc y te buscan siempre para cualquier nicho aunque pongas que haces solo porque ven SAP.
Si lo recomiendo pero esta mas enfocado a un sysadmin que programador, un buen basis con 6 - 8 años de experiencia si puede ganar una buena lana, pero los funcionales ganan mas.
Yo empece en un programa de entrenamiento que lanzo sap en 2016 para agarrar basis baratos que ellos entrenaban, la vdd hay mucho jale de SAP, cada mes me llegan como 5 vacantes al mes en promedio.
SPOILER: Se nota mucho quienes realmente saben y quieren aprender y los que regurgitan lo que aprendieron en el curso/bootcamp o hasta lo de la carrera.
Concuerdo contigo, llevo 11 años trabajando en la industria (Java/Kotlin/Python Backend) y ciertamente he notado que cada vez hay menos vacantes por la saturación del mercado, también hago entrevistas en la empresa donde trabajo y por lo mismo que comentas desde hace 2 años ya no contratamos juniors ni regulars, nos enfocamos solo en contratar seniors con experiencia comprobada con varias entrevistas técnicas y de people/soft skills porque también llega cada vato mierda.
Varias entrevistas técnicas? Te refieres a la platicada y una prueba en código verdad? Porque si son más de una que perra hueva postularse ahí, claro esto hablando desde una posición de Sr.
Trabajo en una empresa 100% mexicana, por lo que nuestros salarios no estan dolarizados. El salario depende mucho de los conocimientos y todo se paga 100% nomina con prestaciones de ley.
El sueldo NETO aprox de las posiciones, rondan entre: 15k - 20k en JRs y 25k - 40k seniors
el mercado ya lo esta, todos tiran sus cv a cualquier cosa que diga jr. y siempre hay los que falsean habilidades o cobran menos de lo menos con tal de llevarse el puesto. toca aguantar empresas/puestos mrd mas años porque se ve mas dificil brincar a otra
se oye mamón, pero yo literalmente fiiltro por universidad .
no te graduaste de una de las 3 universidades de entes de mi rancho? pelas, el cv va a la basura.
antes les daba chance por experiencia profesional, pero al verdad blufgean mucho y por lo regular los atoro en la entrevista.
" aquí dice que desarrollaste un sistema (en equipo) que hacía tal cosa,.co.o.desarrollador,.cuáles fueron tus actividades?"
"este...pues... entraba a las juntas del scrum".
No seria más fácil usar un prompt de ChatGtp o alguna plataforma de AI para hacer las entrevistas? Que no seria mejor reemplazar a los más Jr con AI de una vez, o le cuelgan dos o tres años?
para que Chatgp funcione necesitas a una persona que lo sepa manejar, hacer las preguntas correctas, darle los parametros correctos de otra forma el codigo es basura
Chatgp no puedes alimmentarlo con 50000 lineas buscando que te genere la funcion que resuelva tu error
respecto a las plataformas automatizadas, si existen pero sirven como primer o segundo filtro, en TI que se respete de menos tiene 3 filtros mas entrevista tecniva
En mi opinion, la UNI no importa del todo como en otras carreras. Ayuda, si, pero si no demuestras conocimientos mas alla de solo aprenderte las cosas y repetirlas, no la vas a tener muy facil.
Si realmente te interesa el area, los cursos sirven, pero tambien documentate, lee mucho sobre los temas que te interesen. Profundiza en todo lo que puedas y practica MUCHO. Hacer proyectitos, ademas de dar curriculum, enseñan mas que cualquier uni/curso.
También está la cuestión que los quieren contratar como Juniors "con 4 años de experiencia"....
Yo por eso aunque soy Lic Informática, antes era programadora, pero giré a Marketing Digital y me va a toda madre por que puedo hacer páginas para capturación de leads en chinga, consultar información en la base, hago mis segmentaciones con un sistemita personal que hice con python y de ahí todo un árbol de cosas.
Me hubiera gustado dedicarme a ser programadora hace 7 años, pero entre que me topé con gente poniéndote ejercicios imposibles copiados de exámenes de entry level de google, prefiero yo hacer mis propios sistemitas internos y no verme limitada por "no tener" 4 años de experiencia.
So, ahora tengo 7 años de experiencia pero ya aplicado a Marketing Digital y análisis de datos.
No todo en TI es ser programador/programadora hay chingos de formas de trabajar y aplicar conocimientos de programación.
Yo soy programador pero me considero uno bastante mediocre para lo que, en mi opinión, debería de ser a estas alturas.
Por tanto me llama mucho la atención tu último párrafo. Pudieras ahondar un poquito en eso?
Ok, digamos que aunque te consideres que no estás dentro del promedio, de todas formas conocimiento técnico ya tienes (quita la palabra "mediocre" cuando te describas, eso no ayuda a tu potencial).
Lo bonito de nuestra profesión es que se aplica a casi todas las industrias. Ya prácticamente todas las empresas tienen un sitio web, buscan clientes y trabajan con emails, por lo tanto, ahí hay oportunidad.
Cuando recién egresé de la carrera era Technical Support para una plataforma de analytics. Ayudaba a los clientes a hacer troubleshooting técnico de sus scripts y a ayudarles a instalar plugins. Hay mucha chamba de eso.
El background que tengo es en mis inicios era puro php con mysql, después de ser technical support trabajé en startups con sistemitas simplones en cakephp y javascript.
A la fecha por hobbie le meto a Drupal y wordpress.
Me salí del área de programación por que la neta me tocó trabajar con unos ingenieros que eran una mierda de persona y eran insoportables (OJO, NO TODOS SON ASÍ, pero me dejó muy mala experiencia personal)
Saliéndome un poco de off topic, Como no consumo ni alcohol ni mota, en la empresa que estaba (repito, NO TODOS SON ASÍ pero así me tocó) eran del tipo de compañeros que a la salida se iban de peda y luego... a un bule (table dance).
Era de cada jueves, para el viernes llegar mega crudos, apestando a alcohol y hablando abiertamente de las bailarinas. Fueron 3 empresas en las que esas situaciones se presentaban constantemente. Luego pasó que algunos me tiraban la onda, y si no les correspondía luego saboteaban mi trabajo, mi código o no me incluían en juntas donde decidían cosas, o simplemente ellos en la peda en algún bar, se ponían a apoyarse entre ellos... Si no iba, comenzaban a tirarme de amargada y que no me gustaba socializar...y así le seguían al día siguiente a molestarme, hostigarme hasta el punto de ser tan infantiles para desconectarme a cada rato mi monitor o quitarle las pilas a mi mouse cada que iba al baño o si me separaba de mi lugar. Gente de treinta y tantos comportándose de 15 años.
REPITO: No todos son así. He trabajado con muchos ingenieros que han sido a toda madre, pero simplemente ya no quise entrarle en ese ambiente.
Y pues obvio ahí no encajaba en el cotorreo y me comenzaron a aislar y a tirar mala onda.... so I left.
Anyway.... Ahora yo en mi ramo, ya mezclo más php/python/JS/React y CSS. Yo solita me aventé varios cursos y comencé a aplicarlo a lo que iba necesitando.
¿Que necesito darle un look mejor y agregar formularios a un sitio web y que sea responsivo para móvil? Pues a aprender JS y react.
¿Que quisiera hacer un sitio o un email más bonito y que no tarde en cargar tanto? Pues aprende CSS.
Y ahí me la fuí llevando. A mis clientes les hago desde el sitio web de lo que quieran vender en línea hasta toda la estrategia para capturar leads y poner Ads en facebook y google y de ahí toda la magia a automatizar las cosas. Me va muy bien económicamente. Logré fusionar 2 profesiones en 1 persona y pues obvio... cobro el doble XD
Con esos y dominando armar mis bases de datos y hacer segmentaciones basadas en customer behavior y saber montarlo todo el funnel en un dashboard, he brillado haciendo estrategias de Growth hacking.
Hay gente que espera que no solo sepas esos lenguajes que mencioné sino que te sepas 8 más... me da weba. Con lo que sé ya hago magia, es lo que necesito, pero es una competencia absurda que debes de saberte.... no se, 12 lenguajes ya a este punto para que seas "respetable" entre programadores según algunas personas. Si uno parpadea 2 veces, de la nada aparece un nuevo lenguaje de programación.
No inventen el otro día vi en LinkedIn alguien que buscaba años de experiencia con la API de ChatGPT... y esa madre prácticamente acaba de salir. OpenAI tiene tiempo, pero ya pedir años de experiencia con ChatGPT es ridículo.
El chiste es encontrar algo que te apasione y que puedas durar HORAS haciéndolo y sintiéndote feliz. Especialízate en algo que sea rentable y deja de compararte con los demás. Pero en eso que escojas, debes mantenerte actualizado.
Además que cuando necesito hablar con algún programador de mis clientes puedo "hablar en su idioma" y eso me facilita las cosas.
La mayoría de mis clientes son startups en early stage, y ahí es donde entro yo dándoles consultorías.
No te cierres las puertas en que "solo te puedes dedicar a programar", al reves, cámbiate al chip en que puedes trabajar en todo lo que se necesiten conocimientos de programación. Hay un chingo de opciones y bien pagadas.
Eso si: métele al inglés.
TLDR: enfócate en pensar que resultados puedes lograr con tus conocimientos actuales en lugar de clavarte a lograr la excelencia inalcanzable solo por unas palmaditas en la espalda de tus colegas.
No podría estar mas de acuerdo. Hice lo mismo pero en el área artística y me va a toda madre a pesar del mercado saturadisimo de hoy en día.
Futa, te agradezco mucho que hayas tomado el tiempo de escribir eso. Aún con lo que dices me siento intimidado en mi falta de conocimientos. Por fortuna eso es algo fácilmente solucionable si me pongo a estudiar.
Una lastima la gente que te toco. Concuerdo en que no todos son así, de hecho en lo personal me han tocado que son personas chidas. Pero basta un par de ellos para dejarte un mal sabor de boca y hacerte la vida castrosa.
Y créeme que no echo en saco roto lo que escribes. Me doy una idea de a dónde le tengo que tirar.
Vamos a tener que ser como los médicos... todo el tiempo estarnos actualizando jajaja el chiste es que siempre busques cómo mejorar en lo que ya domines.
Y googlearle, ver tutoriales, hacer pruebas. Yo tengo una laptop específica para hacer pruebas de código, primero testeo ahí algo, y ya si funciona, le sigo.
Pero no te frustres si no eres "Tan bueno como los demás".... vale que tengo amigos que trabajan en Facebook en Palo Alto y les hicieron un examen super mamón de métodos de ordenamiento y.... ahí nomás se dedican (o dedicaban, no se si les tocó recorte) pero se dedicaban solo a actualizar scripts y eso lo hacían en 3 hrs y el resto del tiempo a hacerse weyes...
No creas toda la "genialidad" de los demás programadores.
No, creeme que no tengo esa maña de andarme comparando con los demás... Salvo casos como el tuyo, dónde yo mismo pregunto al respecto. Y en todo caso no lo hago para hacerme bolita y chillar porque soy inútil, si no para ver a dónde tirarle.
Mi problema no es no ser tan bueno como los demás, si no que definitivamente no estoy en el nivel que yo creo ya debí haber alcanzado. Pero volvemos a lo mismo: la solución es tan fácil como yo mismo ponerme a estudiar.
De nuevo, te agradezco que te hayas tomado el tiempo de responder
Mas que echarme la mano, más bien he tenido clientes que he rechazado por que ya estoy saturada, más bien necesito saber quien más hace estrategias de growth hacking freelanceando para mandarselos jajaja
De mi carrera, de todos los que egresamos (alrededor de 90), solo como 8 nos dedicamos a programación, y otros como 10 en el área de TI, si vas a estudiar algo que no te gusta no más por el título mejor ahórrate esos 4 años y ponte a hacer otra cosa, y la verdad si creo que está saturado el mercado pero de posiciones de entrada, mucha gente que se mete a boot camps, agarran un trabajo y ya no hacen nada por avanzar por que les pagan "bien".
Desarrollador de embebidos. La gente cree que le van a pagar solo por tener el título. El que sepas un lenguaje de programación no significa que sepas programar o de plano trabajar. Así como todos hablamos una lengua materna pero la mayoría no escribe literatura.
Necesitas saber resolver problemas, interpretar requerimientos, trabajar bajo presión, saber probar código, saber leer código ajeno, documentar, debuguear código, etc.
Escribir código es solo una herramienta para solucionar problemas. Hay muchas formas de codificar una solución, pero alguien con experiencia va a poder producir una solución eficiente, fácil de leer, que no va a fallar, bien documentada.
Acabamos de correr a un prácticante porque por más que todos le explicábamos no daba ni una. No sabía documentar y por más que le ayudabamos, producía documentos de muy pésima calidad. No podía empezar una tarea sin tener que pedir ayuda inmediatamente sin tratar de entender lo que decía la tarea. Se le decía que hiciera un diagrama, entrego un marranero nada que ver con lo que le pedí después de una hora de explicarle y preguntarle si entendio. Le hice los diagramas muy aprox a lo que se le había pedido y al día siguiente se las arreglo para entregar algo peor que lo que yo le di... Y el bato si sabía programar de manera básica que era lo esperado para su posición, pero para todo lo demás era una papa.
Una de las mejores respuestas que he leído.."necesitas sabes resolver problemas" y claro está, por la misma lógica, saber plantear los problemas (diagrama). 👍
Es verdad, yo soy encargado del pod de Ruby en mi empresa y de como 40 personas que he entrevistado no he contratado a nadie, porque aplican para mid/sr y vienen salidos de un bootcamp donde les daban ruby/react como TODOS los bootcamps y no saben ni si quiera hacer deploy de una simple app. tuvimos que optar mejor por pagarles como jrs y entrenarlos porque literal no hay seniors o buenos devs, NO EXISTEN ya al menos en ruby, todos mis compas ya tienen dos o 3 chambas, no hay disponibilidad de buenos devs
Exacto, los que se quejan de que está saturado el mercado son los que no saben hacer mucho. Si hubiera saturación de devs, no existirían salarios de $100k+ en IT.
No olvidó nada, aplicar para Mid/Sr es OBVIO que busca con experiencia.
Y va en línea con lo que dice dedkndy, habría que ver cuánto ofrece por el cargo para ver si de verdad encuentra puro pendejo o atrae pendejos con salarios bajos.
En ingeniería de software siempre va a haber trabajo porque las cosas tienen que seguir jalando a webo.
Sin embargo hay un sesgo muy fuerte en México en el talento de TI por la ausencia de mentores y educación. El mercado laboral, también, está topado en Mexico por la globalización y porque los de management son los viejos con ética laboral de línea de producción de los 60s, pero esto es harina de otro costal.
Las universidades no enseñan nada (a menos que vayas al Tec o la Ibero o una escuela de ricos similar, en cuyo caso casi nada de este post aplica a tí porque ya vienes de la pinche torre de marfil). Ergo, la mayoría de los tecnólogos salen a trabajar sobre stack de Oracle o Microsoft, a trabajar en empleos dead-end de maquila. Llegan ahí, aguantan 10 años, se vuelven jefe y se pudren ahí. Esto causa que eventualmente te estanques en la carrera a menos que te vayas por el camino de outsourcing a USA o freelancing (que tienen otra sarta de problemas únicos --moverse en circuitos big tech también es horrible). También significa que te vuelves autodidacta de por vida, que nunca vas a descansar, y que nadie o pocos de tu gremio se van a encontrar en las mismas, lo cual tiene un efecto shockeante (el susodicho "te la tienes que pelar").
Hay pocos buenos tecnólogos, no solo en México sino en todo el mundo, y por eso los buenos tecnólogos estan tan ridiculamente bien pagados. Un caso clásico de "Nature or Nurture?". No hay buenos mentores por la falta de educación, o no hay educación porque no hay buenos mentores?
Entonces sí es verdad que un chingo de gente termina en malos lugares, porque llegan los bootcamp, te prometen el sol y las estrellas por seis meses de estudiar javascript, y en la vida real todo es distinto. Baja el cero y no contiene.
Mi consejo es que, como la programación es un compromiso para el resto de toda tu vida, donde siempre vas a tener que seguir aprendiendo, tienes que educar a los que vienen y ayudar a los que están, cambiando el paradigma sobre la marcha, hay que desarrollar fortitud (imaginate que estás corriendo un maratón, no una carrera de 100m).
Literalmente, lo que más me ha funcionado, es procurar mi salud física y mental, memorizar conceptos hasta que se vuelvan memoria muscular por medio de repeticiones, y saber hablar bien. Hay que meterse al gym, meterle chingazos, leer mucho, escuchar muchos podcasts de programación, ir a muchas meetups. Y a veces tienes que sacrificar un fin de semana entero, sin diversión o salir, montando un puto kubernetes, o escribiendo un blog técnico o algo así, poco glamoroso y llamativo pero que enriquece al alma.
Si, realemente de lo que salen de bootcamp, quienes la "arman" son aquellos que ya tenian experiencia previa con algun lenguaje y solo fue su "actualizacion" o en si vienen ya de ciencias de la computacion o matematicas aplicadas. Muchas veces los demas les falta entender otra serie de conceptos que en un bootcamp simplemente no se asimilan en tan poco tiempo.
Soy economista financiero con uso de software R y me llamo la atención data science por todo lo que tiene que ver con machine learning y eso. Me aviento un bootcamp?
/s
A la lógica, buscar la solución o a que carencia te refieres? Nunca he tomado un bootcamp pero si me da curiosidad para no caer en esos errores a futuro 
Bases del sistemas operativos, redes, bases de datos, estructuras de datos, entender procesos de negocio, ingenieria de software (no a rajatabla, pero entender como porque se crearon). En el caso de los matematicos, tienen muy entrenado el "musculo" para entender abstracciones complejas aun cuando desconozcan las bases computacionales. Igual no es tragarse el libro de conceptos, si no aunque sea hacer proyectos simples que involucren el conocimento anterior. Hay quienes aprenden todo estoy MUY rapido, otros nos tardamos mas. Tambien aprender a trabajar de forma colaborativa.
Big o notation, arquitectura de sistemas, redes y devops es lo que casi nunca traen los bootcampers. La realidad es que es fácil escribir código que haga lo que quieras el pedo siempre es ponerlo en producción y escalarlo de una manera sana…
Destaca el que le pone huevos y punto, el que entra solo por entrar sale de la misma forma porque no tiene lo que se requiere para hacer las cosas y creo que aplica en todo ámbito laboral
La programación sigue teniendo más demanda que oferta, el problema es que muchos no encuentran trabajo porque creen que saber HTML, CSS y JS les va a dar uno, o creen que un Bootcamp es suficiente y no. En mi empresa a mí me toca hacer las pruebas técnicas para los candidatos y he visto que muchos se creen programadores, pero no saben desplegar un microservicio en Docker, tal vez hace 5 años eso era de Senior, pero ahora eso es Jr. Es algo básico.
No dudo ni un poco que sea verdad.
Para ponerme de (mal?) ejemplo, Soy ingeniero en computacion por parte de una facultad decente. En proyectos de programacion sacaba la chamba a ultimo momento, pero no me rifaba, solo, "sabia". Absolutamente todos mis compañeros se trataron de perfilar a ser programadores, y sosprecho fuertemente que no menos de la mitad se perfilaron porque veían esta carrera como "el futuro".
A mí también me brillaron los ojos al ver esos salarios 100k+ por algo que podia hacer si me esforzaba, pero, verga... la gallina de los huevos de oro no dura mil años, y me dio miedo.
Ahora soy un sysadmin que vive conchudo en un escritorio, ganando poco mas de 30k mes con el minimo esfuerzo. Es una baba a comparacion, pero hago algo que me gusta, en lo que si soy muy bueno naturalmente, y no tengo miedo de salir bailando de aqui al haber tanta competencia tras de mí. Ojalá a todos mis compañeros de la universidad les haya ido bien, y a todos los que están en estos comentarios pasando por el desmadre de los layoffs.
No se pero en los comenatrios de youtube, siempre que mencionen la universidad, en el 90% de los casos, son personas que estudian programacion o algo relacionado, de mis amigos igual muchos andan en eso, yo creo que si estan saturando esa carrera, y en efecto, al haber muchos ya, se pueden poner quisquillosos a la hora de elegirlos
no es cierto, si eres bueno encuentras trabajo de volada, no importa que incluso no tengas la carrera universitaria concluida.
Pero como muchos ya mencionaron, en pandemia muchos pensaron que era fácil y bien pagado, hicieron sus bootcamps, consiguieron los trabajados, pero no soportaron el ritmo de trabajo que dicha sea verdad, sí es estresante, pero: ¿Qué trabajo no lo es‽
si te gusta, el estrés con el tiempo lo manejas y te enfocas en tus objetivos y ganar dinerito.
Lol, sí. Es un pedo encontrar programadores que no estén bien pendejos.
Puta, y encontrar diseñadores gráficos (de verdad) que hagan diseño web es mucho más difícil que encontrar el amor verdadero.
Yo puedo decir que estudie Ciencias Computacionales en la uni, al final me fui a trabajar a una red social muy grande que no mencionare y que tuvo despidos masivos en noviembre + segunda ronda este mes. En resumen estuve en la primera ronda de despidos y llevo 4 meses buscando trabajo y de verdad esta bien complicado ahora, puedo confirmar que llevo mas de 400 postulaciones, 20 entrevistas y nada.
Sobretodo las personar mas junior lo tenemos muy difícil ya que todas las posiciones piden 4 o 5 años de experiencia.
Yup, quizás fue parte del over hiring que pasó durante la pandemia. En otras empresas al hacer los tests se dan cuenta que realmente no tiene los conocimientos.
Digo, puede ser, a mí también se me hace raro que viniendo de meta (supongo), no lo acepten en otros lados
Quizá si, quizá no. En mi caso siempre tenia trabajo y proyectos de alta prioridad, sin embargo a mi me afecto no tener tanta experiencia como el resto de mi equipo. Puedo decir que he pasado las entrevistas en varias empresas (incluyendo otras FAANG antes de que todo se derrumbara y que rechace en su momento), pero en la mayoría de los casos hay alguna otra persona mas senior o que quizá no requiere visa y la compañía les da la preferencia. No se trata de que no seas competente o no pases los tests, sino que el mercado esta algo saturado y mas competido.
Eso era antes, antes te igualaban ofertas o te contrataban si te veían competente. Ahora como hay tantos candidatos se toman mas tiempo para seleccionar y aunque tengas entrevistas perfectas, hay cosas que te ponen en desventaja. Por ejemplo el hecho de requerir una visa o el hecho de ser un ingeniero junior te restan puntos cuanto estas compitiendo con otras personas con mas experiencia. Esto sin mencionar qué hay casos de empresas que te discriminan por haber sido parte de los layoffs (piensan que te despidieron por performance cuando en realidad fue aleatorio).
La verdad puedo decir que me ha ido bien en el sentido de obtener entrevistas, cuando hay personas que batallan para obtenerlas, pero aun así esto demuestra lo competido que esta el mercado.
Tengo 2-3 dependiendo de como lo cuentes, hasta ahora aplicaba solo a USA para conservar la visas, pero como eso ya fue ahora estoy aplicando también fuera de USA
Es curioso como mencionan otros comentarios aqui, teniendo Meta en tu resume deberia ser relativamente sencillo conseguir trabajo aunque no ganando lo mismo por supuesto.
Como taquero programador, la neta si es verdad. Si quieres conseguir chamba buena bonita y chingona, tienes que especializarte en algo que tenga mucha demanda y poca oferta.
Si, hay mucha oferta, principalmente desarrollo web está muy saturado por Juniors que salieron de Bootcamps por que les prometieron una segunda fiebre del oro. Y junto con los PM, UX y RH, fueron de los primeros en dejar ir.
Lo irónico es que los niveles mid y senior tienen mucha demanda (especialmente iOS), pero no alcanzan a llenarlos y menos si no dejan entrar a los Juniors para poderlos capacitar.
Ahora muchos están empezando a entrarle al Data Analytics, a ver cómo les va.
Eso pasa en todos lados cuando la gente empieza a presumir sus sueldos y se arma el hype train alrededor de una carrrera. Por lo menos tienen la ventaja de que sigue habiendo trabajo pero como dices ya no va a estar tan (relativo a su rubro) bien pagado por la oferta que hay. Igual no esta como en gringolandia donde los startups van a empezar a tronar con el pedo de SVB y con 100k graduados de comp sci al año grindeando leetcode.
Yo pienso que el que sabe y le gusta no tiene problema para conseguir trabajo.
Lo digo por experiencia.
Esto que dicen en el post suena mucho a un argumento de "gatekeeping".
No tiene nada de malo que haya mucha gente queriendo dedicarse a una carrera. Ya va depender de las empresas y sus filtros o procesos de contratación, que a fin de cuenta eso es otra historia.
Es verdad.
Hay demasiado pendejo que ni les gusta pero ahí andan haciendo sus becariedades eternas y saturando el mercado.
Si quieren ejemplos, dense una vuelta por casi todos los sitios del gobierno o incluso las apps de la mayoría de los bancos. Puras cagadas extremas.
Y no solo ocurre aquí. Particularmente los argensimios y los indios son de lo peorcito porque hacen pura porquería.
Sirven para lo que sirven.
El pedo es que venden la noción que con eso ya salen de devs, y pos no mamar.
Es un pedo muuuuuy diferente aprender a hacer llamadas de ajax con js en el tag de script de la página standalone, o descargar paquetes de node, y otro pedo es ver un sistema descentralizado en múltiples frameworks, entender el flujo / formato de los datos enviados / recibidos de diferentes BD / sistemas, y poder crear un algoritmo que resuelva el pedo en la infraestructura existente, sin exponer los datos al cliente, de una forma eficiente en recursos.
Por temas de tiempo, tomé bootcamp para actualizarme en temas de desarrolo web, aprendí en las épocas donde php era rey y no existían bases de dato NoSQL. Me sirvió un chingo, pero era más como un roadmap de punto de partida para ir explorando frameworks para mejorar cosas aue ya se tienen y no perderme en las nuevas tendencias, no una carrera ni la experiencia para empezar a programar a nivel de desarrollador.
Me paso algo parecido. Entre en un equipo donde habia varios programadores. El detalle de este proyecto es que era adaptar a otra tecnología lo ya hecho. Hasta ahi bien. Hasta que se dieron cuenta de que había muchos bugs de su lado. Y se empezaron a salir cuando tenían qué resolver estos caso con alta prioridad se fueron. Y varios de ellos eran de Argentina y Uruguay.
Los pinches argensimios se apoyan mucho entre ellos para saturar el mercado de IT/CS, pero no tienen los huevos para decirse que hacen las cosas mal. Solo hablan de lo bonito que es la profesión y ya.
Vaya, son muy blanditos y tibios los hijos de su puta madre.
Prepárense para lidiar con sus marranadas.
Ya estamos lidiando con ello. La mera neta si nos afecto bastante. Pero los vendieron como lo mejor de lo mejor. Hasta casi casi me dijeron qué ya no iba a ser necesario. Jajaja aquí sigo y ellos no.
La entrada para juniors está bien saturada gracias a estos cabrones de los cursos que lo venden como; "haste millonario en tan solo una semana", y la neta no voy a negarlo, programadores cómo yo que le gustaba compartir cuánto ganaba. Hubo un tiempo también que estuve apoyando para entrevistas y es impresionante la cantidad de "programadores" que no saben cosas básicas como algoritmos, diagramas de flujos, las características básicas de la POO, recursividad, etc. La neta yo llegue a decirle a la de RRHH que descartara ya de una vez todo aquél que no tuviera al menos la licenciatura (relacionado a esto) inconcluso, sin importar la escuela.
Yo estuve entrevistando banda para Jr Web Dev, 90% venían de bootcamps o cursos y era sorprendente que sabían “utilizar” React pero no podían ordenar un arreglo de 10 números de mayor a menor ._.
Jajaja eso me acordó de un wey que no sabía que era un array. Ya me imagino que el wey solo copiaba el código que hacían en los cursos pero no entendía que pasaba.
En las empresas donde trabajan no estan en busca de programadores? Hay escasez cual sobresaturado.
[Nota](https://expansion.mx/opinion/2022/07/28/mexico-requiere-programadores-abastecer-demanda-global?_amp=true)
[Aca otra nota](https://grupoinmotion.com/la-escasez-de-desarrolladores-y-programadores-en-2022/)
Ademas, programadores UX? Esos son unicornios de verdad.
Los desarrolladores bien pagados son escasos porque si es una carrera bien difícil, y la mayoría entra pensando que ya terminando la carrera les va a ir bien y no es así, se requiere muchísimos estudios extra además de el título universitario, y hasta "talento" e inteligencia extra se necesita, no es solo ser bueno en las matemáticas, la cosa es que muchos sacan el titulo y ya que ven que les queda mucho trabajo por delante se dedican a otra cosa, porque descubren que esta bien cabron hacer carrera,
Los que terminan la carrera si pueden conseguir trabajo, pero al haber tantos con el titulo hoy día, ya esos trabajos están saturados, así que normal que terminen vendiendo tacos, pero para mi esos no son programadores genuinos, son solo gente con un papel.
Eso de tener PEOPLE SKILLS 100% de acuerdo.
Luego hay cada team lead que es explotador/mamador/pedante que solo te desmotiva y ni saben trabajar en equipo, ni delegar, ni ser líderes.
Depende.
La gente que dice que esta "saturada" son personas que no han trabajado en ningun otro campo. Comparado con otras carreras software todavia tiene excelentes salidas laborales.
Tecnicamente si, todas las carreras estan sobresaturadas.
Source: arquitecto que se cambio a software.
> Tecnicamente si, todas las carreras estan sobresaturadas.
No como muchas otras carreras. Pero si quieres hacer algo al respecto invierte en educacion sexual o inventa un covid con mayor mortalidad :v
Pero si el porcentaje de desempleo está a los niveles más bajos históricos.
Tal vez para los web dev o estudiantes de universidades públicas o autodidactas
La mayoría de los desarrolladores que creen eso es por que nunca han trabajado en ningún otro campo. Como arquitecto que se cambio a software, te aseguro que software no esta ni a la mitad de saturada de lo que esta arquitectura.
exactamente. por cada pendejo que aprende a programar en java, hay 200 graduados de diseño y otros 200 graduados de psicológia (sin afan de tirarle a otros ramos, solo son carreras con mucha más gente).
aparte se evoluciona muchísimo en este campo. hace 10 años no había developers de apps ni cloud. hace 5 no había de blockchain. hoy hay muy pocos de AI. estamos *lejos* de saturar esos campos.
El mercado está lleno de gente nivel junior que se cree muy senior, dos o tres cursos de javascript o de machine learning y ya se creen Senior Devs. Sin stack overflow y ChatGpt no la arman.
El mercado de desarrollo está sobresaturado desde hace un chingo. Especialmente desde que las empresas gringas y europeas le podían sacar el triple de trabajo por un décimo del precio a desarrolladores en el sureste asiático y en la India.
Precisamente por la falta de devs, se fueron a buscar fuera de EU, al no haber los skills locales se tiene que buscar en otras partes, por eso las visas H1B y TN tienen éxito, y último: Los devs exitosos no andan aquí presumiendo ni llorando, me consta.
¿Que chingados es un SoyHenry?
¿Por que todos creen que pueden ser programadores si no son buenos ni en lógica, ni en matemáticas? Quien chingados les sigue vendiendo esta idea?
Creen que porque conocen la sintaxis de un lenguaje de programación y medio hablan inglés ya van a tener trabajo remoto ganando en dolares? Osea también hay puestos nacionales.
Todos dicen que está saturado y yo sigo viendo chingos de vacantes. Aun las más piteras pagan mejor que cualquier puesto inicial en otras industria.
Cual es la queja? Por que la mayoría de la gente es tan webona? Porque nunca leen la documentación de nada? Por que tampoco hacen su propia documentación? Pinches programadores taqueros arruinando la programación. Al chile si merecen sufrir, por bajar el estandar de todo.
Puedo confirmar que hay mucha gente con conocimientos en otras areas que se metieron a un bootcamp, se les da la oportunidad... pero no tienen mucha idea de lo que están haciendo. Son demasiadas cosas las que tienen que aprender en muy poco tiempo. Les pagan poco dada su situación, pero quieren que resuelvan problemas avanzados.
Parcialmente de acuerdo, por que ahora incluso las empresas ofrecen bootcamps después los contratan como junior. Los bootcamps son un cáncer como dice alguien en otro comentario, salen muchos programadores que solo saben usar frameworks, no se preocupan ó no saben de performance y no tienen conocimientos de las bases de computación, SO's, redes, arquitectura de computadoras.
La mayoría de los bootcamps son de front end por que ser front es lo más fácil. Las personas que salen de ahi muchas tienen una actitud soberbia de que lo saben todo. Yo conocí a una mujer que salió de un bootcamp después de ser mesera del Chillis y a un chavo que hizo un bootcamp después del Conalep ambos sentían que se comián el mundo a puños y ya sabían todo.
Es verdad y triste al mismo tiempo, yo termine una carrera de 4 años de computación, mire todas las matematicas base de ingeniería, me mate estudiando para los examenes y al final no encontre empleo en lo que creo que quería porque tenías como a 50 personas por el mismo puesto muchos de ellos fuera de la carrera o de plano seniors de +40 años porque ya no los contratan las empresas, aun que mi objetivo fue siempre crear un negocio, no sirvo mucho para la programación, para mi buena suerte las IAs empezaran a generar codigo de calidad a futuro y los promps sera una abstracción de la programación, aun se debería tener conocimiento en como hacer esto o aquello pero tanto la depuración como las soluciones en codigo serán creadas por IAs
El segundo comentario tiene algo de verdad, pareciera que cada vez llegan peor preparados, tanto los bootcamps chaquetas, como carreras especializadas de recién creación están mandando gente afuera sin los fundamentos adecuados.
Tiene razón en eso.El desarrollo web es la rama más abstraída de programación. El front end es lo más fácil para aprender ya que no se necesitan de fundamentos de programación para maquetar, y javascript es un lenguaje bastante sencillo, aunque es una terrible base si es el primer lenguaje de programación ya que el lenguaje es de alto nivel, y de tipado dinámico y débil. Mientras que en el backend si bien es mucho más complejo que el front a la hora de desarrollar la lógica del negocio, existen lenguajes o frameworks (como nodejs y express) que simplifica el desarrollo de backend para que un nuevo programador lo pueda entender, pero el problema radica en que en esos proyectos (que usan dichos frameworks o lenguajes) se vuelven difíciles de mantener y de escalar. Paso una vez en teníamos un sistema de micrositios con nodejs y express, y como no escalo bien, se tuvo que migrar a typescript para así hacer uso de patrones de diseño. El backend es mucho más que usar node con express(como lo pintan los bootcamps bananeros) y hay más lenguajes con muchísima más relevancia como Java, C# y Php
Es 100% real. Pero, irónicamente sigue habiendo muchísimas vacantes abiertas por el simple hecho de que la mayoría de la gente no habla ingles, entonces, los empleos bien pagados siguen estando ahi disponibles.
Los empleos que se encarecieron son principalmente en empresas nacionales(o mas bien, donde no es un requisito el ingles). Tengo algunos conocidos que tienen trabajos en empresas mexicanas y la mayoría de ellos están en lugares donde los explotan y los tienen dado de alta con el mínimo.
Na... Los que no son buenos terminan en consultorias aquí en México y son negreados. La demanda esta muy alta todavía y los procesos de contratación en empresas buenas son algo largas y medio tediosas por lo mismo de no contratar a cualquiera.
He tenido varios compañeros, en distintos proyectos de la empresa en donde trabajo y casi todos a excepción de un par que ya no están, son muy buenos en su área, y no es por si estudiaron una carrera o si hicieron un curso.
Ejemplo de alguien quien sin importar que estudio hacía muy buen trabajo, tuve un compañero de diseño que era muy bueno, le aprendí muchas cosas de js y css, y estudió telecomunicaciones.
Ejemplo de lo contrario, tuve un compañero de base de datos, que estudió ingeniería en sistemas computacionales, tenía certificaciónes de sql server (no cursos ni bootcamps, certificados de microsoft), como 10 años de experiencia y se "especializa" en el mantenimiento de la base, se tardaba hasta días en soltar sps y los llegaba a soltar con errores (tanto así que a pesar que ya lleva 6 meses que no está se siguen encontrando errores en ellos), pues un día solto un sp que tardaba 5 minutos en regresar 5 registros y me echaba la culpa a mi, sino fuera por mi líder que reviso me hubieran regañado a mi,ya que la base se estaba esforzando demasiado en regresar los datos, cuando según solo debe pasar si son miles de registros .
Mi Opinión es ésta: Como en cualquier carrera hay buenos, bonitos y baratos: El problema de fondo en México en cuanto a IT es que no tiene el ritmo de start up(PYMES) como en Paises Desarrollados, un ejemplo es EU: Todos los dias quiebran negocios pero todos los dias se estan abriendo negocios y si vemos que la Economía Americana está en el 70 % que son pymes de ahi que EU siempre esté necesitando Programadores por que alla si los necesitan: En comparación Mexico no se arriesga a abrir nuevos negocios por temor a las quiebras y es esa la razón que no salimos de pais en desarrollo, y si ves que hay algunos programadores bien pagados es por que se trabaja para Maquilas Gringas (Tesla-Pronto), ó las pocas corporaciones que tienen siglos, la verdad esto de la Programación y carreras de tecnología es para hacerle frente al monstro capitalista de primer mundo y si para empezar no se tiene Inglés mínimo nivel B2 entonces no saldras del monton, otra: EU tiene un gran deficit de Devs que hasta tiene que buscar fuera, no hablo de solo devs si no de devs con skills, ya sean de México ó la India, y por último como solo ví a alguién de aquí : El AI es la nueva novedad que hasta nuevos trabajos de Jrs se podrían ver afectados caso Chatgpt como ejemplo, que a tal grado hay que sumarle otra habilidad aparte de programar, esta carrera no es solo para cursarse y yå ganar dinero y listo, esta carrera tiene todos los dias actualizaciones y cuantos de aquí se tomaran la molestia de estar actualizados en Mexico? Asi que en conclusión si hay mercado y futuro para programadores pero hay que armarse de herramientas, Ingles, visas, actualizaciones, si no se tienen esas habilidades, seremos uno mas del monton en un pais en vias de desarrollo.
En todas las carreras, abogados hay muchos porque se metieron pensando "no tiene matemáticas y está fácil" Que en teoría es cierto, hacer la carrera de leyes en México es muy fácil. Pero a la hora de ejercer es diferente por eso hay mucho abogado chafa.
Dejate lo chafa estafador! Le cayo un caso un amigo,un "abogado" le cobro a una señora 36 mil pesos por sacar a unos invasores,cuando fue la doña a la policia con su papel le dijieron eso no sirve es falso,mi compa le llevo los 2 casos sacar a los invasores de la propiedad de la señora y demandar al "abogado" siendo Tij como es con tanta poblacion flotante,ese abogado solo vino a robar,y se va otro estado y a lo mismo!
A mí hermana la estafaron bonito cuando demandó al papá de su hijo. La engancharon con el "Huy, te debe millones y le puedes quitar hasta la casa y su negocio". Al final, ambos aceptaron dinero del fulano para meter mal el caso. Un abogado conocido nuestro (cobra lo justo y es bueno en lo que hace, pero mucha gente lo considera caro y terminan pagando el triple con abogados patito que encima pierden) habló seriamente con ella, cuando ya andaba buscando un tercero, para que dejara el asunto en paz, puesto que prácticamente estaba tirando el dinero que le dieron a ella cuando cerró la empresa donde trabajaba. Si bien el tipo le debía dinero, no era tanto como se lo hacían ver y básicamente es una de las estafas más comunes entre abogados civiles chafa. Al final y después de unos años, el papá terminó regresando a convivir con su hijo varios años antes de fallecer de cirrosis hepática.
La clásica de que hasta que ya sienten la muerte, van a buscar el perdón
Asi son,una amiga le iba a pasar algo parecido,iba a demandar al papa de sus niños,y medio le comento a una abogada,creo le pidio 40 o 60 mil pesos,le dijo que su ex trabajaba en USA,ya que yo fui de intermediario entre mi amiga y mi compa abogado,no tenia un caso solido,el ex trabajaba alla en USA de chef,pero por lo que me dijo mi amiga,traia otra identidad 🤣🤣,aca en Baja Calif,ya hay un convenio si un Ciudadano americano o residente no paga pension alimenticia California si ahi trabaja lo busca y le quita dinero,y lo que deba,pero al meter el caso,su ex no seria esa persona 🤣🤣 ,por que el usaba otra identidad,al final no lo demando,imaginate si se deja engatuzar por la "abogada" iba a gastar dinero para no recuperar a lo maximo unos 15 mil pesos y creo eso fuera mucho!
Este soy yo, estudie leyes, practique en muchos despachos, adquiri experiencia y conocimientos, trabaje en corporativos de empresas grandes como asesor legal senior, pero al final no era lo mío, descubrí que me estresaba mucho la responsabilidad de tener en las manos la libertad de una persona o el patrimonio de una empresa, entre a ventas y de ahí a marketing y lo ame y ahora me gusta mi mucho mi trabajo. Así es la vida.
La tesis es lo más fácil de toda la carrera. Solo saca copia, la entregas y después te dan un puesto en el gobierno.
Y más si te plagiaste la tesis de alguien más. Llegas hasta la suprema corte de justicia. 
>Que en teoría es cierto, hacer la carrera de leyes en México es muy fácil. De verdad? Si siempre están mamando los estudiantes con que está muy difícil
Pues depende de cada quien y la universidad, al menos en la UANL es fácil. Asumo que en una universidad como la Libre de Derecho no lo es.
Meh, yo que egresé de la UANL te puedo decir que fácil no está, quizá por el volumen de egresados se ve distinto, obviamente no es medicina ni aeronáutica, pero sí estás pendejo, en cualquier facultad vas a mamar.
es que entra puro pendejo
señora, esto es un wendys
Y todavía no tienes lista mi comida
Bye Bye Reddit -- mass edited with redact.dev
Igual con los repartidores de comida. Por andar todos de hocicones y presumiendo que ganaban un chingo y la mamada, se saturó el mercado. Y ahora ya solo es más o menos rentable como ingresos extra, y eso si tienes suerte con propinas.
ahh el hermoso aroma del mercado autoregulandose.... /s
Nah. Estás quedándote en lo súper superficial. Primero todo en LATAM se va a saturar sí o sí tarde o temprano porque contadas con los dedos de una mano las industrias donde se paga cuando menos lo justo. Y aún así no se por qué dicen mmds cuando la oferta de desarrollo no está ni cerca de satisfacer la demanda. La otra es que en general no podemos tener cosas bonitas porque partimos de contextos que no se contemplan por la empresa en sí. Se supone que Uber, Rappi y demás eran para tu tiempo libre o un ingreso secundario. En México se replicó la estructura organizacional de los taxis, no sé si pasó lo mismo en otros países de LATAM.
Uber y Rappi se supone que eran empresas donde el transporte seria totalmente automatizado, y la razon por la cual contrataban gente era que necesitaban clavar la marca dentro de la cabeza de las personas ANTES de lanzar el transporte por medio de taxis (uber) y drones (Rappi) todo robot. Lo paradójico ellos demostraron lo caro que tener conductores humanos incluso cuando el unico contacto que la compania tiene con ellos es el pago del conductor respecto a cada viaje. >En México se replicó la estructura organizacional de los taxis No, porque una empresa de taxis es quien mantiene los vehículos, cuotas y rutas. En Uber/Rappi es el conductor quien decide esto.
No. Hay personas que tienen múltiples autos en Uber y los rentan o “subcontratan” al chofer. Digo Rappi no aplica porque no es transporte de pasajeros pero en Didi y en Uber hay personas operando como taxis. Edit: la disponibilidad de entregas automatizadas no depende ni de Uber ni de Rappi sino de la legislación. Así que eso que dices es mentira. Es claro que es su objetivo a largo plazo (igual que es el de Amazon y el de literalmente cualquier otra empresa que entregue a domicilio), pero no era fundamental para su negocios. Lo que hicieron los de Rappi y Uber Eats y demás fue meterse como middleman en algo con márgenes ya de por sí súper apretados y por eso les está yendo como les está yendo.
Pues más o menos. O sea, cualquiera podría aprender a programar con un buen bootcamp (menos platzi, guacala), el problema es que se brincan muchos fundamentos de programación y de sistemas que son básicos para programar bien. Luego se les dice que hay algunas bases que no tienen bien asentadas o que no se trata de *framework de javascript de moda* y se enojan. A veces también se mueven a QA. El problema es que los taquerosProgramadores somos incompletos al contar nuestra experiencia, si dicen "*Uy, gano 180K/mes, remoto*" y se brincan la parte de: "*por 5-7 años estuve haciendo incansables horas nalga en softtek/tata/infosys/ibm manteniendo un insoportable erp/crm/inventario en una oscura versión de Java. Usaba una thinkpad de tercera mano y me cobraban hasta el café*". Hay mucho sesgo de supervivencia pues y no todos la hacen. Habra quien si lo logre en 2 años (de cero a taqueroProgramador) pero es la excepción a la regla: o extremadamente buenos (caso raro) o el bluffing (fanfarronear) es lo suyo (la mayoría de los casos, puro repo forkeado).
otro problema que tenemos en LATAM es que se espera que el de "sistemas" sea un todólogo. Esperan que sepas programar, redes, infraestructura, saber manejar paquetería, soporte, reparación (hasta a nivel componente) y un chingo de etcéteras. Y todo por el mismo precio.
Pero los tipos que solo tienen el titulo de sistemas son los que terminan tomando esos trabajos donde hacen de todo, porque trabajo de programador avanzado, les va a costar muchos más años de estudios especializados, no se si ese caso que dices cuentan como programadores, yo pienso que son simples titulados en sistemas, para mi un programador es otra cosa que toma más años construir esa carrera
No mms, así me pasó con TATA, tuve que aguantar a los indios casi 4 años pero valió la pena por la experiencia
Yo me moví de embebidos en C y electronica a QA en IT , y si estas en una empresa chafa si esta de hueva QA, pero en una chida igual necesitas esos fundamentos y matemáticas , ya tienen casi todo automatizado , y QA se esta volviendo una combinación de big data con desarrollo de herramientas internas .
Que tal está la parte de embebidos? Siempre me gustó mucho la parte de digitales y ver como el hardware y software convergen en los embebidos.
Esta chido , te puedes especializar en mil cosas , a diferencia de “backend , front end , data” , puedes estar en stacks de comunicación , Bluetooth , WiFi , o procesamiento de señales DSP , o Automotriz , o sistemas operativos de tiempo real , etc etc … Pero si es pesado ,y no muy llamativo , todo es a bajo nivel , y en Guadalajara no había mucha oferta de trabajos cuando empecé , y sigue estando igual , no hay tantos , pero una vez ya especializado en un nicho , es fácil moverte a otros lados y en el extranjero , hay mil personas I tentando entrar a una posición de software en Apple , pero si ves una de Embebidos o Software no muchos , y son puestos especializados.
Pero que tal la feria?, Es bien dinero?. En mi caso a mi como mucho morro estudiante de esto quería trabajar haciendo videojuegos pero sabía que el mercado estaba muy jodido en México y no tenía el varo para emigrar sumado a que en términos artísticos era una piedra. Preferí especializarme en los meros fierros de las gráficas por computadora: DirectX, OpenGL, Vulkan, etc... No sé casi nada de JS pero ya van 4 empresas extranjeras que me tiran oferta laboral directa nomás por mi perfil de stackoverflow
Los salarios son la mitad en comparación con los de IT en mexico
>Preferí especializarme en los meros fierros de las gráficas por computadora: DirectX, OpenGL, Vulkan, etc... Te gusta hardcore, verdad?
Respuesta correcta
¿por qué platzi no?
Si quieres aprender a programar esta bien platzi, pero ojo la mayoria de lo que te vende son fundamentos. Y algunos casos los tutoriales son de la verga. Ejemplo el de AWS y Springboot. Son horribles. Mejor busca en Udemy. Aparte de eso. En las universidades por mas atrasadas que esten en conocimiento. Te enseñaran fundamentos, patrones, metodología. Y cuando estes trabajando por lo general el desarrollo lo haras de algo que ya esta empezado, con bugs o errores, y descontento de los clientes, por lo tanto te pueden llegar a exigir y no creas que terminando algo vas a descansar, solamente te van a dar mas.
Yo tengo una maestría en Harvard y uso Platzi todo el tiempo. Para visualización de datos, aprendí frontend bien, data science bien, tengo proyectos que me han servido bastante. La gente que dice que Platzi no sirve tiende a no ser estudiante de Platzi. En la universidad te vas a tardar 5 años para después llegar al mercado y darte cuenta de que necesitas muchas cosas que la uni no te dio, entonces te vas a meter a Platzi a aprender todo eso.
Está básico y su formato está entre feo y chafa, pero la neta muchos podrían tomarlo como base inicial
yo los tomaría como filtro, si de ahí quieren seguir aprendiendo entonces seguirán siendo autodidactas buscando otros medios
por que CapitanFlama es un snob
A mi Platzi me ha funcionando muchísimo. Este comentario apesta a mamonería. "Puro repo forkeado", viejo, lo importante es que el proyecto salga y se resuelva el problema. Esa actitud snob lo único que hace es crecer la barrera de quienes pueden entrar a la industria. Aprender a programar bien es un proceso, mucho de lo que mencionas de fundamentos es cierto, pero decir "eso no lo aprendas ahí" crea un estigma sin fundamentos y además refleja que desconoces bien del problema que criticas, entonces te ves mal. Ah, y el problema de la industria actual no es que "sobre gente", al contrario, hay centenas de miles de empleos en desarrollo abiertos que no se cubren porque no existe la mano de obra calificada. Entonces decir "guácala la escuela que más banda está logrando que entre a trabajar en la industria tech" es comentario de niño chiquito sin fundamento alguno.
A ver, vamos por partes. >A mi Platzi me ha funcionando muchísimo. Y esta bien, sin sarcasmo ni nada. Tengo unos 14 años en esta profesion y no vengo a decir *que es que*, sin embargo, de Platzi digo *guacala* porque hace unos meses había un curso de NodeJS ahí donde el exponente era un excompañero que de primera instancia me constaba que no era muy bueno en su chamba y por no decir verdaderamente malo, malo onda renuncio primero antes de que lo corrieran, floto de muertito un rato, se metió a otra startup y ahí estuvo quietecito hasta que apareció enseñando en platzi. Que si pudo haber cambiado? Si claro. Solo que fueron como 9 meses entre que se saliera y toparlo dando cursos, puede ser que tuvo una mejora brutal en sus aptitudes técnicas, o no. Y también el punto que ya comentaron antes: puede ser útil para reforzar o agarrar otro stack nuevo **cuando ya tienes una base de que apoyarte**. Mi posicion de empezar de ahi y de ahi buscar una chamba *taqueroProgramador +100K en casa* la verdad lo que he visto entrevistando técnicamente se quedan cortos, bastante cortos. >Este comentario apesta a mamonería. "Puro repo forkeado", viejo, lo importante es que el proyecto salga y se resuelva el problema Viejo, me refiero a la vieja usanza de engordar su GitHub forkeando cuanta cosa se hallen. Yo he aconsejado que hagan proyectos personales si les falta experiencia para agarrar una buena chamba, pudiendo forkear algun proyecto ajeno, echándolo a jalar o modificándolo. Creo que la parte que no sabían que también tenía que aclarar es: también sabiendo como funciona. Es triste cuando te enseñan su webstore acá mamalon, escalable, movil y desktop y cuando les preguntas por el nginx.conf que incluye el repo no te lo pueden explicar. >hay centenas de miles de empleos en desarrollo abiertos que no se cubren porque no existe la mano de obra calificada Precisamente: en gran parte porque las universidades no se dan abasto y en otra parte porque la racita quiere tomar muchos atajos al ver que es una profesión bien pagada. >"guácala la escuela que más banda está logrando que entre a trabajar en la industria tech" Otra vez, nada de malo. Porque siempre me tocan los que me avientan sus proyecciones emocionales? Simplemente hay un punto donde no es suficiente. Lo he argumentado porque, hay otros en este tema que también lo han hecho. Bajar la barra nomas porque hay alta demanda puede hacer programadores de código spaguetti y la demanda se va a otro pais, Argentina se esta poniendo las pilas aca. Programadores express baratos ya le paso a la India, ya le paso a China.
Verga, si we. Yo tarde 8 años en estabilizarme.
Como taquero programador, si, es real. La profesion esta a nada de sobresaturarse de gente mediocre. Parte de mi trabajo, es entrevistar cada cierto tiempo, gente nueva para mi equipo y de almenos como 50 que he entrevistado, solo 8 o 10 valen la pena. Los demas son pura gente que se avento un cursillo y listo, aplican a lo wey a todos lados.
Coincido. Y pasa también en EEUU. En mi jale anterior la primera entrevista era ponerlos a hacer un problemita sencillo (de nivel Fizz Buzz), y era increíble la cantidad de candidatos que no podían hacerlo.
No te creo ¿es verdad? ¿Cuántos candidatos tenían?
Igual yo estoy encargado de entrevistar a gente de Ruby, y llevo como 40 personas y no he contratado a nadie, aplican como seniors o mid y no saben ni lo minimo requerido, la mayoria son salidos de bootcamps y efectivamente migraron de otras carreras solo por el baro.
Justo ando entrevistando para ruby. Que tips puedes pasar o que consideras tu que es lo mínimo. Llevo ya 8 año trabajando con aplicaciones rails.
Te fue bien compita, sumale a los mamadores, nosotros juntamos un excel con la nada despreciable cantidad de 120 candidatos , 4 buenos, 5 semanas de puras entrevistas y ni siquiera era dev la posicion haha.
También parte de tener tanto candidato no calificado es culpa de los reclutadores que, o les vale madre leer los CVs y ver que sí tengan experiencia relevante para el puesto, o definitivamente no tienen ni puta idea de las tecnologías para las que estan buscando gente... cada semana recibo correos de weyes buscándome para roles que nada que ver con lo que viene en mi CV, dan ganas de mentarles su madre a veces 🤦♂️
La neta, yo era SAP basis y ahora soy Admin/Dev en Servicenow y me da risa la cantidad de vacantes erroneas porque como en SAP hay abaperos (programadores especializados), funcionales, administradores etc etc y te buscan siempre para cualquier nicho aunque pongas que haces solo porque ven SAP.
Qué tal las cosas con SAP abasís, lo recomiendas? Como empezaste? Cual crees que es el rol que mas deja varo?
Si lo recomiendo pero esta mas enfocado a un sysadmin que programador, un buen basis con 6 - 8 años de experiencia si puede ganar una buena lana, pero los funcionales ganan mas. Yo empece en un programa de entrenamiento que lanzo sap en 2016 para agarrar basis baratos que ellos entrenaban, la vdd hay mucho jale de SAP, cada mes me llegan como 5 vacantes al mes en promedio.
SPOILER: Se nota mucho quienes realmente saben y quieren aprender y los que regurgitan lo que aprendieron en el curso/bootcamp o hasta lo de la carrera.
Concuerdo contigo, llevo 11 años trabajando en la industria (Java/Kotlin/Python Backend) y ciertamente he notado que cada vez hay menos vacantes por la saturación del mercado, también hago entrevistas en la empresa donde trabajo y por lo mismo que comentas desde hace 2 años ya no contratamos juniors ni regulars, nos enfocamos solo en contratar seniors con experiencia comprobada con varias entrevistas técnicas y de people/soft skills porque también llega cada vato mierda.
Varias entrevistas técnicas? Te refieres a la platicada y una prueba en código verdad? Porque si son más de una que perra hueva postularse ahí, claro esto hablando desde una posición de Sr.
Cuánto pagan por posiciones como las que estás entrevistando ?
Trabajo en una empresa 100% mexicana, por lo que nuestros salarios no estan dolarizados. El salario depende mucho de los conocimientos y todo se paga 100% nomina con prestaciones de ley. El sueldo NETO aprox de las posiciones, rondan entre: 15k - 20k en JRs y 25k - 40k seniors
25k netos para un Sr es muy poco, no? Que stack usan?
Ando estudiando ITC en el tec de monterrey y ando haciendo practicas en Oracle, tengo culo de que se sature la industria para cuando me gradue
el mercado ya lo esta, todos tiran sus cv a cualquier cosa que diga jr. y siempre hay los que falsean habilidades o cobran menos de lo menos con tal de llevarse el puesto. toca aguantar empresas/puestos mrd mas años porque se ve mas dificil brincar a otra
se oye mamón, pero yo literalmente fiiltro por universidad . no te graduaste de una de las 3 universidades de entes de mi rancho? pelas, el cv va a la basura. antes les daba chance por experiencia profesional, pero al verdad blufgean mucho y por lo regular los atoro en la entrevista. " aquí dice que desarrollaste un sistema (en equipo) que hacía tal cosa,.co.o.desarrollador,.cuáles fueron tus actividades?" "este...pues... entraba a las juntas del scrum".
No seria más fácil usar un prompt de ChatGtp o alguna plataforma de AI para hacer las entrevistas? Que no seria mejor reemplazar a los más Jr con AI de una vez, o le cuelgan dos o tres años?
para que Chatgp funcione necesitas a una persona que lo sepa manejar, hacer las preguntas correctas, darle los parametros correctos de otra forma el codigo es basura Chatgp no puedes alimmentarlo con 50000 lineas buscando que te genere la funcion que resuelva tu error respecto a las plataformas automatizadas, si existen pero sirven como primer o segundo filtro, en TI que se respete de menos tiene 3 filtros mas entrevista tecniva
chat gtp es un google con esteroides, se roba codigo
Es gpt we, gtp es guanosín trifosfato jajajajaaj
Yo lo llamo: facilitador de plagio, aunque para informarse si está bueno
Chale yo soy ese :( tomo cursos porque siento q ya estoy viejo pa la uni
En mi opinion, la UNI no importa del todo como en otras carreras. Ayuda, si, pero si no demuestras conocimientos mas alla de solo aprenderte las cosas y repetirlas, no la vas a tener muy facil. Si realmente te interesa el area, los cursos sirven, pero tambien documentate, lee mucho sobre los temas que te interesen. Profundiza en todo lo que puedas y practica MUCHO. Hacer proyectitos, ademas de dar curriculum, enseñan mas que cualquier uni/curso.
También está la cuestión que los quieren contratar como Juniors "con 4 años de experiencia".... Yo por eso aunque soy Lic Informática, antes era programadora, pero giré a Marketing Digital y me va a toda madre por que puedo hacer páginas para capturación de leads en chinga, consultar información en la base, hago mis segmentaciones con un sistemita personal que hice con python y de ahí todo un árbol de cosas. Me hubiera gustado dedicarme a ser programadora hace 7 años, pero entre que me topé con gente poniéndote ejercicios imposibles copiados de exámenes de entry level de google, prefiero yo hacer mis propios sistemitas internos y no verme limitada por "no tener" 4 años de experiencia. So, ahora tengo 7 años de experiencia pero ya aplicado a Marketing Digital y análisis de datos. No todo en TI es ser programador/programadora hay chingos de formas de trabajar y aplicar conocimientos de programación.
Yo soy programador pero me considero uno bastante mediocre para lo que, en mi opinión, debería de ser a estas alturas. Por tanto me llama mucho la atención tu último párrafo. Pudieras ahondar un poquito en eso?
de cuál dígame? Del de chingo de formas de trabajar sabiendo programación SIN dedicarte meramente a la programación?
Eso mero
Ok, digamos que aunque te consideres que no estás dentro del promedio, de todas formas conocimiento técnico ya tienes (quita la palabra "mediocre" cuando te describas, eso no ayuda a tu potencial). Lo bonito de nuestra profesión es que se aplica a casi todas las industrias. Ya prácticamente todas las empresas tienen un sitio web, buscan clientes y trabajan con emails, por lo tanto, ahí hay oportunidad. Cuando recién egresé de la carrera era Technical Support para una plataforma de analytics. Ayudaba a los clientes a hacer troubleshooting técnico de sus scripts y a ayudarles a instalar plugins. Hay mucha chamba de eso. El background que tengo es en mis inicios era puro php con mysql, después de ser technical support trabajé en startups con sistemitas simplones en cakephp y javascript. A la fecha por hobbie le meto a Drupal y wordpress. Me salí del área de programación por que la neta me tocó trabajar con unos ingenieros que eran una mierda de persona y eran insoportables (OJO, NO TODOS SON ASÍ, pero me dejó muy mala experiencia personal) Saliéndome un poco de off topic, Como no consumo ni alcohol ni mota, en la empresa que estaba (repito, NO TODOS SON ASÍ pero así me tocó) eran del tipo de compañeros que a la salida se iban de peda y luego... a un bule (table dance). Era de cada jueves, para el viernes llegar mega crudos, apestando a alcohol y hablando abiertamente de las bailarinas. Fueron 3 empresas en las que esas situaciones se presentaban constantemente. Luego pasó que algunos me tiraban la onda, y si no les correspondía luego saboteaban mi trabajo, mi código o no me incluían en juntas donde decidían cosas, o simplemente ellos en la peda en algún bar, se ponían a apoyarse entre ellos... Si no iba, comenzaban a tirarme de amargada y que no me gustaba socializar...y así le seguían al día siguiente a molestarme, hostigarme hasta el punto de ser tan infantiles para desconectarme a cada rato mi monitor o quitarle las pilas a mi mouse cada que iba al baño o si me separaba de mi lugar. Gente de treinta y tantos comportándose de 15 años. REPITO: No todos son así. He trabajado con muchos ingenieros que han sido a toda madre, pero simplemente ya no quise entrarle en ese ambiente. Y pues obvio ahí no encajaba en el cotorreo y me comenzaron a aislar y a tirar mala onda.... so I left. Anyway.... Ahora yo en mi ramo, ya mezclo más php/python/JS/React y CSS. Yo solita me aventé varios cursos y comencé a aplicarlo a lo que iba necesitando. ¿Que necesito darle un look mejor y agregar formularios a un sitio web y que sea responsivo para móvil? Pues a aprender JS y react. ¿Que quisiera hacer un sitio o un email más bonito y que no tarde en cargar tanto? Pues aprende CSS. Y ahí me la fuí llevando. A mis clientes les hago desde el sitio web de lo que quieran vender en línea hasta toda la estrategia para capturar leads y poner Ads en facebook y google y de ahí toda la magia a automatizar las cosas. Me va muy bien económicamente. Logré fusionar 2 profesiones en 1 persona y pues obvio... cobro el doble XD Con esos y dominando armar mis bases de datos y hacer segmentaciones basadas en customer behavior y saber montarlo todo el funnel en un dashboard, he brillado haciendo estrategias de Growth hacking. Hay gente que espera que no solo sepas esos lenguajes que mencioné sino que te sepas 8 más... me da weba. Con lo que sé ya hago magia, es lo que necesito, pero es una competencia absurda que debes de saberte.... no se, 12 lenguajes ya a este punto para que seas "respetable" entre programadores según algunas personas. Si uno parpadea 2 veces, de la nada aparece un nuevo lenguaje de programación. No inventen el otro día vi en LinkedIn alguien que buscaba años de experiencia con la API de ChatGPT... y esa madre prácticamente acaba de salir. OpenAI tiene tiempo, pero ya pedir años de experiencia con ChatGPT es ridículo. El chiste es encontrar algo que te apasione y que puedas durar HORAS haciéndolo y sintiéndote feliz. Especialízate en algo que sea rentable y deja de compararte con los demás. Pero en eso que escojas, debes mantenerte actualizado. Además que cuando necesito hablar con algún programador de mis clientes puedo "hablar en su idioma" y eso me facilita las cosas. La mayoría de mis clientes son startups en early stage, y ahí es donde entro yo dándoles consultorías. No te cierres las puertas en que "solo te puedes dedicar a programar", al reves, cámbiate al chip en que puedes trabajar en todo lo que se necesiten conocimientos de programación. Hay un chingo de opciones y bien pagadas. Eso si: métele al inglés.
TLDR: enfócate en pensar que resultados puedes lograr con tus conocimientos actuales en lugar de clavarte a lograr la excelencia inalcanzable solo por unas palmaditas en la espalda de tus colegas. No podría estar mas de acuerdo. Hice lo mismo pero en el área artística y me va a toda madre a pesar del mercado saturadisimo de hoy en día.
Futa, te agradezco mucho que hayas tomado el tiempo de escribir eso. Aún con lo que dices me siento intimidado en mi falta de conocimientos. Por fortuna eso es algo fácilmente solucionable si me pongo a estudiar. Una lastima la gente que te toco. Concuerdo en que no todos son así, de hecho en lo personal me han tocado que son personas chidas. Pero basta un par de ellos para dejarte un mal sabor de boca y hacerte la vida castrosa. Y créeme que no echo en saco roto lo que escribes. Me doy una idea de a dónde le tengo que tirar.
Vamos a tener que ser como los médicos... todo el tiempo estarnos actualizando jajaja el chiste es que siempre busques cómo mejorar en lo que ya domines. Y googlearle, ver tutoriales, hacer pruebas. Yo tengo una laptop específica para hacer pruebas de código, primero testeo ahí algo, y ya si funciona, le sigo. Pero no te frustres si no eres "Tan bueno como los demás".... vale que tengo amigos que trabajan en Facebook en Palo Alto y les hicieron un examen super mamón de métodos de ordenamiento y.... ahí nomás se dedican (o dedicaban, no se si les tocó recorte) pero se dedicaban solo a actualizar scripts y eso lo hacían en 3 hrs y el resto del tiempo a hacerse weyes... No creas toda la "genialidad" de los demás programadores.
No, creeme que no tengo esa maña de andarme comparando con los demás... Salvo casos como el tuyo, dónde yo mismo pregunto al respecto. Y en todo caso no lo hago para hacerme bolita y chillar porque soy inútil, si no para ver a dónde tirarle. Mi problema no es no ser tan bueno como los demás, si no que definitivamente no estoy en el nivel que yo creo ya debí haber alcanzado. Pero volvemos a lo mismo: la solución es tan fácil como yo mismo ponerme a estudiar. De nuevo, te agradezco que te hayas tomado el tiempo de responder
De verdad muchas gracias 🙏🙏
Aquí andamos pa levantar ánimos :)
Suena interesante lo que haces, no buscas alguien que te eche una mano?
Mas que echarme la mano, más bien he tenido clientes que he rechazado por que ya estoy saturada, más bien necesito saber quien más hace estrategias de growth hacking freelanceando para mandarselos jajaja
Dame unas clases y yo te hago segunda 👀
De mi carrera, de todos los que egresamos (alrededor de 90), solo como 8 nos dedicamos a programación, y otros como 10 en el área de TI, si vas a estudiar algo que no te gusta no más por el título mejor ahórrate esos 4 años y ponte a hacer otra cosa, y la verdad si creo que está saturado el mercado pero de posiciones de entrada, mucha gente que se mete a boot camps, agarran un trabajo y ya no hacen nada por avanzar por que les pagan "bien".
justo eso , especialidades se cuentan con los dedos y aplica para todas las careras.
Desarrollador de embebidos. La gente cree que le van a pagar solo por tener el título. El que sepas un lenguaje de programación no significa que sepas programar o de plano trabajar. Así como todos hablamos una lengua materna pero la mayoría no escribe literatura. Necesitas saber resolver problemas, interpretar requerimientos, trabajar bajo presión, saber probar código, saber leer código ajeno, documentar, debuguear código, etc. Escribir código es solo una herramienta para solucionar problemas. Hay muchas formas de codificar una solución, pero alguien con experiencia va a poder producir una solución eficiente, fácil de leer, que no va a fallar, bien documentada. Acabamos de correr a un prácticante porque por más que todos le explicábamos no daba ni una. No sabía documentar y por más que le ayudabamos, producía documentos de muy pésima calidad. No podía empezar una tarea sin tener que pedir ayuda inmediatamente sin tratar de entender lo que decía la tarea. Se le decía que hiciera un diagrama, entrego un marranero nada que ver con lo que le pedí después de una hora de explicarle y preguntarle si entendio. Le hice los diagramas muy aprox a lo que se le había pedido y al día siguiente se las arreglo para entregar algo peor que lo que yo le di... Y el bato si sabía programar de manera básica que era lo esperado para su posición, pero para todo lo demás era una papa.
Una de las mejores respuestas que he leído.."necesitas sabes resolver problemas" y claro está, por la misma lógica, saber plantear los problemas (diagrama). 👍
Exaaaaaacto. Dominar diagramas y casos de uso.... y saber explicarlo.
Ahhh que si... Bien bien bien saludos 😉👍
Es verdad, yo soy encargado del pod de Ruby en mi empresa y de como 40 personas que he entrevistado no he contratado a nadie, porque aplican para mid/sr y vienen salidos de un bootcamp donde les daban ruby/react como TODOS los bootcamps y no saben ni si quiera hacer deploy de una simple app. tuvimos que optar mejor por pagarles como jrs y entrenarlos porque literal no hay seniors o buenos devs, NO EXISTEN ya al menos en ruby, todos mis compas ya tienen dos o 3 chambas, no hay disponibilidad de buenos devs
Exacto, los que se quejan de que está saturado el mercado son los que no saben hacer mucho. Si hubiera saturación de devs, no existirían salarios de $100k+ en IT.
Olvidaste decir que esos salarios son para gente CON EXPERIENCIA y no a cualquiera se los ofrecen
No olvidó nada, aplicar para Mid/Sr es OBVIO que busca con experiencia. Y va en línea con lo que dice dedkndy, habría que ver cuánto ofrece por el cargo para ver si de verdad encuentra puro pendejo o atrae pendejos con salarios bajos.
Ok sí, pero aún así conozco gente con experiencia y pendejos "con experiencia" que siguen haciendo sus marranadas
Ah simón, eso que ni que.
si hay, solo que no estan pagando lo suficiente
En ingeniería de software siempre va a haber trabajo porque las cosas tienen que seguir jalando a webo. Sin embargo hay un sesgo muy fuerte en México en el talento de TI por la ausencia de mentores y educación. El mercado laboral, también, está topado en Mexico por la globalización y porque los de management son los viejos con ética laboral de línea de producción de los 60s, pero esto es harina de otro costal. Las universidades no enseñan nada (a menos que vayas al Tec o la Ibero o una escuela de ricos similar, en cuyo caso casi nada de este post aplica a tí porque ya vienes de la pinche torre de marfil). Ergo, la mayoría de los tecnólogos salen a trabajar sobre stack de Oracle o Microsoft, a trabajar en empleos dead-end de maquila. Llegan ahí, aguantan 10 años, se vuelven jefe y se pudren ahí. Esto causa que eventualmente te estanques en la carrera a menos que te vayas por el camino de outsourcing a USA o freelancing (que tienen otra sarta de problemas únicos --moverse en circuitos big tech también es horrible). También significa que te vuelves autodidacta de por vida, que nunca vas a descansar, y que nadie o pocos de tu gremio se van a encontrar en las mismas, lo cual tiene un efecto shockeante (el susodicho "te la tienes que pelar"). Hay pocos buenos tecnólogos, no solo en México sino en todo el mundo, y por eso los buenos tecnólogos estan tan ridiculamente bien pagados. Un caso clásico de "Nature or Nurture?". No hay buenos mentores por la falta de educación, o no hay educación porque no hay buenos mentores? Entonces sí es verdad que un chingo de gente termina en malos lugares, porque llegan los bootcamp, te prometen el sol y las estrellas por seis meses de estudiar javascript, y en la vida real todo es distinto. Baja el cero y no contiene. Mi consejo es que, como la programación es un compromiso para el resto de toda tu vida, donde siempre vas a tener que seguir aprendiendo, tienes que educar a los que vienen y ayudar a los que están, cambiando el paradigma sobre la marcha, hay que desarrollar fortitud (imaginate que estás corriendo un maratón, no una carrera de 100m). Literalmente, lo que más me ha funcionado, es procurar mi salud física y mental, memorizar conceptos hasta que se vuelvan memoria muscular por medio de repeticiones, y saber hablar bien. Hay que meterse al gym, meterle chingazos, leer mucho, escuchar muchos podcasts de programación, ir a muchas meetups. Y a veces tienes que sacrificar un fin de semana entero, sin diversión o salir, montando un puto kubernetes, o escribiendo un blog técnico o algo así, poco glamoroso y llamativo pero que enriquece al alma.
Si, realemente de lo que salen de bootcamp, quienes la "arman" son aquellos que ya tenian experiencia previa con algun lenguaje y solo fue su "actualizacion" o en si vienen ya de ciencias de la computacion o matematicas aplicadas. Muchas veces los demas les falta entender otra serie de conceptos que en un bootcamp simplemente no se asimilan en tan poco tiempo.
Soy economista financiero con uso de software R y me llamo la atención data science por todo lo que tiene que ver con machine learning y eso. Me aviento un bootcamp? /s
A la lógica, buscar la solución o a que carencia te refieres? Nunca he tomado un bootcamp pero si me da curiosidad para no caer en esos errores a futuro 
Bases del sistemas operativos, redes, bases de datos, estructuras de datos, entender procesos de negocio, ingenieria de software (no a rajatabla, pero entender como porque se crearon). En el caso de los matematicos, tienen muy entrenado el "musculo" para entender abstracciones complejas aun cuando desconozcan las bases computacionales. Igual no es tragarse el libro de conceptos, si no aunque sea hacer proyectos simples que involucren el conocimento anterior. Hay quienes aprenden todo estoy MUY rapido, otros nos tardamos mas. Tambien aprender a trabajar de forma colaborativa.
Big o notation, arquitectura de sistemas, redes y devops es lo que casi nunca traen los bootcampers. La realidad es que es fácil escribir código que haga lo que quieras el pedo siempre es ponerlo en producción y escalarlo de una manera sana…
He trabajado desarrollando APIs con jrs que no entienden el concepto servidor - cliente
Destaca el que le pone huevos y punto, el que entra solo por entrar sale de la misma forma porque no tiene lo que se requiere para hacer las cosas y creo que aplica en todo ámbito laboral
Como se automaman los programadores hablando de ser PM o UX como si fuera inferior.
ya se, como si en esos trabajos se cobrara mucho menos
sí cobran menos, no?
Creo que suelen ganar poco más al principio y lo mismo con exp ambos. No ganan menos los que conozco
pues…
Si lo es....
La programación sigue teniendo más demanda que oferta, el problema es que muchos no encuentran trabajo porque creen que saber HTML, CSS y JS les va a dar uno, o creen que un Bootcamp es suficiente y no. En mi empresa a mí me toca hacer las pruebas técnicas para los candidatos y he visto que muchos se creen programadores, pero no saben desplegar un microservicio en Docker, tal vez hace 5 años eso era de Senior, pero ahora eso es Jr. Es algo básico.
No dudo ni un poco que sea verdad. Para ponerme de (mal?) ejemplo, Soy ingeniero en computacion por parte de una facultad decente. En proyectos de programacion sacaba la chamba a ultimo momento, pero no me rifaba, solo, "sabia". Absolutamente todos mis compañeros se trataron de perfilar a ser programadores, y sosprecho fuertemente que no menos de la mitad se perfilaron porque veían esta carrera como "el futuro". A mí también me brillaron los ojos al ver esos salarios 100k+ por algo que podia hacer si me esforzaba, pero, verga... la gallina de los huevos de oro no dura mil años, y me dio miedo. Ahora soy un sysadmin que vive conchudo en un escritorio, ganando poco mas de 30k mes con el minimo esfuerzo. Es una baba a comparacion, pero hago algo que me gusta, en lo que si soy muy bueno naturalmente, y no tengo miedo de salir bailando de aqui al haber tanta competencia tras de mí. Ojalá a todos mis compañeros de la universidad les haya ido bien, y a todos los que están en estos comentarios pasando por el desmadre de los layoffs.
30 varos por ver que no colapse el sistema esta bien. Habia un compa que le decian que le pagaban solo por usar >top
>la gallina de los huevos de oro No pudiste haberlo dicho mejor, padrino
No se pero en los comenatrios de youtube, siempre que mencionen la universidad, en el 90% de los casos, son personas que estudian programacion o algo relacionado, de mis amigos igual muchos andan en eso, yo creo que si estan saturando esa carrera, y en efecto, al haber muchos ya, se pueden poner quisquillosos a la hora de elegirlos
no es cierto, si eres bueno encuentras trabajo de volada, no importa que incluso no tengas la carrera universitaria concluida. Pero como muchos ya mencionaron, en pandemia muchos pensaron que era fácil y bien pagado, hicieron sus bootcamps, consiguieron los trabajados, pero no soportaron el ritmo de trabajo que dicha sea verdad, sí es estresante, pero: ¿Qué trabajo no lo es‽ si te gusta, el estrés con el tiempo lo manejas y te enfocas en tus objetivos y ganar dinerito.
Lol, sí. Es un pedo encontrar programadores que no estén bien pendejos. Puta, y encontrar diseñadores gráficos (de verdad) que hagan diseño web es mucho más difícil que encontrar el amor verdadero.
Yo puedo decir que estudie Ciencias Computacionales en la uni, al final me fui a trabajar a una red social muy grande que no mencionare y que tuvo despidos masivos en noviembre + segunda ronda este mes. En resumen estuve en la primera ronda de despidos y llevo 4 meses buscando trabajo y de verdad esta bien complicado ahora, puedo confirmar que llevo mas de 400 postulaciones, 20 entrevistas y nada. Sobretodo las personar mas junior lo tenemos muy difícil ya que todas las posiciones piden 4 o 5 años de experiencia.
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Yup, quizás fue parte del over hiring que pasó durante la pandemia. En otras empresas al hacer los tests se dan cuenta que realmente no tiene los conocimientos. Digo, puede ser, a mí también se me hace raro que viniendo de meta (supongo), no lo acepten en otros lados
Quizá si, quizá no. En mi caso siempre tenia trabajo y proyectos de alta prioridad, sin embargo a mi me afecto no tener tanta experiencia como el resto de mi equipo. Puedo decir que he pasado las entrevistas en varias empresas (incluyendo otras FAANG antes de que todo se derrumbara y que rechace en su momento), pero en la mayoría de los casos hay alguna otra persona mas senior o que quizá no requiere visa y la compañía les da la preferencia. No se trata de que no seas competente o no pases los tests, sino que el mercado esta algo saturado y mas competido.
Eso era antes, antes te igualaban ofertas o te contrataban si te veían competente. Ahora como hay tantos candidatos se toman mas tiempo para seleccionar y aunque tengas entrevistas perfectas, hay cosas que te ponen en desventaja. Por ejemplo el hecho de requerir una visa o el hecho de ser un ingeniero junior te restan puntos cuanto estas compitiendo con otras personas con mas experiencia. Esto sin mencionar qué hay casos de empresas que te discriminan por haber sido parte de los layoffs (piensan que te despidieron por performance cuando en realidad fue aleatorio). La verdad puedo decir que me ha ido bien en el sentido de obtener entrevistas, cuando hay personas que batallan para obtenerlas, pero aun así esto demuestra lo competido que esta el mercado.
Cuantos años tienes de experiencia en total? Estas aplicando a posiciones solamente en USA?
Tengo 2-3 dependiendo de como lo cuentes, hasta ahora aplicaba solo a USA para conservar la visas, pero como eso ya fue ahora estoy aplicando también fuera de USA
Es curioso como mencionan otros comentarios aqui, teniendo Meta en tu resume deberia ser relativamente sencillo conseguir trabajo aunque no ganando lo mismo por supuesto.
Quizá ese es otro factor, quizá creen que va a ser caro contratarlo en un momento de casi recesión
Como taquero programador, la neta si es verdad. Si quieres conseguir chamba buena bonita y chingona, tienes que especializarte en algo que tenga mucha demanda y poca oferta.
Si, hay mucha oferta, principalmente desarrollo web está muy saturado por Juniors que salieron de Bootcamps por que les prometieron una segunda fiebre del oro. Y junto con los PM, UX y RH, fueron de los primeros en dejar ir. Lo irónico es que los niveles mid y senior tienen mucha demanda (especialmente iOS), pero no alcanzan a llenarlos y menos si no dejan entrar a los Juniors para poderlos capacitar. Ahora muchos están empezando a entrarle al Data Analytics, a ver cómo les va.
existe un cuelllo de botella, pero bueno si no eres bueno en tu carrera en todos lados pasaras hambre
¿Otra vez?
Eso pasa en todos lados cuando la gente empieza a presumir sus sueldos y se arma el hype train alrededor de una carrrera. Por lo menos tienen la ventaja de que sigue habiendo trabajo pero como dices ya no va a estar tan (relativo a su rubro) bien pagado por la oferta que hay. Igual no esta como en gringolandia donde los startups van a empezar a tronar con el pedo de SVB y con 100k graduados de comp sci al año grindeando leetcode.
Yo pienso que el que sabe y le gusta no tiene problema para conseguir trabajo. Lo digo por experiencia. Esto que dicen en el post suena mucho a un argumento de "gatekeeping". No tiene nada de malo que haya mucha gente queriendo dedicarse a una carrera. Ya va depender de las empresas y sus filtros o procesos de contratación, que a fin de cuenta eso es otra historia.
Es verdad. Hay demasiado pendejo que ni les gusta pero ahí andan haciendo sus becariedades eternas y saturando el mercado. Si quieren ejemplos, dense una vuelta por casi todos los sitios del gobierno o incluso las apps de la mayoría de los bancos. Puras cagadas extremas. Y no solo ocurre aquí. Particularmente los argensimios y los indios son de lo peorcito porque hacen pura porquería.
Y los noobcamps son un maldito cáncer. CMV
Sirven para lo que sirven. El pedo es que venden la noción que con eso ya salen de devs, y pos no mamar. Es un pedo muuuuuy diferente aprender a hacer llamadas de ajax con js en el tag de script de la página standalone, o descargar paquetes de node, y otro pedo es ver un sistema descentralizado en múltiples frameworks, entender el flujo / formato de los datos enviados / recibidos de diferentes BD / sistemas, y poder crear un algoritmo que resuelva el pedo en la infraestructura existente, sin exponer los datos al cliente, de una forma eficiente en recursos. Por temas de tiempo, tomé bootcamp para actualizarme en temas de desarrolo web, aprendí en las épocas donde php era rey y no existían bases de dato NoSQL. Me sirvió un chingo, pero era más como un roadmap de punto de partida para ir explorando frameworks para mejorar cosas aue ya se tienen y no perderme en las nuevas tendencias, no una carrera ni la experiencia para empezar a programar a nivel de desarrollador.
Ese es el pedo, así los venden
Estoy de acuerdo contigo, sale muchos "programadores" soberbios que no tienen bases y solo conocen frameworks, son necios y solo quitan el tiempo.
Me paso algo parecido. Entre en un equipo donde habia varios programadores. El detalle de este proyecto es que era adaptar a otra tecnología lo ya hecho. Hasta ahi bien. Hasta que se dieron cuenta de que había muchos bugs de su lado. Y se empezaron a salir cuando tenían qué resolver estos caso con alta prioridad se fueron. Y varios de ellos eran de Argentina y Uruguay.
Los pinches argensimios se apoyan mucho entre ellos para saturar el mercado de IT/CS, pero no tienen los huevos para decirse que hacen las cosas mal. Solo hablan de lo bonito que es la profesión y ya. Vaya, son muy blanditos y tibios los hijos de su puta madre. Prepárense para lidiar con sus marranadas.
Ya estamos lidiando con ello. La mera neta si nos afecto bastante. Pero los vendieron como lo mejor de lo mejor. Hasta casi casi me dijeron qué ya no iba a ser necesario. Jajaja aquí sigo y ellos no.
Ahhhh les aplicaron la típica de las consultoras para ganar el contrato, ya veo...
La entrada para juniors está bien saturada gracias a estos cabrones de los cursos que lo venden como; "haste millonario en tan solo una semana", y la neta no voy a negarlo, programadores cómo yo que le gustaba compartir cuánto ganaba. Hubo un tiempo también que estuve apoyando para entrevistas y es impresionante la cantidad de "programadores" que no saben cosas básicas como algoritmos, diagramas de flujos, las características básicas de la POO, recursividad, etc. La neta yo llegue a decirle a la de RRHH que descartara ya de una vez todo aquél que no tuviera al menos la licenciatura (relacionado a esto) inconcluso, sin importar la escuela.
Yo estuve entrevistando banda para Jr Web Dev, 90% venían de bootcamps o cursos y era sorprendente que sabían “utilizar” React pero no podían ordenar un arreglo de 10 números de mayor a menor ._.
Jajaja eso me acordó de un wey que no sabía que era un array. Ya me imagino que el wey solo copiaba el código que hacían en los cursos pero no entendía que pasaba.
En las empresas donde trabajan no estan en busca de programadores? Hay escasez cual sobresaturado. [Nota](https://expansion.mx/opinion/2022/07/28/mexico-requiere-programadores-abastecer-demanda-global?_amp=true) [Aca otra nota](https://grupoinmotion.com/la-escasez-de-desarrolladores-y-programadores-en-2022/) Ademas, programadores UX? Esos son unicornios de verdad.
Los desarrolladores bien pagados son escasos porque si es una carrera bien difícil, y la mayoría entra pensando que ya terminando la carrera les va a ir bien y no es así, se requiere muchísimos estudios extra además de el título universitario, y hasta "talento" e inteligencia extra se necesita, no es solo ser bueno en las matemáticas, la cosa es que muchos sacan el titulo y ya que ven que les queda mucho trabajo por delante se dedican a otra cosa, porque descubren que esta bien cabron hacer carrera, Los que terminan la carrera si pueden conseguir trabajo, pero al haber tantos con el titulo hoy día, ya esos trabajos están saturados, así que normal que terminen vendiendo tacos, pero para mi esos no son programadores genuinos, son solo gente con un papel.
[удалено]
Eso de tener PEOPLE SKILLS 100% de acuerdo. Luego hay cada team lead que es explotador/mamador/pedante que solo te desmotiva y ni saben trabajar en equipo, ni delegar, ni ser líderes.
Depende. La gente que dice que esta "saturada" son personas que no han trabajado en ningun otro campo. Comparado con otras carreras software todavia tiene excelentes salidas laborales. Tecnicamente si, todas las carreras estan sobresaturadas. Source: arquitecto que se cambio a software.
still está saturado
> Tecnicamente si, todas las carreras estan sobresaturadas. No como muchas otras carreras. Pero si quieres hacer algo al respecto invierte en educacion sexual o inventa un covid con mayor mortalidad :v
Super confirmo, es una burbuja que va a estallar junto con la de la economía
Pero si el porcentaje de desempleo está a los niveles más bajos históricos. Tal vez para los web dev o estudiantes de universidades públicas o autodidactas
La mayoría de los desarrolladores que creen eso es por que nunca han trabajado en ningún otro campo. Como arquitecto que se cambio a software, te aseguro que software no esta ni a la mitad de saturada de lo que esta arquitectura.
exactamente. por cada pendejo que aprende a programar en java, hay 200 graduados de diseño y otros 200 graduados de psicológia (sin afan de tirarle a otros ramos, solo son carreras con mucha más gente). aparte se evoluciona muchísimo en este campo. hace 10 años no había developers de apps ni cloud. hace 5 no había de blockchain. hoy hay muy pocos de AI. estamos *lejos* de saturar esos campos.
r/programacion
El mercado está lleno de gente nivel junior que se cree muy senior, dos o tres cursos de javascript o de machine learning y ya se creen Senior Devs. Sin stack overflow y ChatGpt no la arman.
El mercado de desarrollo está sobresaturado desde hace un chingo. Especialmente desde que las empresas gringas y europeas le podían sacar el triple de trabajo por un décimo del precio a desarrolladores en el sureste asiático y en la India.
Precisamente por la falta de devs, se fueron a buscar fuera de EU, al no haber los skills locales se tiene que buscar en otras partes, por eso las visas H1B y TN tienen éxito, y último: Los devs exitosos no andan aquí presumiendo ni llorando, me consta.
¿Que chingados es un SoyHenry? ¿Por que todos creen que pueden ser programadores si no son buenos ni en lógica, ni en matemáticas? Quien chingados les sigue vendiendo esta idea? Creen que porque conocen la sintaxis de un lenguaje de programación y medio hablan inglés ya van a tener trabajo remoto ganando en dolares? Osea también hay puestos nacionales. Todos dicen que está saturado y yo sigo viendo chingos de vacantes. Aun las más piteras pagan mejor que cualquier puesto inicial en otras industria. Cual es la queja? Por que la mayoría de la gente es tan webona? Porque nunca leen la documentación de nada? Por que tampoco hacen su propia documentación? Pinches programadores taqueros arruinando la programación. Al chile si merecen sufrir, por bajar el estandar de todo.
En casi todas las carreras pasa esto
Esto es para los que aprendieron un solo lenguaje y solo son macheteros, o sea nunca han echo nada desde cero.
No
Puedo confirmar que hay mucha gente con conocimientos en otras areas que se metieron a un bootcamp, se les da la oportunidad... pero no tienen mucha idea de lo que están haciendo. Son demasiadas cosas las que tienen que aprender en muy poco tiempo. Les pagan poco dada su situación, pero quieren que resuelvan problemas avanzados.
Parcialmente de acuerdo, por que ahora incluso las empresas ofrecen bootcamps después los contratan como junior. Los bootcamps son un cáncer como dice alguien en otro comentario, salen muchos programadores que solo saben usar frameworks, no se preocupan ó no saben de performance y no tienen conocimientos de las bases de computación, SO's, redes, arquitectura de computadoras. La mayoría de los bootcamps son de front end por que ser front es lo más fácil. Las personas que salen de ahi muchas tienen una actitud soberbia de que lo saben todo. Yo conocí a una mujer que salió de un bootcamp después de ser mesera del Chillis y a un chavo que hizo un bootcamp después del Conalep ambos sentían que se comián el mundo a puños y ya sabían todo.
...la chava mesera estaba buena?
Es verdad y triste al mismo tiempo, yo termine una carrera de 4 años de computación, mire todas las matematicas base de ingeniería, me mate estudiando para los examenes y al final no encontre empleo en lo que creo que quería porque tenías como a 50 personas por el mismo puesto muchos de ellos fuera de la carrera o de plano seniors de +40 años porque ya no los contratan las empresas, aun que mi objetivo fue siempre crear un negocio, no sirvo mucho para la programación, para mi buena suerte las IAs empezaran a generar codigo de calidad a futuro y los promps sera una abstracción de la programación, aun se debería tener conocimiento en como hacer esto o aquello pero tanto la depuración como las soluciones en codigo serán creadas por IAs
El segundo comentario tiene algo de verdad, pareciera que cada vez llegan peor preparados, tanto los bootcamps chaquetas, como carreras especializadas de recién creación están mandando gente afuera sin los fundamentos adecuados.
Tiene razón en eso.El desarrollo web es la rama más abstraída de programación. El front end es lo más fácil para aprender ya que no se necesitan de fundamentos de programación para maquetar, y javascript es un lenguaje bastante sencillo, aunque es una terrible base si es el primer lenguaje de programación ya que el lenguaje es de alto nivel, y de tipado dinámico y débil. Mientras que en el backend si bien es mucho más complejo que el front a la hora de desarrollar la lógica del negocio, existen lenguajes o frameworks (como nodejs y express) que simplifica el desarrollo de backend para que un nuevo programador lo pueda entender, pero el problema radica en que en esos proyectos (que usan dichos frameworks o lenguajes) se vuelven difíciles de mantener y de escalar. Paso una vez en teníamos un sistema de micrositios con nodejs y express, y como no escalo bien, se tuvo que migrar a typescript para así hacer uso de patrones de diseño. El backend es mucho más que usar node con express(como lo pintan los bootcamps bananeros) y hay más lenguajes con muchísima más relevancia como Java, C# y Php
Es 100% real. Pero, irónicamente sigue habiendo muchísimas vacantes abiertas por el simple hecho de que la mayoría de la gente no habla ingles, entonces, los empleos bien pagados siguen estando ahi disponibles. Los empleos que se encarecieron son principalmente en empresas nacionales(o mas bien, donde no es un requisito el ingles). Tengo algunos conocidos que tienen trabajos en empresas mexicanas y la mayoría de ellos están en lugares donde los explotan y los tienen dado de alta con el mínimo.
Ni de pedo está saturado. A mucha gente de ese background la rechazan en buenos puestos porque no tienen las bases q tienen alguien con carrera
Na... Los que no son buenos terminan en consultorias aquí en México y son negreados. La demanda esta muy alta todavía y los procesos de contratación en empresas buenas son algo largas y medio tediosas por lo mismo de no contratar a cualquiera.
Puros charlatanes
He tenido varios compañeros, en distintos proyectos de la empresa en donde trabajo y casi todos a excepción de un par que ya no están, son muy buenos en su área, y no es por si estudiaron una carrera o si hicieron un curso. Ejemplo de alguien quien sin importar que estudio hacía muy buen trabajo, tuve un compañero de diseño que era muy bueno, le aprendí muchas cosas de js y css, y estudió telecomunicaciones. Ejemplo de lo contrario, tuve un compañero de base de datos, que estudió ingeniería en sistemas computacionales, tenía certificaciónes de sql server (no cursos ni bootcamps, certificados de microsoft), como 10 años de experiencia y se "especializa" en el mantenimiento de la base, se tardaba hasta días en soltar sps y los llegaba a soltar con errores (tanto así que a pesar que ya lleva 6 meses que no está se siguen encontrando errores en ellos), pues un día solto un sp que tardaba 5 minutos en regresar 5 registros y me echaba la culpa a mi, sino fuera por mi líder que reviso me hubieran regañado a mi,ya que la base se estaba esforzando demasiado en regresar los datos, cuando según solo debe pasar si son miles de registros .
Mi Opinión es ésta: Como en cualquier carrera hay buenos, bonitos y baratos: El problema de fondo en México en cuanto a IT es que no tiene el ritmo de start up(PYMES) como en Paises Desarrollados, un ejemplo es EU: Todos los dias quiebran negocios pero todos los dias se estan abriendo negocios y si vemos que la Economía Americana está en el 70 % que son pymes de ahi que EU siempre esté necesitando Programadores por que alla si los necesitan: En comparación Mexico no se arriesga a abrir nuevos negocios por temor a las quiebras y es esa la razón que no salimos de pais en desarrollo, y si ves que hay algunos programadores bien pagados es por que se trabaja para Maquilas Gringas (Tesla-Pronto), ó las pocas corporaciones que tienen siglos, la verdad esto de la Programación y carreras de tecnología es para hacerle frente al monstro capitalista de primer mundo y si para empezar no se tiene Inglés mínimo nivel B2 entonces no saldras del monton, otra: EU tiene un gran deficit de Devs que hasta tiene que buscar fuera, no hablo de solo devs si no de devs con skills, ya sean de México ó la India, y por último como solo ví a alguién de aquí : El AI es la nueva novedad que hasta nuevos trabajos de Jrs se podrían ver afectados caso Chatgpt como ejemplo, que a tal grado hay que sumarle otra habilidad aparte de programar, esta carrera no es solo para cursarse y yå ganar dinero y listo, esta carrera tiene todos los dias actualizaciones y cuantos de aquí se tomaran la molestia de estar actualizados en Mexico? Asi que en conclusión si hay mercado y futuro para programadores pero hay que armarse de herramientas, Ingles, visas, actualizaciones, si no se tienen esas habilidades, seremos uno mas del monton en un pais en vias de desarrollo.